事件
58
-
- 替代选择
- Luna Iwamoto 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
- 原因
- 本场教练更信任另一位稳定的队友。
- 展望
- 若持续，可能需要教练介入。
-
他开始想要：重新赢回位置
心境
-
他开始想要：一线队出场
心境
-
他开始想要：主帅的信任
心境
-
- 替代选择
- Soki Tamura 被优先 — 给他杯赛出场机会。
- 原因
- 杯赛轮换：教练让常规主力休整。
- 展望
- 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
-
- 原因
- 球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
- 展望
- 趋势转好 — 关系应会继续增强。
-
- 替代选择
- Luna Iwamoto 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
- 原因
- 本场教练更信任另一位稳定的队友。
- 展望
- 若持续，可能需要教练介入。
-
- 原因
- 训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
- 展望
- 适应期仍在进行中。
-
-
- 原因
- 球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
- 展望
- 趋势转好 — 关系应会继续增强。
-
- 原因
- 分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
- 展望
- 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
-
-
- 原因
- 球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
- 展望
- 趋势转好 — 关系应会继续增强。
-
- 原因
- 新援的薪資高出許多。
- 展望
- 合同请求的风险增加。
-
- 原因
- 失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
- 展望
- 若持续，可能需要教练介入。
-
-
- 原因
- 新援的能力明顯更高。
- 展望
- 合同请求的风险增加。
-
-
- 原因
- 球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
- 展望
- 合同请求的风险增加。
-
- 原因
- 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
- 展望
- 合同请求的风险增加。
-
- 原因
- 他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
-
- 原因
- 這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
- 展望
- 合同请求的风险增加。
-
- 原因
- 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
- 展望
- 合同请求的风险增加。
-
- 原因
- 這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
- 展望
- 合同请求的风险增加。
-
-
他开始想要：一个可以依靠的人
心境
-
-
-
-
-
-
- 原因
- 转会窗关闭前没有球队愿意租借他
- 對象
- 董事會
-
-
-
合同到期 — 成为自由球员
決定
- 動態
- Nagoya Grampus →
-
-
他把这话说了出来：安稳的未来
心境
-
-
-
他如愿以偿：重新赢回位置
心境
-
他开始想要：重新赢回位置
心境
-
- 原因
- 转会窗关闭前没有球队愿意租借他
- 對象
- 董事會
-
-
-
他开始想要：安稳的未来
心境
-
-
-
-
-
-
- 原因
- 转会窗关闭前没有球队愿意租借他
- 對象
- 董事會
-
-
- 原因
- 被同位置更優秀的球員擋住
- 對象
- Doan Miki
-
-
-
-
- 動態
- 3y · $621.9K/y
- 對象
- Doan Miki
-