Simon Strand

左後衛 - Brommapojkarna
1 八月 2028
星期二
處理

事件

121
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 亲近的朋友 Abdihakin Ali 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Edvard Varvin-Kvamme

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  9. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $552.9K/y
  10. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  11. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  20. 巅峰出售

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  21. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  22. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  25. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  27. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Ammar Asani 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  35. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  36. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  41. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  47. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  48. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 转会窗关闭,转会未能实现

  52. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  53. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $552.9K/y
  54. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  55. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  56. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  57. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  58. 因新援帶來的競爭而感到不安 Diogo Tomás

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  59. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 因新援帶來的競爭而感到不安 Trym Bjåen Telle

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 Denis Ventúra

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 亲近的朋友 Mads Hansen 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  65. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  67. 被告知不在主帅的计划之中

  68. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Krafth Daniel
  69. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  70. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  71. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  72. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  73. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  74. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  75. 陣容地位變更

  76. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  77. 他的俱乐部已经降级

    严重
    原因
    决定降级的不是单场失利,而是整个赛季长期糟糕的成绩。
  78. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  79. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  81. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  82. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  83. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  84. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $552.9K/y
  85. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $552.9K/y
    對象
    Krafth Daniel
  86. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  87. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  88. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  89. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  90. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  91. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  92. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  93. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  94. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Daniel Krafth)

    心境
  95. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  96. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  97. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  98. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  99. 因新援帶來的競爭而感到不安 William Madsen

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  100. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  101. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  102. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  103. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  104. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  105. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  106. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  107. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  108. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  109. 因 Oliver Zandén 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Oliver Zandén 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  110. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  111. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  112. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  113. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  114. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  115. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $552.9K/y
  116. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $552.9K/y
    對象
    Krafth Daniel
  117. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $526.6K/y
  118. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $526.6K/y
    對象
    Krafth Daniel
  119. 巅峰出售

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  120. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $71.5K/y
  121. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $71.5K/y
    對象
    Krafth Daniel