Emil Hellman

左後衛 - Varbergs BoIS
17 二月 2027
星期三
處理

事件

70
严重程度
情绪
  1. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  2. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bjørnar Aaland Eggum

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lars van de Giessen

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lukas Aertbeliën

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Saad L'Merrouni

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Håvard Torkildsen-Espeland

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Peter Minani

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 因训练标准与Maksym Hudak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Daniel Kubát

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mardoché Hiddinga

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Muhamed Diomande

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Markus Wangberg

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Eleaza Ayebi

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Maksym Hudak

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Francisco Lino

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 受到主教练的鼓励

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  18. 亲近的朋友 Oliver Silverholt 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  20. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  21. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  22. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $595.3K/y
  23. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  24. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $595.3K/y
  25. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  26. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  27. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  28. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 因 Hampus Dahlqvist 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Hampus Dahlqvist 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    为保护即将转会的球员而让其轮休。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  33. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  35. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 他开始想要:留在这里

    心境
  37. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  40. 他开始这样认为:这里就是他的家(Varbergs BoIS)

    心境
  41. 达成出场次数里程碑

  42. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  49. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  50. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 预合同已达成

    決定
    動態
    → GAIS
  53. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  55. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  56. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 因 Oliver Silverholt 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Oliver Silverholt 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  59. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  62. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hampus Dahlqvist

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  65. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  66. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $50.9K/y
  67. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $50.9K/y
    對象
    Augustinsson Mattias
  68. 为即将到期的合同感到不安

  69. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  70. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。