Jun Amano

中場 - Yokohama F. Marinos
29 十月 2027
星期五
處理

事件

70
严重程度
情绪
  1. 他开始想要:留在这里

    心境
  2. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 与 Toichi Suzuki 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  7. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  8. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $360.2K/y
  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  14. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  15. 展望未來投身教練工作

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的職業態度讓他很適合走上教練之路。
  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Takehiro Mitoma)

    心境
  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juanpe

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 转会窗关闭,转会未能实现

  20. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  21. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  22. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $360.2K/y
  23. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  24. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  25. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kosuke Onose

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 他的经纪人似乎在试探市场

    轻微
    原因
    阶段:经纪人试探市场。 由其经纪人方面带出。 目前这一联系仍属猜测。 他的经纪人在推动转会。 他保持专注于眼前的工作。
  28. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  29. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  33. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  34. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  41. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  42. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  43. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  46. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  47. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  49. 被告知不在主帅的计划之中

  50. 转会窗关闭,转会未能实现

  51. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  53. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  55. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  58. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  59. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  60. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  61. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 他开始想要:一线队出场

    心境
  64. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  67. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $273.5K/y
  68. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $273.5K/y
  69. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $318.4K/y
    對象
    Mitoma Takehiro
  70. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $318.4K/y