Jared Ulloa

進攻中場(右) - Resistencia
15 十二月 2031
星期一
處理

事件

138
严重程度
情绪
  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  2. 预感到教练即将更换

  3. 被告知不在主帅的计划之中

  4. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 预感到教练即将更换

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 José Delgado

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  10. 陣容地位變更

  11. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Facundo Forestieri

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 同胞 Cristian Mendoza 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Cristian Mendoza

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  16. 预感到教练即将更换

  17. 他开始想要:留在这里

    心境
  18. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 他开始这样认为:这里就是他的家(Resistencia)

    心境
  21. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  24. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  28. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  29. 达成出场次数里程碑

  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  32. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Interim Coach)

    心境
  33. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  35. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  37. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  38. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  39. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  41. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  42. 预感到教练即将更换

  43. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  52. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  54. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  55. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 预感到教练即将更换

  62. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  64. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  65. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  66. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  68. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  69. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  71. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  73. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  74. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  75. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  76. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Balanta

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  77. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  78. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  79. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  80. 因新援帶來的競爭而感到不安 Felipe Arias

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  81. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  82. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  83. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  84. 同胞 Eduardo Figueroa 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。
  85. 因新援帶來的競爭而感到不安 Junior Leboum Meli

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  86. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  87. 主教练离开了俱乐部

  88. 因新帅上任而备受鼓舞

  89. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  90. 因新援帶來的競爭而感到不安 Richard Vera

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  91. 庆祝升入更高级别联赛

  92. 预感到教练即将更换

  93. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  94. 同胞 Favio Quiróz 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。
  95. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luis Fernandez

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  96. 因新援帶來的競爭而感到不安 Anderson Leguizamón

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  97. 与球队一起捧起奖杯

  98. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  99. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $363.4K/y
  100. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $363.4K/y
  101. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $296.8K/y
  102. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $296.8K/y
  103. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Resistencia
  104. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  105. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  106. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  107. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    FC Villefranche →
  108. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  109. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  111. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  112. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Vincent Jean-Luc
  113. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  114. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $370.4K/y
  115. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $370.4K/y
  116. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    FC Villefranche
  117. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  118. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  119. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  120. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Alianza Lima →
  121. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $370.4K/y
  122. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $370.4K/y
  123. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $370.4K/y
  124. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  125. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  126. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  127. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  128. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  129. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  130. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  131. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  132. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Hurtado Miguel
  133. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  134. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $320.2K/y
  135. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $320.2K/y
  136. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $334.8K/y
    對象
    Hurtado Miguel
  137. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $334.8K/y
  138. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會