Gracjan Korytkowski

守門員 - Slask U20

10 一月 2027

星期日

處理

概覽個人合約轉會決策事件 98 獎項比賽歷史

事件

98

在赛后总结中受到批评

轻微刚刚

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。

展望

若持续，可能需要教练介入。
受到主教練表揚

严重刚刚

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

刚刚
受到主教練表揚

严重 7天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

7天前
受到主教練表揚

严重 7天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

7天前
受到主教練表揚

严重 7天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

7天前
整场比赛留在替补席

轻微 14天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
受到主教練表揚

严重 14天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

14天前
受到主教練表揚

严重 14天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

14天前
整场比赛留在替补席

轻微 21天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
受到主教練表揚

严重 21天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

21天前
受到主教練表揚

严重 21天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

21天前
Manager trust is growing

中等 28天前

原因

支持性的语气让他有动力作出回应。

展望

若状态延续,主教练的信任应会提升。
整场比赛留在替补席

轻微 28天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
受到主教練表揚

严重 28天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

28天前
受到主教練表揚

严重 28天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

28天前
受到主教練表揚

严重 35天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

35天前
整场比赛留在替补席

轻微 35天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
受到主教練表揚

严重 35天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

35天前
受到主教練表揚

严重 35天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

35天前
整场比赛留在替补席

轻微 42天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

中等 42天前

原因

谈话重点是出场时间。
因表現不佳被主教練批評

中等 42天前

原因

谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席

轻微 49天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
受到主教練表揚

严重 49天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

49天前
受到主教練表揚

严重 49天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

49天前
整场比赛留在替补席

轻微 56天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

中等 56天前

原因

谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚

严重 56天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

56天前
整场比赛留在替补席

轻微 63天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
受到主教練表揚

严重 63天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

63天前
受到主教練表揚

严重 63天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

63天前
整场比赛留在替补席

轻微 70天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
受到主教練表揚

严重 70天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

70天前
因表現不佳被主教練批評

中等 70天前

原因

谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席

轻微 77天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
受到主教練表揚

严重 77天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

77天前
受到主教練表揚

严重 77天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

77天前
整场比赛留在替补席

轻微 84天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

中等 84天前

原因

谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚

严重 84天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

84天前
受到主教練表揚

严重 91天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

91天前
受到主教練表揚

严重 91天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

91天前
Manager trust is growing

中等 98天前

原因

支持性的语气让他有动力作出回应。

展望

若状态延续,主教练的信任应会提升。
受到主教練表揚

严重 98天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

98天前
受到主教練表揚

严重 98天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

98天前
受到主教練表揚

严重 98天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

98天前
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 105天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
受到主教練表揚

严重 105天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

105天前
受到主教練表揚

严重 105天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

105天前
受到主教練表揚

严重 112天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

112天前
受到主教練表揚

严重 112天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

112天前
整场比赛留在替补席

轻微 119天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
受到主教練表揚

严重 119天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

119天前
受到主教練表揚

严重 119天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

119天前
受到主教練表揚

严重 126天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

126天前
整场比赛留在替补席

轻微 126天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
受到主教練表揚

严重 126天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

126天前
受到主教練表揚

严重 126天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間

126天前
整场比赛留在替补席

轻微 133天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 140天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 147天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
簽下新合約

中等 161天前

原因

他在雙方都能接受的條件下投身計劃。