Vsevolod Yermakov

守門員 - Volgar
19 十二月 2027
星期日
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事件

97

  1. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  16. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。

  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  19. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 主教練承諾上場時間

  21. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  22. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 主教練承諾上場時間

  25. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 主教練承諾上場時間

  27. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  28. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 主教練承諾上場時間

  31. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 主教練承諾上場時間

  33. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  34. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 主教練承諾上場時間

  37. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 主教練承諾上場時間

  39. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  40. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 主教練承諾上場時間

  42. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 主教練承諾上場時間

  48. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 主教練承諾上場時間

  50. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  51. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 主教練承諾上場時間

  55. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  58. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  59. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 主教練承諾上場時間

  61. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  64. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教練承諾上場時間

  67. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 主教練承諾上場時間

  69. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  71. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 主教練承諾上場時間

  73. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  74. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. Vladislav Yampolskiy 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Vladislav Yampolskiy 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  76. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  77. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  79. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  80. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  82. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  83. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  85. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  91. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  92. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  93. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  94. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  95. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  96. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  97. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。