Igor Kalinin

左後衛 - 已退役
15 二月 2037
星期日
處理

事件

131
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 庆祝升入更高级别联赛

  3. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  6. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  9. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  15. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. Kristijan Blaževski 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Kristijan Blaževski 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. Kristijan Blaževski 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Kristijan Blaževski 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  24. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luis Carlos Sandoval Aguiluz

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. Kristijan Blaževski 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kristijan Blaževski 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  35. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. Kristijan Blaževski 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Kristijan Blaževski 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 陣容地位變更

  39. Kristijan Blaževski 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Kristijan Blaževski 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. Kristijan Blaževski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Kristijan Blaževski 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Aron Bjorkan

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. Kristijan Blaževski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Kristijan Blaževski 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  43. Kristijan Blaževski 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Kristijan Blaževski 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Facundo Ortíz

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 因训练标准与James Hughes发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  49. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. Kristijan Blaževski 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kristijan Blaževski 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 同胞 David Tepsikoev 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  53. Kristijan Blaževski 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Kristijan Blaževski 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  54. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  56. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 因训练标准与James Hughes发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  60. Kristijan Blaževski 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Kristijan Blaževski 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  62. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  63. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  64. 希望最后一个赛季回到家乡

    严重
    原因
    处于职业生涯晚期。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。
  65. Kristijan Blaževski 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kristijan Blaževski 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  67. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  68. 因训练标准与James Hughes发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  69. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他在意自己在陣中的角色與地位。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  70. 被剝奪隊長臂章

    中等
    原因
    近期事件讓教練組決定更換隊長。
  71. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。
  72. 因训练标准与James Hughes发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 因训练标准与James Hughes发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  74. 要求加入解約條款

    中等
    原因
    他希望下一份合約寫入解約條款。
  75. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 合約中缺少他想要的解約條款。
  76. 獲任命為隊長

    中等
    原因
    教練組決定由他帶領球隊。
  77. 预感到教练即将更换

  78. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  79. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  80. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $102.7K/y
  81. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $102.7K/y
  82. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $102.7K/y
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $102.7K/y
  84. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Lucko
  85. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Eibar →
  86. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Granada
  87. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $280.3K/y
  88. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $280.3K/y
  89. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $280.3K/y
  90. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  91. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  92. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  93. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  94. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  95. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  96. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $280.3K/y
  97. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $280.3K/y
  98. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Eibar
  99. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  100. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Rostov →
  101. 行政降級

    決定
    動態
    Rostov → Rostov 2
    對象
    Semak Andrey
  102. 行政降級

    決定
    動態
    Rostov → Rostov 2
    對象
    Semak Andrey
  103. 行政降級

    決定
    動態
    Rostov → Rostov 2
    對象
    Semak Andrey
  104. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $590.2K/y
  105. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $590.2K/y
  106. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  107. 行政降級

    決定
    動態
    Rostov → Rostov 2
    對象
    Semak Andrey
  108. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  109. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $562.1K/y
  110. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $562.1K/y
  111. 行政降級

    決定
    動態
    Rostov → Rostov 2
    對象
    Semak Andrey
  112. 行政降級

    決定
    動態
    Rostov → Rostov 2
    對象
    Semak Andrey
  113. 行政降級

    決定
    動態
    Rostov → Rostov 2
    對象
    Semak Andrey
  114. 行政降級

    決定
    動態
    Rostov → Rostov 2
    對象
    Semak Andrey
  115. 行政降級

    決定
    動態
    Rostov → Rostov 2
    對象
    Semak Andrey
  116. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $562.1K/y
  117. 行政降級

    決定
    動態
    Rostov → Rostov 2
    對象
    Semak Andrey
  118. 自由转会

    決定
    動態
    Krylya Sovetov → Rostov
  119. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Rostov
  120. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.1M/y
  121. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.1M/y
  122. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.1M/y
  123. 行政降級

    決定
    動態
    Krylya Sovetov → Krylya Sovetov 2
    對象
    Belkin Andrey
  124. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Belkin Andrey
  125. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Krylya Sovetov
  126. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  127. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Sochi 2 →
  128. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $847.4K/y
  129. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $872.9K/y
    對象
    Mostovoy Aleksey
  130. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $872.9K/y
  131. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Mostovoy Aleksey