Maxence Rivera

進攻中場(右) - Admira Wacker
19 四月 2036
星期六
處理

事件

154
严重程度
情绪
  1. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  2. 因训练标准与Jaydon Makhalira发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 与Sixten Mathisen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  6. 与Leon Baždarić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  8. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  9. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  10. 因训练标准与Jaydon Makhalira发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 与Jaden Mears的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
  14. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 与Uroš Drezgić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 与Pavel Svatek的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  18. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
  19. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  20. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  21. 他放下了这个念头:重新开始进步

    心境
  22. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  23. 因训练标准与Jaydon Makhalira发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  25. 与Justin Forst的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. 预感到教练即将更换

  27. 与Sixten Mathisen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  29. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  30. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  31. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  32. 与Leon Baždarić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  34. 因训练标准与Jaydon Makhalira发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 陣容地位變更

  36. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 与Jaden Mears的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Konrad Sabitzer

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
  39. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Jaydon Makhalira)

    心境
  40. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 与Uroš Drezgić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 与Pavel Svatek的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  43. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  46. 因训练标准与Jaydon Makhalira发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 与Alexander Eckmayr的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 与Justin Forst的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 与Elias Scherf的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  51. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  52. 与Sixten Mathisen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 预感到教练即将更换

  54. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 因训练标准与Jaydon Makhalira发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  58. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  59. 与Leon Baždarić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  62. 獲選為全場最佳球員

  63. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  64. 因当选全场最佳被主教练称赞

    轻微
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  65. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  66. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  67. 与Jaden Mears的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  68. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  70. 因训练标准与Jaydon Makhalira发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  71. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  72. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  73. 与Pavel Svatek的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  74. 队友仰慕他的豪门经历

    严重
    原因
    相互的职业尊重是基石。
  75. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  77. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  78. 与Alexander Eckmayr的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  79. 与Uroš Drezgić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  80. 停赛期满 — 重新可出场

  81. 与Justin Forst的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  82. 与Elias Scherf的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  83. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  84. 因训练标准与Jaydon Makhalira发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  85. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  86. 与Sixten Mathisen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  87. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
  88. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
  89. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Admira Wacker
  90. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Slavia Prague B →
  91. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  92. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
  93. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
  94. 巅峰出售

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  95. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
  96. 他不符合俱乐部的阵容规划

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會
  97. 租借期满返回

    決定
    動態
    Artis Brno → Slavia Prague
  98. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  99. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會
  100. 租借加盟

    決定
    動態
    Slavia Prague → Artis Brno · 45.0K
  101. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  102. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  103. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
  104. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
  105. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  106. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
  107. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
  108. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
  109. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
    對象
    Darida Lukas
  110. 巅峰出售

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  111. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.5M/y
    對象
    Coach Interim
  112. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $2.5M/y
  113. 自由转会

    決定
    動態
    Dukla Prague → Slavia Prague
  114. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $2.2M/y
  115. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.2M/y
    對象
    Coach Interim
  116. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Slavia Prague
  117. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.8M/y
  118. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.8M/y
  119. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  120. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $1.8M/y
  121. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $1.8M/y
  122. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.8M/y
  123. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.8M/y
  124. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Dukla Prague
  125. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  126. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  127. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  128. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Jong Utrecht →
  129. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  130. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  131. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  132. 永久转会

    決定
    動態
    ADO Den Haag → Utrecht · 850.0K
  133. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.6M/y
  134. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  135. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.6M/y
  136. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.6M/y
    對象
    Promes Daley
  137. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.6M/y
  138. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.6M/y
    對象
    Promes Daley
  139. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    ADO Den Haag
  140. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  141. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  142. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  143. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Heerenveen →
  144. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.1M/y
  145. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  146. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  147. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  148. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  149. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  150. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Brobbey Robin
  151. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  152. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.4M/y
  153. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.4M/y