Thomas Callens

守門員 - Montpellier HSC
4 十一月 2028
星期六
處理

事件

67
严重程度
情绪
  1. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  2. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  3. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  4. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  9. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  11. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Jean-Baptiste Aubry)

    心境
  12. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  14. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 5.7的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  22. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  24. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  25. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  30. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  31. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  32. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  34. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  36. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  37. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  43. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $872.0K/y
  46. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $872.0K/y
  47. 新合約薪酬遠低於上一份

    重大
    原因
    考慮到之前的薪資,減薪令人難以接受。
  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mattia Fortin

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 永久转会

    決定
    動態
    ESTAC Troyes → Montpellier HSC · 770.0K
  51. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  52. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  53. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  54. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  55. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  56. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  57. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  58. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  59. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  61. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  62. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  63. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $748.9K/y
  64. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $748.9K/y
  65. 永久转会

    決定
    動態
    FC Annecy → ESTAC Troyes · 430.0K
  66. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  67. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Jacquet Marcel