Marius Müller

守門員 - VfL Wolfsburg
6 十一月 2027
星期六
處理

事件

118
严重程度
情绪
  1. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  2. 与Breel Embolo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Mohamed Amoura)

    心境
  4. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Kamil Grabara)

    心境
  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  7. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  8. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 他放下了这个念头:新的挑战

    心境
  10. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  14. 与Mohamed Amoura的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. 与Kamil Grabara的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  19. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  20. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Breel Embolo)

    心境
  21. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  22. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 因 Kamil Grabara 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Kamil Grabara 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  25. 与Breel Embolo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  27. 因 Kamil Grabara 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Kamil Grabara 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 他开始想要:以自己的方式退役

    心境
  29. 在訓練場樹立標準

    轻微
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。
  30. 因 Kamil Grabara 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Kamil Grabara 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  32. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 与Mohamed Amoura的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 与Kamil Grabara的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 在訓練場樹立標準

    轻微
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。
  36. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  37. 他开始想要:逃离这份压力

    心境
  38. 在訓練場樹立標準

    轻微
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。
  39. 与Breel Embolo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  41. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  42. 他放下了这个念头:逃离这份压力

    心境
  43. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 在訓練場樹立標準

    轻微
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。
  45. 主教练离开了俱乐部

  46. 因新帅上任而备受鼓舞

  47. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  48. 在訓練場樹立標準

    轻微
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。
  49. 与Mohamed Amoura的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 与Kamil Grabara的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  51. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  53. 在訓練場樹立標準

    轻微
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。
  54. 与Breel Embolo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 他的俱乐部已经降级

    严重
    原因
    决定降级的不是单场失利,而是整个赛季长期糟糕的成绩。
  57. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  58. 在訓練場樹立標準

    轻微
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。
  59. 主教练离开了俱乐部

  60. 因新帅上任而备受鼓舞

  61. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  62. 在訓練場樹立標準

    轻微
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。
  63. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  64. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  65. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  66. 在訓練場樹立標準

    轻微
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。
  67. 因状态不佳承受越来越大的媒体压力

  68. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  69. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  70. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  71. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  72. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  73. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  74. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  75. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  76. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  77. 重返訓練但仍未銳利

    轻微
    原因
    他已獲醫療放行,但比賽銳利度仍不足。
  78. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  79. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  80. 因 Timon Wellenreuther 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Timon Wellenreuther 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  81. 与Timon Wellenreuther的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  82. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  83. 他开始想要:逃离这份压力

    心境
  84. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Lenny Sylla)

    心境
  85. 他开始这样认为:球迷曾与他反目(VfL Wolfsburg)

    心境
  86. 在訓練場樹立標準

    轻微
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。
  87. 展望未來投身教練工作

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他已成為更衣室的領袖。
  88. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  89. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  90. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  91. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  92. 因状态不佳承受越来越大的媒体压力

  93. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  94. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  95. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  96. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  97. 因 Timon Wellenreuther 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Timon Wellenreuther 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  98. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  99. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  100. 与Lenny Sylla的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  101. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  102. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  103. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  104. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  105. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  106. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  107. 在訓練場樹立標準

    轻微
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。
  108. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 5.8的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  109. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  110. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  111. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  112. 与Timon Wellenreuther的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  113. 与 Timon Wellenreuther 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  114. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  115. 生涯最高水平:VfL Wolfsburg主力,Bundesliga

    生涯
  116. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.1M/y
  117. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.1M/y
  118. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯