Abduh Lestaluhu

左後衛 - Maluku Utara United
21 一月 2027
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 4 轉會 1 關係 事件 35 獎項 比賽 歷史

事件

35

  1. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  2. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  3. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  4. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  5. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。

  6. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  8. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。

  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  12. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  13. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  14. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。

  15. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 因 Safrudin Tahar 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Safrudin Tahar 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 主教練承諾上場時間

  24. 因 Nílson Júnior 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Nílson Júnior 被优先 — 更适合预期的比赛情境。
    原因
    进入替补名单以应对特定的比赛情境。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  25. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 主教練承諾上場時間

  27. 續約被拒絕

    決定
    動態
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  28. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $222.8K/y

  29. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $283.8K/y
    對象
    Maulana Rachmat

  30. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $283.8K/y

  31. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  32. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  33. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  34. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  35. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。