Ivan Pitsan

守門員 - Prykarpattia U20
23 十一月 2026
星期一
處理
概覽 個人 合約 轉會 決策 1 事件 92 獎項 比賽 歷史

事件

92

  1. 因 Andrii Bobynets 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Andrii Bobynets 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  3. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  4. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  6. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 因 Andrii Bobynets 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Andrii Bobynets 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  8. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  12. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  14. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  19. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  20. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  21. Manager trust is eroding

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  22. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  23. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  24. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  25. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  27. 因 Andrii Bobynets 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Andrii Bobynets 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  28. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  30. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  31. 因 Andrii Bobynets 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Andrii Bobynets 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  33. 与Vasyl Frantsuz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  34. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 主教練承諾上場時間

  40. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  42. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 主教練承諾上場時間

  44. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  46. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  47. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 因 Andrii Bobynets 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Andrii Bobynets 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  51. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 主教練承諾上場時間

  55. 因 Andrii Bobynets 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Andrii Bobynets 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    高负荷之后教练对其进行了保护。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  56. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  57. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 因 Andrii Bobynets 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Andrii Bobynets 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  60. 因 Andrii Bobynets 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Andrii Bobynets 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    高负荷之后教练对其进行了保护。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 主教練承諾上場時間

  64. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  66. 因俱乐部拒绝Rukh的兴趣而沮丧

    中等
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 目前这一联系仍属猜测。 已经有过一次报价被拒。 他对持续的猜测感到厌烦。
    展望
    合同请求的风险增加。

  67. 因 Andrii Bobynets 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Andrii Bobynets 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  69. 与Vasyl Frantsuz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  70. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 主教練承諾上場時間

  72. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  74. Rukh的兴趣让他动了心

    中等
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 转会会进入更大联赛。 目标联赛更大。 他对这种关注感到欣慰。 在竞技层面是明显的提升。

  75. 因 Andrii Bobynets 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Andrii Bobynets 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  76. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  77. 与Iker Banda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 与Dmytro Tytov的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  79. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 主教練承諾上場時間

  81. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 因 Andrii Bobynets 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Andrii Bobynets 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  83. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  84. 与Andrii Bobynets的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  85. 与Vladyslav Chushenko的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  86. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 因训练标准与Sviatoslav Barasiuk发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  88. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  89. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  90. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  91. 与Maksym Soloviov的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  92. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。