Sascha Risch

左後衛 - Rapperswil-Jona
28 四月 2027
星期三
處理

事件

60
严重程度
情绪
  1. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.3M/y
  2. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.3M/y
    對象
    Ndoye Nico
  3. 獲任命為隊長

    中等
    原因
    教練組決定由他帶領球隊。
  4. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  6. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  7. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  8. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Nico Ndoye)

    心境
  9. 他开始想要:守住自己的位置

    心境
  10. 他如愿以偿:守住自己的位置

    心境
  11. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Enzo Dos Santos

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 César Núñez

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dušan Vukelić

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jamal Mohammed

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lilian Deville

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  19. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  20. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  21. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  22. 他开始想要:守住自己的位置

    心境
  23. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  24. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 因 Fabio Daprelà 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Fabio Daprelà 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  29. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  30. 獲選為全場最佳球員

  31. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  32. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  36. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  39. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  41. 队友仰慕他的豪门经历

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。
  42. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  43. 在文化相近的国家适应良好

    轻微
    原因
    国家与文化都很合适。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。
  44. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  46. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  48. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  53. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $857.5K/y
  54. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Rapperswil-Jona
  55. 同胞 Josué 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。
  56. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  57. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $857.5K/y
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $297.4K/y
    對象
    Köhler Anton
  59. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $297.4K/y
  60. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Dynamo Dresden →