Mika

進攻中場(右) - Lusitânia Lourosa
11 五月 2029
星期五
處理

事件

91
严重程度
情绪
  1. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  2. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 他放下了这个念头:留在这里

    心境
  7. 转会窗关闭,转会未能实现

  8. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  9. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  10. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  11. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  12. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  13. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  15. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  16. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  24. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 他放下了这个念头:离开,去哪都行

    心境
  28. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  30. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  37. 终结了长时间的进球荒

  38. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  39. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 他开始这样认为:他的话一文不值

    心境
  42. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  44. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  45. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  48. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  49. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  52. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  53. Trofense的兴趣让他动了心

    中等
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 这是一次平级转会。 没有特别的忠诚牵制他。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  54. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. Trofense的兴趣已经冷却

    轻微
    原因
    阶段:兴趣冷却。 意向俱乐部内部信息外泄。 这是一次平级转会。 没有特别的忠诚牵制他。 议论开始让他分心。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 他开始想要:一线队出场

    心境
  57. 主教练离开了俱乐部

  58. 因新帅上任而备受鼓舞

  59. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  61. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  62. 陣容地位變更

  63. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  64. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  65. 因新援帶來的競爭而感到不安 Moisés

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  67. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  69. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bruno Xavier

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  71. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  73. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Mota Felipe
  74. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  75. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mateus Mide

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  77. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  78. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Aly Palacios

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  79. 他的俱乐部已经降级

    严重
    原因
    决定降级的不是单场失利,而是整个赛季长期糟糕的成绩。
  80. 主教练离开了俱乐部

  81. 因新帅上任而备受鼓舞

  82. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  83. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  85. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $821.5K/y
  86. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $821.5K/y
    對象
    Sousa Duarte
  87. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $782.4K/y
  88. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $782.4K/y
  89. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $782.4K/y
    對象
    Sousa Duarte
  90. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $782.4K/y
  91. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯