Serhii Sten

左中場 - Veres
18 三月 2028
星期六
處理

事件

95
  1. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. Dmytro Hodia 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Dmytro Hodia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  6. Dmytro Hodia 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Dmytro Hodia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. Vladyslav Sharai 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. Vladyslav Sharai 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. Vladyslav Sharai 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  15. Vladyslav Sharai 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. Vladyslav Sharai 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. Vladyslav Sharai 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. Vladyslav Sharai 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. Vladyslav Sharai 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. Vladyslav Sharai 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. Vladyslav Sharai 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. Vladyslav Sharai 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. Vladyslav Sharai 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  32. Vladyslav Sharai 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. Dmytro Hodia 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Dmytro Hodia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  37. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. Vladyslav Sharai 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. Vladyslav Sharai 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. Vladyslav Sharai 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Maksym Skrypkevych

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. Vladyslav Sharai 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Maksym Skorokhod

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. Vladyslav Sharai 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  54. Vladyslav Sharai 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. 因新援帶來的競爭而感到不安 Denys Holub

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 亲近的朋友 Valentyn Horokh 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  62. Vladyslav Sharai 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Vladyslav Sharai 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  66. 陣容地位變更

  67. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  68. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  69. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bohdan Orynchak

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  70. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  71. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  72. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  74. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Bahia

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  75. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Nathanael Blair

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 他的俱乐部已经降级

    严重
    原因
    决定降级的不是单场失利,而是整个赛季长期糟糕的成绩。
  77. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  78. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  79. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  81. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  82. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  83. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  84. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  85. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  86. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  87. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  88. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  89. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  90. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  91. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  92. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  93. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  94. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $447.0K/y
  95. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $447.0K/y
    對象
    Lunyov Mykhailo