Stefan Bajić

守門員 - Bolton Wanderers
12 八月 2029
星期日
處理

事件

136
严重程度
情绪
  1. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  2. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  5. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  6. 因俱乐部拒绝Stoke City的兴趣而沮丧

    中等
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 这是一次平级转会。 已经有过一次报价被拒。 他保持专注于眼前的工作。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 陣容地位變更

  8. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開
  10. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開
  11. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  12. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  13. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他信任度高——他期待一次公平的對話。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kornel Miściur

    轻微
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  18. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  19. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  21. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  22. 预感到教练即将更换

  23. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  25. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  28. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Théodore Marty)

    心境
  30. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  31. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  32. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  33. 因 Nathan Baxter 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Nathan Baxter 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. 因 Nathan Baxter 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Nathan Baxter 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  36. 因 Nathan Baxter 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Nathan Baxter 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 达成零封次数里程碑

  41. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 预感到教练即将更换

  44. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  45. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  47. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  48. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  51. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  52. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  55. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  56. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  57. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  58. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  59. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  60. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  61. 因 Nathan Baxter 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nathan Baxter 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  62. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 他开始想要:逃离这份压力

    心境
  64. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  65. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  66. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  67. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. 他开始这样认为:球迷曾与他反目(Bolton Wanderers)

    心境
  69. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  70. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  72. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  73. 预感到教练即将更换

  74. 转会窗关闭,转会未能实现

  75. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  76. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  77. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  78. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  79. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  80. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  81. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  82. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  83. 因 Nathan Baxter 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nathan Baxter 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  84. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  85. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  86. 因 Nathan Baxter 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Nathan Baxter 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  87. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  88. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  89. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  90. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  91. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  92. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  93. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  94. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  95. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  96. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  97. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  98. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  99. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  100. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  101. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  102. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Marty Théodore
  103. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  104. 因 Nathan Baxter 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Nathan Baxter 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  105. 因 Nathan Baxter 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Nathan Baxter 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  106. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  107. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  108. 因 Nathan Baxter 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nathan Baxter 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  109. 因 Nathan Baxter 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nathan Baxter 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  110. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  111. 因 Nathan Baxter 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nathan Baxter 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  112. 因 Nathan Baxter 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Nathan Baxter 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  113. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  114. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  115. 因 Nathan Baxter 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nathan Baxter 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  116. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  117. 因 Nathan Baxter 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Nathan Baxter 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  118. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。
  119. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  120. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  121. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  122. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.6M/y
  123. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.6M/y
  124. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Edwards Nathan
  125. 永久转会

    決定
    動態
    Queens Park Rangers → Bolton Wanderers · 1.9M
  126. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Edwards Nathan
  127. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  128. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  129. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  130. 生涯最高水平:Queens Park Rangers主力,Championship

    生涯
  131. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $969.1K/y
  132. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Queens Park Rangers
  133. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  134. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $969.1K/y
  135. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    RC Strasbourg →
  136. 他定下目标:登上巅峰

    生涯