Given Msimango

中後衛 - Hearts of Oak
5 七月 2029
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 11 轉會 關係 事件 80 獎項 比賽 歷史

事件

80
严重程度
情绪

  1. 他把这话说了出来：留在这里

    心境

  2. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  3. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  4. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $581.1K/y

  5. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $581.1K/y

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Akpe Victory

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  8. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  9. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  10. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 他开始想要：留在这里

    心境

  14. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  15. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  16. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  19. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Mouhamadou Sall）

    心境

  20. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  23. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  24. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Eric Mbangossoum

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 同胞 Siyabonga Mashinini 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。

  29. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  31. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  33. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  35. 因训练标准与Mouhamadou Sall发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  36. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 在文化相近的国家适应良好

    轻微
    原因
    国家与文化都很合适。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。

  41. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  42. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 主教練承諾上場時間

  45. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  46. 因训练标准与Mouhamadou Sall发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  47. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. 同胞 Nhlanhla Zwane 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。

  49. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  50. 看起来比他的新环境高出一个等级

    重大
    原因
    新老球员之间的声望差是摩擦点。 声望差距在更衣室里被感受到。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 因训练标准与Mouhamadou Sall发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  53. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  54. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $581.1K/y

  55. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $581.1K/y

  56. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Hearts of Oak

  57. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  58. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  59. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  60. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Kaizer Chiefs →

  61. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Furman Ramahlwe

  62. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Furman Ramahlwe

  63. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  64. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  65. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  66. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $720.6K/y

  67. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  68. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  69. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  70. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  71. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  72. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  73. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  74. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Furman Ramahlwe

  75. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  76. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $686.3K/y

  77. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $686.3K/y

  78. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $653.7K/y
    對象
    Furman Ramahlwe

  79. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $653.7K/y

  80. 他定下目标：打拼出一份事业

    生涯