Yuichi Maruyama

中後衛 - 已退役
9 十二月 2028
星期六
處理
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事件

100

  1. 与球队一起捧起奖杯

  2. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  3. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  4. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  6. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  7. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  8. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  9. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  10. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  11. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  12. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  15. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  19. 陣容地位變更

  20. Weighing up retirement

    轻微
    原因
    He is deep into the late stage of his career.; His playing role has shrunk sharply.

  21. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  24. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  25. Frustrated by his tactical role

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  30. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  36. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  42. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  43. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  45. 获得了个人发展计划

  46. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  47. Frustrated by his tactical role

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  49. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  50. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  52. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  53. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  56. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  57. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  58. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  59. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  60. 因杯赛中出色发挥受到主教练赞扬

    轻微
    原因
    在教练组眼中,杯赛的表现尤其有分量。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  62. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  63. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  66. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  69. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 獲選為全場最佳球員

  72. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  73. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  74. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  75. Frustrated by his tactical role

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  76. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  78. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  79. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  80. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  81. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  82. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  83. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  84. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  85. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  87. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  88. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  90. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  91. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  92. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  93. Frustrated by his tactical role

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  94. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  96. Weighing up retirement

    轻微
    原因
    He is deep into the late stage of his career.; His playing role has shrunk sharply.

  97. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  98. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  99. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  100. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。