Benjamín Berríos

防守中場 - Universidad Catolica
31 一月 2031
星期五
處理

事件

144
严重程度
情绪
  1. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  2. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  3. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  4. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Alexander Acosta

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 转会窗关闭,转会未能实现

  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  8. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  9. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  13. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  17. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  18. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  19. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  20. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  23. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $4.2M/y
  28. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Borges

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 因新援帶來的競爭而感到不安 Larson

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  33. 他放下了这个念头:重新开始进步

    心境
  34. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  35. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  42. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 主教练离开了俱乐部

  45. 因新帅上任而备受鼓舞

  46. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  50. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Yerco Oyanedel

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  53. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $4.2M/y
  54. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  55. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  59. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  60. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  61. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  64. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  65. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  66. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thomas Galdames

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  67. 整场比赛留在替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  69. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  70. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  71. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  72. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 因训练标准与Kevin Contreras发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  74. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  75. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  76. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $4.2M/y
  77. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  78. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  79. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  80. 因训练标准与Kevin Contreras发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  81. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  82. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  83. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  84. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  85. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  86. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Clarke Henry
  87. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  88. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  89. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  90. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  91. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  92. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  93. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  94. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  95. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  96. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  97. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  98. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  99. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  100. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  101. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  102. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  103. 因训练标准与Kevin Contreras发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  104. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  105. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  106. 主教练离开了俱乐部

  107. 因新帅上任而备受鼓舞

  108. 因训练标准与Kevin Contreras发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  109. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  110. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  111. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  112. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  113. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  114. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  115. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  116. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  117. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  118. 因训练标准与Kevin Contreras发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  119. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  120. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  121. 主教练离开了俱乐部

  122. 因新帅上任而备受鼓舞

  123. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  124. 他开始这样认为:他在这里赢下了一切(Huachipato)

    心境
  125. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  126. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  127. 租借期满返回

    決定
    動態
    Huachipato → Universidad Catolica
  128. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會
  129. 租借加盟

    決定
    動態
    Universidad Catolica → Huachipato · 560.0K
  130. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  131. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  132. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  133. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  134. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $4.0M/y
  135. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $4.0M/y
    對象
    Castillo Claudio
  136. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  137. 永久转会

    決定
    動態
    Everton de Viña del Mar → Universidad Catolica · 3.8M
  138. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  139. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  140. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  141. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  142. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  143. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.0M/y
  144. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.0M/y
    對象
    Mena Tomas