Rok Kajzer

中後衛 - NK Zavrc
13 十二月 2026
星期日
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概覽 個人 合約 新聞 3 轉會 關係 事件 78 獎項 比賽 歷史

事件

78
严重程度
情绪

  1. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  3. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  4. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 主教練承諾上場時間

  6. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 主教練承諾上場時間

  8. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 主教練承諾上場時間

  10. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  11. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 主教練承諾上場時間

  13. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 主教練承諾上場時間

  15. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 主教練承諾上場時間

  17. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 主教練承諾上場時間

  19. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Robert Mevlja）

    心境

  20. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 主教練承諾上場時間

  23. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 主教練承諾上場時間

  26. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  28. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  30. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 主教練承諾上場時間

  32. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  34. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 主教練承諾上場時間

  38. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  41. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 主教練承諾上場時間

  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ivan Markelov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  47. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 Davit Kobouri

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 陣容地位變更

  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  53. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  54. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  55. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  58. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  59. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  60. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  61. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mihajlo Maletić

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  64. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  65. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  66. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Robert Mevlja）

    心境

  67. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  68. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  69. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  70. 因新援帶來的競爭而感到不安 Robert Pušaver

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  71. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luka Badžim

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  72. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rok Frešer

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  73. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jan Cedilnik

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  74. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  75. 续约完成

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  76. 已提出續約

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  77. 已提出續約

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    對象
    Mevlja Robert

  78. 续约完成

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