Fábio Matos

守門員 - Paredes
19 八月 2027
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 18 轉會 關係 事件 74 獎項 比賽 歷史

事件

74
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 他开始想要：守住自己的位置

    心境

  3. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  4. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  5. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 他放下了这个念头：守住自己的位置

    心境

  10. 他开始想要：重新开始进步

    心境

  11. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  16. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  22. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 被剝奪隊長臂章

    重大
    原因
    近期事件讓教練組決定更換隊長。

  25. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Miguel Vieira

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  28. 续约完成

    決定
    動態
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  29. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $231.2K/y

  30. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 他开始想要：一线队出场

    心境

  32. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  33. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Rodrigo Barbosa）

    心境

  35. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gustavo Campos

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  40. 因新援帶來的競爭而感到不安 Pedro Dinis

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  43. Diogo Clara 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Diogo Clara 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    近期状态低迷给了轮换的理由。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. Diogo Clara 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Diogo Clara 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    近期状态低迷给了轮换的理由。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 他开始想要：外租求出场

    心境

  47. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  48. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  49. Diogo Clara 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Diogo Clara 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    近期状态低迷给了轮换的理由。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. Diogo Clara 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Diogo Clara 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    近期状态低迷给了轮换的理由。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  52. 因 Diogo Clara 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Diogo Clara 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    近期状态低迷给了轮换的理由。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。

  54. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  57. 壓力下的代價高昂失誤

    严重
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  58. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  59. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  60. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  61. 因 Diogo Clara 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Diogo Clara 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    近期状态低迷给了轮换的理由。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  62. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. Diogo Clara 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Diogo Clara 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 陣容地位變更

  66. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  67. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  68. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  69. 壓力下的代價高昂失誤

    严重
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  70. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  71. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  72. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  73. 續約被拒絕

    決定
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  74. 已提出續約

    決定
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    對象
    Barbosa Rodrigo