Mike Jensen

防守中場 - 已退役
3 七月 2029
星期二
處理
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事件

86
严重程度
情绪

  1. 已宣布結束球員生涯

    轻微
    原因
    角色不斷萎縮，促使他選擇退役。; 他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 与Max Anderson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 与Max Anderson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。

  9. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jamie Newton

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tijan Lakić

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 转会窗关闭，转会未能实现

  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Zep Boerboom

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Diógenes Inácio

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 与Max Anderson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jayden Yohannes

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gonçalo Barros

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 被告知不在主帅的计划之中

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 William Glindtvad

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 主教練承諾上場時間

  25. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 主教練承諾上場時間

  30. 与Max Anderson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 主教練承諾上場時間

  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 主教練承諾上場時間

  38. 与Max Anderson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 主教練承諾上場時間

  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gabi Caschili

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 主教練承諾上場時間

  44. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  45. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  48. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  49. 陣容地位變更

  50. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Max Anderson

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  52. 与Max Anderson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 停赛期满 — 重新可出场

  54. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 壓力下的代價高昂失誤

    严重
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  56. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  57. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  58. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 主教練承諾上場時間

  62. 因新援帶來的競爭而感到不安 Theodor Johansson

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 被降至替补席

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  64. 因新援帶來的競爭而感到不安 Markus Walker

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  66. 因新援帶來的競爭而感到不安 Christ Tapé

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  67. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  68. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。

  69. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  70. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  71. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  72. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  73. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  74. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  75. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Max Anderson）

    心境

  76. 他开始想要：一线队出场

    心境

  77. 他把这话说了出来：以自己的方式退役

    心境

  78. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Mads Dolberg）

    心境

  79. 他把这话说了出来：被当作俱乐部的一份子

    心境

  80. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  81. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  82. 續約被拒絕

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  83. 已提出續約

    決定
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  84. 已提出續約

    決定
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    對象
    Dolberg Mads

  85. 续约完成

    決定
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  86. 他定下目标：成为俱乐部的核心

    生涯