Quini

右後衛 - Atromitos
1 三月 2027
星期一
處理

事件

79
严重程度
情绪
  1. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. 主教練承諾上場時間

  4. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 主教練承諾上場時間

  6. 因 Jere Uronen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. 主教練承諾上場時間

  9. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 主教練承諾上場時間

  11. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  12. 因 Jere Uronen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  14. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  15. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 主教練承諾上場時間

  17. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. 因 Jere Uronen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 因 Jere Uronen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  23. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  24. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  25. 因 Jere Uronen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  27. 因 Jere Uronen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  29. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 因 Jere Uronen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  35. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Lampropoulos Lazaros
  37. 因 Jere Uronen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  39. 因 Jere Uronen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  41. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  42. 因 Jere Uronen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  45. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  49. Jere Uronen 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 他把这话说了出来:以自己的方式退役

    心境
  51. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  52. Jere Uronen 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  54. 因 Jere Uronen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  62. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 因 Jere Uronen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. 因 Jere Uronen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  66. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jhonny Mena

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  67. 因 Jere Uronen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jere Uronen 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  68. 陣容地位變更

  69. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  70. 展望未來投身教練工作

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的職業態度讓他很適合走上教練之路。
  71. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  72. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  73. 他开始想要:以自己的方式退役

    心境
  74. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  75. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  76. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $306.6K/y
  77. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $306.6K/y
  78. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $362.5K/y
    對象
    Lampropoulos Lazaros
  79. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $362.5K/y