Ugo Raghouber

防守中場 - Fleetwood Town
2 二月 2027
星期二
處理

事件

48
严重程度
情绪
  1. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  2. 队友仰慕他的豪门经历

    严重
    原因
    相互的职业尊重是基石。
  3. 与Rhys Bennett的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  6. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  7. 因训练标准与Josh Powell发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 陣容地位變更

  10. 他开始这样认为:离开故土他会挣扎

    心境
  11. 缺少上場時間

  12. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  13. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  17. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  22. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  23. 他开始想要:留在能踢球的地方

    心境
  24. 他开始想要:在母队证明自己

    心境
  25. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Pearson Paul
  26. 租借加盟

    決定
    動態
    Burnley → Fleetwood Town · 280.0K
  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 James McConnell

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  29. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  30. 看起来比他的新环境高出一个等级

    重大
    原因
    新老球员之间的声望差是摩擦点。 声望差距在更衣室里被感受到。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 对训练水准下降感到沮丧

    中等
    原因
    训练标准是导火索。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  32. 因训练标准与Josh Powell发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 与Moritz Leitner的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.6M/y
  35. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.6M/y
  36. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  37. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  38. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  39. 他开始想要:外租求出场

    心境
  40. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  41. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  42. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  43. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  44. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  45. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  47. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y
  48. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y