Michael Gatt

右後衛 - Fgura United
26 三月 2028
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 11 轉會 關係 事件 93 獎項 5 比賽 歷史

事件

93
严重程度
情绪

  1. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  2. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 预感到教练即将更换

  4. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  5. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  6. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  9. 因训练标准与Kayne Haber发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  14. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  15. 因训练标准与Kayne Haber发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  17. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  18. 因 Kayne Haber 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kayne Haber 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  20. 入选本週最佳陣容成員

  21. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  22. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 入选本週最佳陣容成員

  24. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  29. 因训练标准与Kayne Haber发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  31. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  32. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  33. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  34. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  35. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  36. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  37. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  38. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Ryan Saliba）

    心境

  39. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。

  40. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  41. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $21.2K/y

  42. 已提出續約

    決定
    動態
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  43. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  45. 因 Kayne Haber 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kayne Haber 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 因训练标准与Kayne Haber发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  51. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  52. 因训练标准与Kayne Haber发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Kayne Haber 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  55. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  56. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  57. 他开始想要：外租求出场

    心境

  58. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  59. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Kayne Haber）

    心境

  60. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  61. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。

  65. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  66. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  67. 因 Owen Magro 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Owen Magro 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  68. 因训练标准与Kayne Haber发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  69. 因 Kayne Haber 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kayne Haber 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  70. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。

  71. 續約被拒絕

    決定
    動態
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  72. 已提出續約

    決定
    動態
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  73. 为即将到期的合同感到不安

  74. 因训练标准与Kayne Haber发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 因训练标准与Kayne Haber发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  76. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Kyle Gatt

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  77. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Gianluca Sciberras

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  78. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。

  79. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  80. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  81. 入选本週最佳陣容成員

  82. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  83. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  84. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  85. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  86. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  87. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  88. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Saliba Ryan

  89. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 續約被拒絕

    決定
    動態
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  91. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $20.9K/y

  92. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $21.2K/y
    對象
    Saliba Ryan

  93. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $21.2K/y