Soltmurad Bakaev

進攻中場（右） - VfL Bochum
25 九月 2029
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 21 轉會 關係 事件 133 獎項 1 比賽 歷史

事件

133
严重程度
情绪

  1. 与 Cajetan Lenz 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 因训练标准与Tom Zimmerschied发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Christian Rasmussen

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  5. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  6. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  7. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  8. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 为即将到期的合同感到不安

  10. 转会窗关闭，转会未能实现

  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $973.1K/y

  13. 因训练标准与Tom Zimmerschied发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  16. 因训练标准与Tom Zimmerschied发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  18. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  20. 因训练标准与Tom Zimmerschied发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 主教练离开了俱乐部

  23. 因新帅上任而备受鼓舞

  24. 亲近的朋友 Peyton Miller 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  25. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  26. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  27. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $973.1K/y

  28. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    合約即將到期，尋求轉會費
    對象
    Mak Jan

  29. 被告知不在主帅的计划之中

  30. 为即将到期的合同感到不安

  31. 因训练标准与Tom Zimmerschied发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 主教練承諾上場時間

  34. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 主教練承諾上場時間

  38. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 主教練承諾上場時間

  42. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 主教練承諾上場時間

  44. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  45. 因训练标准与Tom Zimmerschied发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 主教練承諾上場時間

  48. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 主教練承諾上場時間

  50. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 主教練承諾上場時間

  52. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 主教練承諾上場時間

  54. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 主教練承諾上場時間

  56. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 主教練承諾上場時間

  58. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 主教練承諾上場時間

  60. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  61. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 主教練承諾上場時間

  65. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教練承諾上場時間

  67. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  68. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 主教練承諾上場時間

  70. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 主教練承諾上場時間

  72. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 主教練承諾上場時間

  74. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 主教練承諾上場時間

  76. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  77. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 主教練承諾上場時間

  79. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 主教練承諾上場時間

  81. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 主教練承諾上場時間

  83. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 主教練承諾上場時間

  85. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 主教練承諾上場時間

  87. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  89. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 主教練承諾上場時間

  91. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  92. 主教練承諾上場時間

  93. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  94. 主教練承諾上場時間

  95. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  96. 主教練承諾上場時間

  97. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  98. 主教練承諾上場時間

  99. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 主教練承諾上場時間

  101. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  102. 主教練承諾上場時間

  103. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  104. 主教練承諾上場時間

  105. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  106. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  107. 主教練承諾上場時間

  108. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  109. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  110. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  111. 主教練承諾上場時間

  112. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  113. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  114. 他开始想要：回到故乡

    心境

  115. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  116. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  117. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  118. 他开始想要：一线队出场

    心境

  119. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  120. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  121. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    VfL Bochum

  122. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  123. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Nizhniy Novgorod →

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y

  125. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y

  126. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  127. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  129. 自由转会

    決定
    動態
    Rodina → Nizhniy Novgorod

  130. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  131. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Markov Timofey

  132. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $639.6K/y

  133. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $639.6K/y
    對象
    Markov Timofey