Mark Travers

守門員 - Burnley
18 八月 2028
星期五
處理
概覽 個人 合約 轉會 關係 決策 1 事件 99 獎項 4 比賽 歷史

事件

99

  1. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  2. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  3. Asked the manager for a private conversation

    轻微
    原因
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 想继续在俱乐部刚刚失去的级别踢球

    严重
    原因
    俱乐部降级了，而他认为自己的未来在更高级别。 (俱乐部刚刚降级。; 他显然志向远大。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  6. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 主教练离开了俱乐部

  9. 因新帅上任而备受鼓舞

  10. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 与 Max Weiß 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 缺少能缓冲此事的个人联系。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  15. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  16. Asked the manager for a private conversation

    轻微
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. Wants the board to strengthen the squad

    中等
    原因
    He feels the squad around him is not strong enough to match his ambition. (他显然志向远大。; The squad's quality sits below his own level.)
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 他的俱乐部已经降级

    严重
    原因
    决定降级的不是单场失利，而是整个赛季长期糟糕的成绩。

  19. 想继续在俱乐部刚刚失去的级别踢球

    严重
    原因
    俱乐部降级了，而他认为自己的未来在更高级别。 (俱乐部刚刚降级。; 他显然志向远大。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 主教练离开了俱乐部

  21. 因新帅上任而备受鼓舞

  22. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 与 Max Weiß 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 缺少能缓冲此事的个人联系。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. Wants to play for a title challenger

    严重
    原因
    He is at the peak of his career and wants to fight for major trophies. (他显然志向远大。; The club is not a realistic title contender.)
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  28. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  36. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 与 Max Weiß 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 缺少能缓冲此事的个人联系。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  43. Hurt by being benched for a big match

    重大
    原因
    The manager left him out of the starting XI. in the title decider
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. Wants the board to strengthen the squad

    中等
    原因
    He feels the squad around him is not strong enough to match his ambition. (他显然志向远大。; The squad's quality sits below his own level.)
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  47. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  48. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  53. 与 Max Weiß 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 缺少能缓冲此事的个人联系。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  56. Hurt by being benched for a big match

    重大
    原因
    The manager left him out of the starting XI. in the title decider
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  57. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  58. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  61. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  65. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  66. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  67. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  69. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  70. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  71. 因状态不佳承受越来越大的媒体压力

  72. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  73. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  74. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  75. 与 Max Weiß 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 缺少能缓冲此事的个人联系。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  76. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  77. Wants the board to strengthen the squad

    中等
    原因
    He feels the squad around him is not strong enough to match his ambition. (他显然志向远大。; The squad's quality sits below his own level.)
    展望
    合同请求的风险增加。

  78. Wants to play for a title challenger

    严重
    原因
    He is at the peak of his career and wants to fight for major trophies. (他显然志向远大。; The club is not a realistic title contender.)
    展望
    合同请求的风险增加。

  79. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  80. Asked the manager for a private conversation

    轻微
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  81. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  82. 跌出首發名單

    重大
    原因
    近數週他在排序中後退。

  83. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  85. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  86. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  87. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。

  88. 因 Max Weiß 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Max Weiß 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  89. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  90. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  91. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  92. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  93. 全队因触底反弹获得称赞

  94. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  95. 与 Max Weiß 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 缺少能缓冲此事的个人联系。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  96. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 5.9的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  97. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  98. 全队因触底反弹获得称赞

  99. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。