Aïssa Boudechicha

左後衛 - ES Setif
21 五月 2027
星期五
處理

事件

108
严重程度
情绪
  1. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  2. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 他开始想要:一线队出场

    心境
  6. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Chemseddine Nessakh 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  14. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 因 Abdallah Bendouma 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Abdallah Bendouma 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 因 Abdallah Bendouma 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Abdallah Bendouma 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 因 Abdallah Bendouma 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Abdallah Bendouma 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  40. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 因 Abdallah Bendouma 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Abdallah Bendouma 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  45. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  47. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Mehdi Mandi)

    心境
  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Aimen Bouguerra

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  55. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  57. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  60. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  62. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  64. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  65. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  66. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Mandi Mehdi
  67. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  69. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  70. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  73. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  74. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  75. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  76. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mehdi Bourabia

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  77. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  78. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  79. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  81. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  82. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  83. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  84. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  85. 他开始想要:外租求出场

    心境
  86. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Chemseddine Nessakh 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  87. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  88. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  89. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  90. 主教練承諾上場時間

  91. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  92. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  94. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  95. 主教練承諾上場時間

  96. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  97. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  98. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  99. 因 Mohamed Réda Hamidi 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Réda Hamidi 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  100. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Mehdi Mandi)

    心境
  101. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mohamed Aïdara

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  102. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mohamed Réda Hamidi

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  103. 因新援帶來的競爭而感到不安 Canaria

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  104. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  105. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $515.0K/y
  106. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $515.0K/y
    對象
    Mandi Mehdi
  107. 为即将到期的合同感到不安

  108. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。