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Rahman Abdul
前鋒
-
Berekum Chelsea
9 一月 2028
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100
持续进球荒引发担忧
刚刚
客場球迷態度敵對
中等
刚刚
原因
客隊看台不斷向他發出噓聲。
在赛后总结中受到批评
轻微
刚刚
原因
这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
若持续,可能需要教练介入。
因逼抢工作受到批评
中等
7天前
原因
批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
在赛后总结中受到批评
轻微
7天前
原因
这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
若持续,可能需要教练介入。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
14天前
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞
严重
14天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
壓力下的代價高昂失誤
中等
21天前
原因
他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
在赛后总结中受到批评
轻微
21天前
原因
这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
若持续,可能需要教练介入。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
21天前
原因
球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
Johnson Amuzu
占据该位置,他整场留在替补席
轻微
28天前
替代选择
Johnson Amuzu
被优先 — 在阵中优先级更高。
原因
按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞
严重
28天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
Asked the manager for a private conversation
严重
35天前
原因
He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
主教练离开了俱乐部
35天前
持续进球荒引发担忧
35天前
因逼抢工作受到批评
中等
35天前
原因
批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.7的比赛评分在谈话中分量很重。
展望
若持续,可能需要教练介入。
客場球迷態度敵對
中等
35天前
原因
客隊看台不斷向他發出噓聲。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
35天前
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
因
Johnson Amuzu
被优先而落选
严重
42天前
替代选择
Johnson Amuzu
被优先 — 在阵中优先级更高。
原因
按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
42天前
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞
严重
42天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
因
Johnson Amuzu
被优先而落选
中等
49天前
替代选择
Johnson Amuzu
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因训练标准与
Ebenezer Shamo
发生冲突
轻微
56天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因
Johnson Amuzu
被优先而落选
中等
56天前
替代选择
Johnson Amuzu
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
56天前
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞
严重
56天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
因
Johnson Amuzu
被优先而落选
严重
63天前
替代选择
Johnson Amuzu
被优先 — 在阵中优先级更高。
原因
按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Manager trust is eroding
中等
70天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
若持续,可能需要教练介入。
因
Johnson Amuzu
被优先而落选
中等
70天前
替代选择
Johnson Amuzu
被优先 — 在阵中优先级更高。
原因
按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
70天前
原因
球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
賽後遭主帥批評
中等
70天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
严重
70天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
因训练标准与
Ebenezer Shamo
发生冲突
轻微
77天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因
Johnson Amuzu
被优先而落选
中等
77天前
替代选择
Johnson Amuzu
被优先 — 在阵中优先级更高。
原因
按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
Asked the manager for a private conversation
中等
84天前
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low.
展望
若持续,可能需要教练介入。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
84天前
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
84天前
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
賽後遭主帥批評
轻微
84天前
原因
谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
持续进球荒引发担忧
91天前
因逼抢工作受到批评
中等
91天前
原因
批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
展望
若持续,可能需要教练介入。
客場球迷態度敵對
中等
91天前
原因
客隊看台不斷向他發出噓聲。
在赛后总结中受到批评
轻微
91天前
原因
这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
若持续,可能需要教练介入。
因
Johnson Amuzu
被优先而落选
中等
91天前
替代选择
Johnson Amuzu
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞
严重
98天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
Johnson Amuzu
占据该位置,他整场留在替补席
轻微
98天前
替代选择
Johnson Amuzu
被优先 — 在阵中优先级更高。
原因
按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
主教练违背了承诺
重大
98天前
原因
由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
在赛后总结中受到批评
轻微
105天前
原因
这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
若持续,可能需要教练介入。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
105天前
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
因
Johnson Amuzu
被优先而落选
中等
112天前
替代选择
Johnson Amuzu
被优先 — 在阵中优先级更高。
原因
按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
听到了赛后充满激情的回应
轻微
119天前
原因
重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
为俱乐部一线队首次出场
126天前
持续进球荒引发担忧
126天前
因逼抢工作受到批评
中等
126天前
原因
批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
客場球迷態度敵對
中等
126天前
原因
客隊看台不斷向他發出噓聲。
听到了赛后充满激情的回应
轻微
126天前
原因
重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
受到主教練表揚
严重
133天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
133天前
受到主教練表揚
严重
133天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
133天前
受到主教練表揚
严重
140天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
140天前
受到主教練表揚
严重
140天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
140天前
Manager trust is growing
中等
147天前
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
受到主教練表揚
严重
147天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
147天前
受到主教練表揚
严重
147天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
147天前
因表現不佳被主教練批評
中等
154天前
原因
谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚
严重
154天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
154天前
受到主教練表揚
严重
161天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
161天前
因表現不佳被主教練批評
中等
161天前
原因
谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚
严重
168天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
168天前
受到主教練表揚
严重
168天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
168天前
主教练离开了俱乐部
175天前
受到主教練表揚
严重
175天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
175天前
受到主教練表揚
严重
175天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
175天前
受到主教練表揚
严重
182天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
182天前
受到主教練表揚
严重
182天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
182天前
因表現不佳被主教練批評
中等
189天前
原因
谈话重点是出场时间。
因表現不佳被主教練批評
中等
189天前
原因
谈话重点是出场时间。
因表現不佳被主教練批評
中等
189天前
原因
谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚
严重
196天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
196天前
受到主教練表揚
严重
196天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
196天前
受到主教練表揚
严重
203天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
203天前
受到主教練表揚
严重
203天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
203天前
Manager trust is growing
严重
210天前
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
受到主教練表揚
严重
210天前
原因
谈话重点是出场时间。