Carlos Robles

防守中場 - Viktoria Plzen
29 五月 2027
星期六
處理

事件

101
  1. 与球队一起捧起奖杯

  2. Matěj Valenta 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Matěj Valenta 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 主教練承諾上場時間

  6. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 主教練承諾上場時間

  8. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 主教練承諾上場時間

  10. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. 主教練承諾上場時間

  13. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  14. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. 主教練承諾上場時間

  16. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 主教練承諾上場時間

  18. Lukáš Červ的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Román Rodríguez

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  21. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  23. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. Lukáš Červ的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 希望最后一个赛季回到家乡

    严重
    原因
    处于职业生涯晚期。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。
  30. Matěj Valenta 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Matěj Valenta 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. Leonel Miranda 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Leonel Miranda 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. Patrik Hrošovský 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Patrik Hrošovský 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. Matěj Valenta 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Matěj Valenta 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. Matěj Valenta 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Matěj Valenta 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. Patrik Hrošovský的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. Lukáš Červ的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. Karel Spáčil 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Karel Spáčil 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  51. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. Karel Spáčil 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Karel Spáčil 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  54. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. Ricardo Ryller 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Ricardo Ryller 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  57. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  60. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  61. Patrik Hrošovský 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Patrik Hrošovský 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  62. Patrik Hrošovský 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Patrik Hrošovský 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  63. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  64. 在重要比賽中獲得信任

    重大
    原因
    主教練把先發位置交給了他。 在洲際盃淘汰賽中
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  65. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  66. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  70. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  71. Patrik Hrošovský 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Patrik Hrošovský 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. Patrik Hrošovský的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  73. Lukáš Červ的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  74. Karel Spáčil 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Karel Spáčil 被优先 — 整体阵容更均衡。
    原因
    面对此对手时阵容需要不同的平衡。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  75. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. Patrik Hrošovský 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Patrik Hrošovský 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  77. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  78. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  79. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  80. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  81. 因状态不佳承受越来越大的媒体压力

  82. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  83. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  84. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  85. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  86. Lukáš Červ 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Lukáš Červ 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  87. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  88. Patrik Hrošovský 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Patrik Hrošovský 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  89. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  90. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  91. Lukáš Červ 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Lukáš Červ 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  92. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  93. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  94. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  95. Karel Spáčil 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Karel Spáčil 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  96. Lukáš Červ 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Lukáš Červ 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  97. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  98. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  99. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  100. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  101. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Viktoria Plzen