Asyraq Gufron

中後衛 - Persik
3 七月 2029
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 17 轉會 關係 事件 151 獎項 比賽 歷史

事件

151
严重程度
情绪

  1. 因训练标准与Juan Arango发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 因训练标准与Juan Arango发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  5. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 因训练标准与Juan Arango发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  8. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $254.0K/y

  9. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場，並製造扭轉比賽的瞬間。

  11. 因训练标准与Juan Arango发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 因训练标准与Juan Arango发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 因训练标准与Juan Arango发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  22. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $254.0K/y

  23. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Juan Arango）

    心境

  26. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Aran Kochar

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  30. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 因训练标准与Juan Arango发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Antoine Ortega

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  35. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rizdjar Nurviat

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Iqbal Hadi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 因训练标准与Juan Arango发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  40. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ikker Julian

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bagas Adi Nugroho

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Renan Paulino

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  45. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Irfan Lilipaly）

    心境

  46. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  47. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  48. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  49. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  50. 陣容地位變更

  51. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Koko Araya

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  52. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  53. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 转会窗关闭，转会未能实现

  55. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ryuji Utomo

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  58. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  59. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Arango

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 因训练标准与Juan Arango发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  61. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  62. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $266.7K/y

  64. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  65. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  66. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  67. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  68. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  69. 因新援帶來的競爭而感到不安 Koko Araya

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Lilipaly Irfan

  71. 他开始这样认为：他在这里赢下了一切（Persik）

    心境

  72. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  73. 他的首个重要荣誉：Persik

    生涯

  74. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 与球队一起捧起奖杯

  76. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  77. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  78. 他开始这样认为：他的话一文不值（Irfan Lilipaly）

    心境

  79. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  80. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  81. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  82. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  83. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  84. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  85. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  87. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  88. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  89. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開

  90. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  91. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  92. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  93. 主教練承諾上場時間

  94. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  95. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  96. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  97. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  98. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  99. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  100. 转会窗关闭，转会未能实现

  101. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  102. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  103. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  104. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  105. 因训练标准与Rifqi Farandi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  106. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  107. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  108. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  109. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  110. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  111. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  112. 因训练标准与Rifqi Farandi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  113. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  114. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  115. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  116. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  117. 因训练标准与Asyraq Gufron发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  118. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  119. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  120. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Lilipaly Irfan

  121. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  122. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  123. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  124. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  125. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  126. 他把这话说了出来：留在这里

    心境

  127. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  129. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $254.0K/y

  130. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $254.0K/y

  131. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Persik

  132. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  133. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  134. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  135. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Semen Padang →

  136. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  137. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  138. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  139. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  140. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  141. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  142. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  143. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  144. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  145. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $189.2K/y

  146. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $189.2K/y

  147. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $232.7K/y
    對象
    Abimanyu Dimas

  148. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $232.7K/y

  149. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  150. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Abimanyu Dimas

  151. 他定下目标：打拼出一份事业

    生涯