Denys Dolinskyi

防守中場 - Poltava
20 三月 2029
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 130 獎項 比賽 歷史

事件

130
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  5. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  6. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  7. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $244.1K/y

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ed McJannet

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  10. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  12. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  13. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  14. 亲近的朋友 Yvan Dibango 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 转会窗关闭，转会未能实现

  17. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  18. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  19. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  21. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  22. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  23. 因训练标准与Nikita Krokhmal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 主教練承諾上場時間

  27. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 主教練承諾上場時間

  29. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 主教練承諾上場時間

  31. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 主教練承諾上場時間

  33. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 主教練承諾上場時間

  35. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Anton Kulach）

    心境

  36. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jacob Valland

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adam El Jaouni

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 主教練承諾上場時間

  41. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 主教練承諾上場時間

  43. 因训练标准与Nikita Krokhmal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  45. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 主教練承諾上場時間

  48. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 主教練承諾上場時間

  51. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 主教練承諾上場時間

  53. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 主教練承諾上場時間

  55. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 主教練承諾上場時間

  59. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 主教練承諾上場時間

  61. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  62. 因训练标准与Nikita Krokhmal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  63. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 主教練承諾上場時間

  65. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教練承諾上場時間

  67. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 主教練承諾上場時間

  69. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 主教練承諾上場時間

  71. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 主教練承諾上場時間

  73. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 主教練承諾上場時間

  75. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 主教練承諾上場時間

  77. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 主教練承諾上場時間

  79. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 主教練承諾上場時間

  83. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 主教練承諾上場時間

  85. 因训练标准与Nikita Krokhmal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  86. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  87. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  88. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  89. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 因训练标准与Nikita Krokhmal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  91. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  92. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Nikita Krokhmal）

    心境

  93. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Anton Kulach）

    心境

  94. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  95. 因新援帶來的競爭而感到不安 Maksym Radchenko

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  96. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  97. 因训练标准与Nikita Krokhmal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  98. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oleh Trukhym

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  99. 因训练标准与Nikita Krokhmal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  100. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  101. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  102. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  103. 因训练标准与Nikita Krokhmal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  104. 因新援帶來的競爭而感到不安 Artur Bybik

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  105. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  106. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  107. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $232.4K/y

  108. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $232.4K/y

  109. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Poltava

  110. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  111. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  112. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  113. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Victoriia Sumy →

  114. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $200.8K/y

  115. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  116. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Oleh Lunyov）

    心境

  117. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  118. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  119. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  121. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  122. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  124. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $200.8K/y

  126. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $200.8K/y

  127. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $200.8K/y
    對象
    Lunyov Oleh

  128. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $200.8K/y

  129. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  130. 已掛牌租借

    決定
    原因
    租出以減輕薪資負擔
    對象
    Lunyov Oleh