Iván Márquez

中後衛 - Fortuna Sittard
20 九月 2028
星期三
處理
概覽 個人 合約 新聞 34 轉會 關係 事件 126 獎項 3 比賽 歷史

事件

126
严重程度
情绪

  1. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  2. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thijs Kraaijeveld

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Jannes Wieckhoff）

    心境

  5. 与 Rayane Bounida 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 与 Syb van Ottele 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  8. 他把这话说了出来：以自己的方式退役

    心境

  9. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  10. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  11. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  12. 转会窗关闭，转会未能实现

  13. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 因训练标准与Tristan Schenkhuizen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  16. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  17. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  18. 因训练标准与Jannes Wieckhoff发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  25. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  29. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Klaassen Georginio

  30. 因训练标准与Jannes Wieckhoff发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 陣容地位變更

  32. 被告知不在主帅的计划之中

  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kevin Felida

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  35. 因训练标准与Tristan Schenkhuizen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lorenzo Codutti

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jannes Wieckhoff

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 因训练标准与Jannes Wieckhoff发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  40. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  41. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 亲近的朋友 Stije Resink 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Brayan Blandón

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 他开始想要：以自己的方式退役

    心境

  49. 他开始想要：一线队出场

    心境

  50. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  52. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  53. 因训练标准与Tristan Schenkhuizen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  58. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  59. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  61. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 因训练标准与Tristan Schenkhuizen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  65. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  67. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 因训练标准与Tristan Schenkhuizen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  71. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  72. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  73. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  74. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  77. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  78. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $1.5M/y

  79. 因训练标准与Tristan Schenkhuizen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  80. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  82. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  83. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  84. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.5M/y
    對象
    Klaassen Georginio

  85. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  86. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  87. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  88. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 因训练标准与Tristan Schenkhuizen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  90. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  91. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  92. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  93. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  94. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  95. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  96. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  97. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  98. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 因训练标准与Tristan Schenkhuizen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  100. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  101. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  102. 因新援帶來的競爭而感到不安 Raf Vullers

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  103. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  104. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  105. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  106. 因训练标准与Tristan Schenkhuizen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  107. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  108. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  109. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  110. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  111. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  112. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  113. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  114. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  115. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  116. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  117. 因训练标准与Tristan Schenkhuizen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  118. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  119. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $1.4M/y

  120. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.4M/y
    對象
    Klaassen Georginio

  121. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  122. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $1.3M/y

  123. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.3M/y

  124. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $827.4K/y

  126. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $827.4K/y