Robin Roefs

守門員 - Atlético Madrid
4 三月 2029
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 10 轉會 關係 事件 106 獎項 比賽 歷史

事件

106
严重程度
情绪

  1. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。; 他正處於奪取獎盃的黃金年齡。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 主教練承諾上場時間

  6. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 缺少上場時間

  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 主教練承諾上場時間

  11. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  12. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  13. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  23. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  27. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  29. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 主教練承諾上場時間

  33. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  34. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  35. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。; 他正處於奪取獎盃的黃金年齡。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 主教練承諾上場時間

  42. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 缺少上場時間

  44. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  45. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  46. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  55. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  62. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  63. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  64. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  67. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  68. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  69. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  72. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  73. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  74. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  75. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  76. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  79. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  80. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  81. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  82. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  83. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  84. 他放下了这个念头：学会当地语言

    心境

  85. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要一線隊上場時間 — 外租以獲得出場機會
    對象
    Santana Héctor

  86. 他开始想要：外租求出场

    心境

  87. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  88. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  89. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  91. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  92. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  93. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  94. 他开始这样认为：他的话一文不值（Héctor Santana）

    心境

  95. 他把这话说了出来：国家队的一席之地

    心境

  96. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  97. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  98. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  99. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  100. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  101. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  102. 真正的跃升：Atlético Madrid，La Liga

    生涯

  103. 永久转会

    決定
    動態
    Sunderland → Atlético Madrid · 34.1M

  104. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $3.7M/y

  105. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $3.7M/y

  106. 他定下目标：打拼出一份事业

    生涯