Fabio Morselli

進攻中場（右） - Alcione Milano
4 九月 2033
星期日
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概覽 個人 合約 新聞 23 轉會 關係 事件 66 獎項 1 比賽 歷史

事件

66

  1. 因 Giorgio Galli 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Giorgio Galli 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  4. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mirko Zangari

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Franco Sala

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  8. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $248.0K/y

  9. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $248.0K/y
    對象
    Coach Interim

  10. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jean Guillaume

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 亲近的朋友 Giovanni Milani 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mihail Angelos Marinescu

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 在胶着的比赛中打入致胜球

  16. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  17. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 （第 76 分鐘 — 評分 7.0）
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 因 Giorgio Galli 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Giorgio Galli 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  22. 因 Giorgio Galli 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Giorgio Galli 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  24. 获得了个人发展计划

  25. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。

  26. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  27. 主教练离开了俱乐部

  28. 因新帅上任而备受鼓舞

  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Raffaele Donati

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  31. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  32. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  33. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  34. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 在胶着的比赛中打入致胜球

  37. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  38. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 （第 73 分鐘 — 評分 7.1）
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 因 Marco Brambilla 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Marco Brambilla 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  41. 终结了长时间的进球荒

  42. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  43. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  44. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  45. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  46. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  47. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Vladislav Galkin 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 效力俱乐部十年

  49. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  50. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  52. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $248.0K/y

  53. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $248.0K/y
    對象
    Pasquali Filippo

  54. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $248.0K/y

  55. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $248.0K/y
    對象
    Pasquali Filippo

  56. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $248.0K/y

  57. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $248.0K/y
    對象
    Pasquali Filippo

  58. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  59. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $248.0K/y

  60. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $248.0K/y
    對象
    Pasquali Filippo

  61. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $248.0K/y

  62. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $248.0K/y
    對象
    Pasquali Filippo

  63. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $248.0K/y

  64. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $248.0K/y

  65. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $248.0K/y
    對象
    Pasquali Filippo

  66. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $248.0K/y