Brian Cipenga

進攻中場(右) - Almería
6 十一月 2027
星期六
處理

事件

57
严重程度
情绪
  1. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. 陣容地位變更

  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 因训练标准与Jony Álamo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 被告知不在主帅的计划之中

  10. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 因训练标准与Jony Álamo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  17. 因训练标准与Jony Álamo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  20. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  21. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  22. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  24. 因训练标准与Jony Álamo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 因陣容投資而受到鼓舞

    严重
    原因
    本轉會窗迎來了一名有份量的新援。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 他把这话说了出来:国家队的一席之地

    心境
  28. 主教练离开了俱乐部

  29. 因新帅上任而备受鼓舞

  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jony Álamo

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 因训练标准与Jony Álamo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  33. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  35. 他开始想要:一线队出场

    心境
  36. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  37. 租借归来,已证明自己具备一线队实力

  38. 一次中规中矩的租借

    轻微
    原因
    17 场出场(15 场首发) · 平均评分 6.66
  39. 陣容地位變更

  40. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Patrick Soko

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 转会费高于董事会对他的估值

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會
  42. 租借期满返回

    決定
    動態
    Algeciras → Almería
  43. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  44. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會
  45. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  46. 他开始想要:守住自己的位置

    心境
  47. 他如愿以偿:守住自己的位置

    心境
  48. 他把这话说了出来:国家队的一席之地

    心境
  49. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  50. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Jony Álamo)

    心境
  51. 租借加盟

    決定
    動態
    Almería → Algeciras
  52. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  53. 已掛牌租借

    決定
    原因
    本賽季上場時間不足
    對象
    Iglesias Gabriel
  54. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.6M/y
  55. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.6M/y
  56. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.6M/y
    對象
    Iglesias Gabriel
  57. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.6M/y