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Libor Koníček
守門員
-
Spartak Myjava U20
12 十一月 2028
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89
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▼
事件
89
Asked the manager for a private conversation
轻微
7天前
原因
He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
Asked the manager for a private conversation
中等
56天前
原因
He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
在赛后满意的讲话中受到表扬
轻微
63天前
原因
球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
转会窗关闭,转会未能实现
70天前
整场比赛留在替补席
轻微
70天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若持续,可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席
轻微
77天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若持续,可能需要教练介入。
与
Filip Buchel
的性格冲突
轻微
98天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Turned down the offered deal
严重
98天前
原因
He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.
Asked the manager for a private conversation
轻微
105天前
原因
He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
与
Filip Buchel
的性格冲突
轻微
147天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
Asked the manager for a private conversation
中等
154天前
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
Asked the manager for a private conversation
中等
203天前
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low.
展望
若持续,可能需要教练介入。
傷後重返完整訓練
中等
210天前
原因
醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
主教练违背了承诺
重大
210天前
原因
由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
Manager trust is growing
中等
231天前
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
受到主教練表揚
严重
245天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
245天前
受到主教練表揚
严重
245天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
245天前
因表現不佳被主教練批評
中等
252天前
原因
谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚
严重
252天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
252天前
受到主教練表揚
严重
252天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
252天前
受到主教練表揚
严重
259天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
259天前
受到主教練表揚
严重
259天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
259天前
受到主教練表揚
严重
266天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
266天前
受到主教練表揚
严重
266天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
266天前
因表現不佳被主教練批評
中等
273天前
原因
谈话重点是出场时间。
因表現不佳被主教練批評
中等
273天前
原因
谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚
严重
280天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
280天前
转会窗关闭,转会未能实现
280天前
受到主教練表揚
严重
280天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
280天前
因表現不佳被主教練批評
中等
280天前
原因
谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚
严重
287天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
287天前
因表現不佳被主教練批評
中等
287天前
原因
谈话重点是出场时间。
Manager trust is growing
中等
294天前
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
因表現不佳被主教練批評
中等
294天前
原因
谈话重点是出场时间。
因表現不佳被主教練批評
中等
294天前
原因
谈话重点是出场时间。
傷後重返完整訓練
中等
301天前
原因
醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
受到主教練表揚
严重
301天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
301天前
受到主教練表揚
严重
301天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
301天前
因表現不佳被主教練批評
中等
315天前
原因
谈话重点是出场时间。
因表現不佳被主教練批評
中等
315天前
原因
谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚
严重
322天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
322天前
因表現不佳被主教練批評
中等
322天前
原因
谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席
轻微
329天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若持续,可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評
中等
329天前
原因
谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚
严重
329天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
329天前
整场比赛留在替补席
轻微
336天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若持续,可能需要教练介入。
受到主教練表揚
严重
336天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
336天前
受到主教練表揚
严重
336天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
336天前
与
Jakub Buchel
的性格冲突
轻微
343天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
受到主教練表揚
严重
343天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
343天前
整场比赛留在替补席
轻微
343天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若持续,可能需要教练介入。
受到主教練表揚
严重
343天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
343天前
受到主教練表揚
严重
343天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
343天前
整场比赛留在替补席
轻微
350天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若持续,可能需要教练介入。
受到主教練表揚
严重
350天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
350天前
受到主教練表揚
严重
350天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
350天前
Manager trust is growing
中等
357天前
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
整场比赛留在替补席
轻微
357天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若持续,可能需要教练介入。
受到主教練表揚
严重
357天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
357天前
受到主教練表揚
严重
357天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
357天前
整场比赛留在替补席
轻微
364天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若持续,可能需要教练介入。
受到主教練表揚
严重
364天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
364天前
受到主教練表揚
严重
364天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
364天前