Simone Panada

防守中場 - Lecce
22 九月 2028
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 1 關係 事件 128 獎項 比賽 歷史

事件

128
严重程度
情绪

  1. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  3. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  4. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 与Diego Mercado的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  14. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  15. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 与 Nicolás Gómez 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 他开始想要：身边有更好的队友

    心境

  18. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 与 Diego Mercado 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 与Diego Mercado的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 他开始这样认为：亲密的朋友（Diego Mercado）

    心境

  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Emanuel Quinteros

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Richie Sagrado

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Àlex Sala

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Ylber Ramadani

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Tiago Gabriel

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Jamil Siebert

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Sadik Fofana

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Mohamed Kaba

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Corrie Ndaba

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Gaby Jean

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Matías Pérez

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Medon Berisha

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 庆祝升入更高级别联赛

  45. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lewis Ferguson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 因陣容投資而受到鼓舞

    严重
    原因
    本轉會窗迎來了一名有份量的新援。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Richie Sagrado

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Oumar Ngom

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 与 Diego Mercado 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  52. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  54. 他开始想要：外租求出场

    心境

  55. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 与Diego Mercado的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 主教練承諾上場時間

  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 主教練承諾上場時間

  63. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  64. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  66. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  67. 他开始想要：一线队出场

    心境

  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 与 Diego Mercado 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  70. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  71. 与Diego Mercado的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  72. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  75. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 缺少上場時間

  78. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Diego Mercado）

    心境

  79. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  81. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  82. 与 Diego Mercado 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  83. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  84. 与Diego Mercado的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  85. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  87. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Pierpaolo Monti）

    心境

  88. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Pierpaolo Monti）

    心境

  89. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  91. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  92. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  93. 因新援帶來的競爭而感到不安 Guillaume Dequaire

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  94. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  95. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  96. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  97. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  98. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  100. 缺少上場時間

  101. 因陣容投資而受到鼓舞

    严重
    原因
    本轉會窗迎來了一名有份量的新援。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  102. 他开始这样认为：他的话一文不值（Pierpaolo Monti）

    心境

  103. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  104. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  105. 与Diego Mercado的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  106. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  107. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  108. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  109. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  110. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  111. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  112. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  113. 缺少上場時間

  114. 因新援帶來的競爭而感到不安 Diego Mercado

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  115. 与Diego Mercado的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  116. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  117. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  118. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  119. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  120. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  121. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  122. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  123. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  124. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 永久转会

    決定
    動態
    Venezia → Lecce · 2.7M

  126. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  127. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Grassi Paolo