The manager left him out of the starting XI. in the title decider
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
賽後遭主帥批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
賽後遭主帥批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
对球队薪资等级感到不安
轻微
原因
球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
展望
合同请求的风险增加。
簽下新合約
中等
原因
他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
賽後遭主帥批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
对球队薪资等级感到不安
轻微
原因
球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
展望
合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
对球队薪资等级感到不安
轻微
原因
球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
展望
合同请求的风险增加。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
賽後遭主帥批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因肢体语言受到警告
中等
原因
问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 5.9的比赛评分在谈话中分量很重。
展望
若持续，可能需要教练介入。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
跌出首發名單
严重
原因
近數週他在排序中後退。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
醫療團隊避免他過早復出
严重
原因
醫療組尚未批准他打滿全場。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
对球队薪资等级感到不安
轻微
原因
球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
展望
合同请求的风险增加。
賽後遭主帥批評
轻微
原因
谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
Asked the manager for a private conversation
轻微
原因
He cannot continue in his current tactical role. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.