Pité

中場 - Akron 2
3 五月 2029
星期四
處理

事件

122
严重程度
情绪
  1. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  2. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  5. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  6. 获得了个人发展计划

  7. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  8. 他放下了这个念头:留在这里

    心境
  9. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 他把这话说了出来:以自己的方式退役

    心境
  12. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alexandr Rudenko

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 转会窗关闭,转会未能实现

  15. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  16. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。
  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oleg Smirnov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 他开始这样认为:无人看好时他站了出来(Aleksei Prokhorov)

    心境
  23. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  27. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  33. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  34. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  35. 因关键贡献受到主教练鼓励

    轻微
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  36. 在胶着的比赛中打入致胜球

  37. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  38. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $3.1M/y
  43. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  44. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  45. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 (第 77 分鐘 — 評分 7.3)
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 因表现突出受到主教练点名表扬

    轻微
    原因
    他的评分给了教练组明确理由去巩固他的信心。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  53. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  55. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  56. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  57. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 (第 71 分鐘 — 評分 7.0)
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $3.1M/y
  61. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  62. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  64. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  65. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  66. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. 獲選為全場最佳球員

  69. 终结了长时间的进球荒

  70. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  71. 因当选全场最佳被主教练称赞

    轻微
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  72. 在胶着的比赛中打入致胜球

  73. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  74. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  75. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  76. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  77. 转会窗关闭,转会未能实现

  78. 陣容地位變更

  79. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  80. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  81. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  82. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  83. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  84. 行政降級

    決定
    動態
    Akron → Akron 2
    對象
    Zorin Vlad
  85. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $3.1M/y
  86. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  87. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  88. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Zorin Vlad
  89. Roberto Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Roberto Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  90. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  91. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  92. 主教練承諾上場時間

  93. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  94. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  95. Roberto Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Roberto Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  96. Roberto Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Roberto Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  97. 因 Yury Zheleznov 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yury Zheleznov 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  98. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  99. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  100. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  101. 庆祝升入更高级别联赛

  102. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  103. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  104. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  105. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  106. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  107. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  108. 退了一步:Akron,First Division

    生涯
  109. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $3.0M/y
  110. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $3.0M/y
  111. 永久转会

    決定
    動態
    Académica → Akron · 770.0K
  112. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $732.6K/y
  113. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $732.6K/y
    對象
    Correia Carlos
  114. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $245.5K/y
  116. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Académica
  117. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  118. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $245.5K/y
  119. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Torreense →
  120. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯