Xemi

中場 - Chania
27 二月 2028
星期日
處理

事件

65
严重程度
情绪
  1. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  2. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  5. 同胞 Neskes 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Neskes

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Noah Verhoeven

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 他开始想要:一线队出场

    心境
  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. 被降至替补席

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 主教練承諾上場時間

  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. 主教練承諾上場時間

  20. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. 主教練承諾上場時間

  22. 被降至替补席

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 主教練承諾上場時間

  25. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  26. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  27. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 被降至替补席

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  37. 获得了个人发展计划

  38. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。
  40. 队友仰慕他的豪门经历

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。
  41. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  42. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  43. 同胞 Rafa De Vicente 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  44. 完成了职业生涯的梦想转会

  45. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  46. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  47. 看起来比他的新环境高出一个等级

    重大
    原因
    新老球员之间的声望差是摩擦点。 声望差距在更衣室里被感受到。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Chania
  50. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  51. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Ponferradina →
  52. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  53. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  54. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  55. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  56. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  57. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  58. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  59. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    已過巔峰或正在下滑,偏好永久轉會
    對象
    García Alejandro
  61. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  62. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $501.8K/y
  63. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $501.8K/y
  64. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $515.9K/y
    對象
    García Alejandro
  65. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $515.9K/y