Sergio Herrera

守門員 - Osasuna
28 四月 2027
星期三
處理

事件

100
  1. Manager trust is growing

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 主教練承諾上場時間

  6. Aitor Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Aitor Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 主教練承諾上場時間

  10. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 主教練承諾上場時間

  12. Aitor Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Aitor Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. Jorge Herrando的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 主教練承諾上場時間

  17. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 主教練承諾上場時間

  19. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 主教練承諾上場時間

  21. Aitor Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Aitor Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 主教練承諾上場時間

  25. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 主教練承諾上場時間

  27. Aitor Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Aitor Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 主教練承諾上場時間

  31. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 主教練承諾上場時間

  33. 主教练离开了俱乐部

  34. Aitor Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Aitor Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 主教練承諾上場時間

  38. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  39. 主教練承諾上場時間

  40. Aitor Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Aitor Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  43. 主教練承諾上場時間

  44. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  45. 主教練承諾上場時間

  46. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 主教練承諾上場時間

  48. Aitor Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Aitor Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 主教練承諾上場時間

  52. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 主教練承諾上場時間

  54. Aitor Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Aitor Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 主教練承諾上場時間

  58. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 主教練承諾上場時間

  60. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  61. Aitor Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Aitor Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  62. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. Jorge Herrando的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 主教練承諾上場時間

  66. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  67. 主教練承諾上場時間

  68. Aitor Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Aitor Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  71. 主教練承諾上場時間

  72. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 主教練承諾上場時間

  74. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  75. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  76. 主教練承諾上場時間

  77. Aitor Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Aitor Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  79. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. 主教練承諾上場時間

  81. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  82. 主教練承諾上場時間

  83. Aitor Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Aitor Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  84. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  85. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  86. 主教練承諾上場時間

  87. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  88. 主教練承諾上場時間

  89. Aitor Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Aitor Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  90. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  91. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  92. 主教練承諾上場時間

  93. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  94. 主教練承諾上場時間

  95. Aitor Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Aitor Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  96. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  97. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  98. 主教練承諾上場時間

  99. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  100. Aitor Fernández 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Aitor Fernández 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。