Alexander Meyer

守門員 - 已退役
2 七月 2028
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 18 轉會 關係 事件 121 獎項 比賽 歷史

事件

121
严重程度
情绪

  1. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  2. 已宣布結束球員生涯

    轻微
    原因
    角色不斷萎縮，促使他選擇退役。; 他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  3. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  4. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 主教練承諾上場時間

  8. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 主教練承諾上場時間

  10. 展望未來投身教練工作

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他已成為更衣室的領袖。

  11. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 主教練承諾上場時間

  13. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  14. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 主教練承諾上場時間

  17. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 主教練承諾上場時間

  19. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  20. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 主教練承諾上場時間

  23. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  24. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  25. 与Ota Yamamoto的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 主教練承諾上場時間

  28. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 主教練承諾上場時間

  30. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  31. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 主教練承諾上場時間

  34. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  37. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 主教練承諾上場時間

  39. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 主教練承諾上場時間

  41. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  42. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  43. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 主教練承諾上場時間

  46. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 主教練承諾上場時間

  48. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 主教練承諾上場時間

  50. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 主教練承諾上場時間

  52. 在訓練場樹立標準

    轻微
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。

  53. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 主教練承諾上場時間

  56. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  57. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 主教練承諾上場時間

  59. 受到主教练的鼓励

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  60. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  61. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  62. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 主教練承諾上場時間

  64. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 主教練承諾上場時間

  66. 在訓練場樹立標準

    轻微
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。

  67. 与Ota Yamamoto的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 主教練承諾上場時間

  70. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 主教練承諾上場時間

  72. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 主教練承諾上場時間

  74. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  75. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  76. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 主教練承諾上場時間

  78. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 主教練承諾上場時間

  80. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  81. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 主教練承諾上場時間

  83. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 主教練承諾上場時間

  85. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  86. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  87. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  88. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 主教練承諾上場時間

  90. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  91. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  92. 主教練承諾上場時間

  93. 在訓練場樹立標準

    轻微
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。

  94. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  95. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  96. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  97. 主教練承諾上場時間

  98. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  99. 在訓練場樹立標準

    轻微
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。

  100. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  101. 与Ota Yamamoto的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  102. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  103. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  104. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  105. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  106. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Ota Yamamoto）

    心境

  107. 他正式提出了要求：以自己的方式退役

    心境

  108. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  109. 他把这话说了出来：以自己的方式退役

    心境

  110. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  111. 永久转会

    決定
    動態
    Borussia Dortmund → RB Leipzig · 170.0K

  112. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.4M/y

  113. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  114. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  115. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  116. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  117. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  118. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  119. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  120. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $1.4M/y

  121. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.4M/y