Sagi Dror

進攻中場（右） - Bnei Yehuda
24 六月 2028
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 47 轉會 關係 事件 120 獎項 比賽 歷史

事件

120
严重程度
情绪

  1. 亲近的朋友 Stav Nachmani 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Reef Sheratzky

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tom Berkovic

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sagir Lawan

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bulus Ghai

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  10. 他放下了这个念头：结束进球荒

    心境

  11. 他开始这样认为：伤病定义了他的职业生涯

    心境

  12. 因训练标准与 Pedrinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  14. 因训练标准与 Pedrinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 因训练标准与 Pedrinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場，並製造扭轉比賽的瞬間。

  21. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  22. 因训练标准与 Pedrinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 他开始这样认为：他的话一文不值（Manor Melikson）

    心境

  25. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  27. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  28. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  29. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 因训练标准与 Pedrinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  36. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  38. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sami Adam

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  41. 因训练标准与 Pedrinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 陣容地位變更

  44. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 被降至替补席

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  47. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 因训练标准与 Pedrinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 被降至替补席

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 被降至替补席

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 被降至替补席

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  56. 因训练标准与 Pedrinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 被降至替补席

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  58. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  62. 因训练标准与 Pedrinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  63. 被降至替补席

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  64. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  65. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  66. 被降至替补席

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 被告知不在主帅的计划之中

  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  70. 因训练标准与 Pedrinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  71. 被降至替补席

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  72. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  73. 被降至替补席

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  74. 因训练标准与 Pedrinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  76. 被降至替补席

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  77. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  78. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  79. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他在意自己在陣中的角色與地位。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  80. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  81. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  82. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  84. 因训练标准与 Pedrinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  85. 被剝奪隊長臂章

    重大
    原因
    近期事件讓教練組決定更換隊長。

  86. 展望未來投身教練工作

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他曾佩戴隊長臂章。

  87. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  88. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  89. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  90. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（ Pedrinho）

    心境

  91. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  92. 因训练标准与 Pedrinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  93. 与 Dani Amerr 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 职业尊重未受损，有助于事情平息。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  94. 与 Pedrinho 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  95. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  96. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  97. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  98. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  99. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  100. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  101. 因训练标准与 Pedrinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  102. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  103. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  104. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  105. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  106. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Manor Melikson）

    心境

  107. 因新援帶來的競爭而感到不安 Roy Korine

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  108. 与 Mustapha Gbolahan 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  109. 因训练标准与 Pedrinho发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  110. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ilay Ben-Simon

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  111. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  112. 因新援帶來的競爭而感到不安 Roy Harel

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  113. 因新援帶來的競爭而感到不安 Douglas Owusu

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  114. 与 Dani Amerr 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 职业尊重未受损，有助于事情平息。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  115. 因新援帶來的競爭而感到不安 Pedrinho

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  116. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Manor Melikson）

    心境

  117. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  119. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $573.5K/y

  120. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $573.5K/y
    對象
    Melikson Manor