Piña

中後衛 - Málaga
11 五月 2029
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 20 轉會 關係 事件 93 獎項 1 比賽 歷史

事件

93
严重程度
情绪

  1. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  2. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  4. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  8. 与Rafael Pereira的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 他开始这样认为：他的话一文不值（Andrés Vázquez）

    心境

  10. 预感到教练即将更换

  11. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  12. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  13. 与Frederick Reuter的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 主教練承諾上場時間

  20. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  21. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $514.2K/y

  24. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Vázquez Andrés

  25. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $514.2K/y
    對象
    Vázquez Andrés

  26. 与Rafael Pereira的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  28. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開

  29. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 预感到教练即将更换

  32. 转会窗关闭，转会未能实现

  33. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Andrés Vázquez）

    心境

  34. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 James Hill

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  38. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  39. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  40. 与Frederick Reuter的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  42. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  44. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  45. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rafael Pereira

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 与Rafael Pereira的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Busto

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Vázquez Andrés

  50. 他把这话说了出来：以自己的方式退役

    心境

  51. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  53. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Frederick Reuter）

    心境

  54. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  55. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  57. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 主教練承諾上場時間

  59. 与Frederick Reuter的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  60. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  61. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  62. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 主教練承諾上場時間

  64. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  65. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  66. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  67. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 主教練承諾上場時間

  69. 与Frederick Reuter的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  71. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  72. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他仍处在转会后的最初几周。
    展望
    适应期仍在进行中。

  73. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $1.0M/y

  74. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.0M/y

  75. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  76. 为即将到期的合同感到不安

  77. 真正的跃升：Málaga，La Liga

    生涯

  78. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Vázquez Ignacio

  79. 永久转会

    決定
    動態
    Huesca → Málaga · 280.0K

  80. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  81. 高调转会后突然成为媒体焦点

    中等
    原因
    围绕球员的媒体声浪正在塑造这一切。 这是在媒体上而非内部上演的。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  82. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  83. 与Frederick Reuter的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  84. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  85. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.1M/y

  86. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Lorenzo Eduardo

  87. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $1.0M/y

  88. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.0M/y
    對象
    Lorenzo Eduardo

  89. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  91. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.0M/y

  92. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.0M/y
    對象
    Lorenzo Eduardo

  93. 他定下目标：打拼出一份事业

    生涯