Dávid Gróf

守門員 - Diosgyor
11 四月 2028
星期二
處理

事件

103
严重程度
情绪
  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  2. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 与Nathan Kasia Nkondo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 与Dominik Sztojka的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  8. 与Timotej Múdry的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 与Bálint Kártik的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  11. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  12. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 陣容地位變更

  15. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  20. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 他开始想要:一线队出场

    心境
  23. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  27. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 与Nathan Kasia Nkondo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. 与Dominik Sztojka的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 与Bálint Kártik的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 与Timotej Múdry的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  37. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  40. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  43. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  47. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  52. 与Nathan Kasia Nkondo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  54. 他正式提出了要求:以自己的方式退役

    心境
  55. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  57. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  59. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  60. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  62. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  63. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 与Nathan Kasia Nkondo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  67. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $418.6K/y
  68. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $418.6K/y
    對象
    Szalai Attila
  69. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  70. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  71. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  73. 他把这话说了出来:以自己的方式退役

    心境
  74. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  75. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  77. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  78. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  79. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。
  80. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  81. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  82. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  83. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  84. 与Nathan Kasia Nkondo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  85. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  86. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  87. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  88. 因 Laurenz Orgler 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Laurenz Orgler 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  89. 亲近的朋友 Gábor Megyeri 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  90. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  91. 与Nathan Kasia Nkondo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  92. 因新援帶來的競爭而感到不安 Laurenz Orgler

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  93. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Nathan Kasia Nkondo)

    心境
  94. 预感到教练即将更换

  95. 与Nathan Kasia Nkondo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  96. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $398.6K/y
  97. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $398.6K/y
    對象
    Szalai Attila
  98. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  99. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  100. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $301.0K/y
  101. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $301.0K/y
  102. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $379.6K/y
    對象
    Szalai Attila
  103. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $379.6K/y