Silvan Widmer

右後衛 - Heidenheim
31 七月 2029
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 19 轉會 關係 事件 125 獎項 比賽 歷史

事件

125
严重程度
情绪

  1. 因训练标准与Hasan Kuruçay发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jeanuël Belocian

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 与Martin Wasinski的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  4. 与Laurestone Massala的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Hasan Kuruçay）

    心境

  6. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  7. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  11. 因训练标准与Hasan Kuruçay发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  13. 亲近的朋友 Kevin Müller 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  14. 与Anouar El Azzouzi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  15. 与Ibra Sow的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Leon Jensen

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 展望未來投身教練工作

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他已成為更衣室的領袖。

  18. 因训练标准与Hasan Kuruçay发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Danley Jean-Jacques

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 在訓練場樹立標準

    中等
    原因
    他以訓練方式為球隊定下基調。

  21. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  22. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Anouar El Azzouzi）

    心境

  23. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Tyler Meiser

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。

  24. 与Giancarlo García的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  25. 与Martin Wasinski的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 与Laurestone Massala的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 因训练标准与Hasan Kuruçay发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Niels Nkounkou

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Hasan Kuruçay

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  33. 与Anouar El Azzouzi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  34. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Laurestone Massala）

    心境

  35. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  36. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  40. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 与Giancarlo García的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  42. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  43. 与Martin Wasinski的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 与Laurestone Massala的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  49. 主教练离开了俱乐部

  50. 因新帅上任而备受鼓舞

  51. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  53. 与Anouar El Azzouzi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Ben Johnson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  56. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  57. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ben Johnson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  58. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  60. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 与Giancarlo García的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. 与Martin Wasinski的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  63. 与Laurestone Massala的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  64. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  65. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  66. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  67. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  68. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  71. 因新援帶來的競爭而感到不安 Anouar El Azzouzi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  72. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  73. 与Anouar El Azzouzi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  74. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  75. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  76. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Salis Abdul Samed

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  77. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  78. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  79. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  80. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  81. 因新援帶來的競爭而感到不安 Salis Abdul Samed

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  82. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  83. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  84. 因新援帶來的競爭而感到不安 Anton Donkor

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  85. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Luca Vozar

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。

  86. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  87. 与Giancarlo García的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  88. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  89. 与Martin Wasinski的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  90. 与Laurestone Massala的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  91. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Ibrahim Maza

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。

  92. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  93. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  94. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  96. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  97. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  98. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  99. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  100. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Giancarlo García）

    心境

  101. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  102. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  103. 因 Jano ter Horst 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  104. 与Giancarlo García的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  105. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  106. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  107. 与Martin Wasinski的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  108. 与Laurestone Massala的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  109. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  110. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  111. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  112. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  113. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  114. Jano ter Horst 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  115. Jano ter Horst 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Jano ter Horst 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  116. 与Giancarlo García的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  117. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $855.0K/y

  118. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $855.0K/y

  119. 永久转会

    決定
    動態
    Mainz 05 → Heidenheim · 150.0K

  120. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.7M/y

  121. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Koch Niklas

  122. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.6M/y

  123. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.6M/y

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.6M/y
    對象
    Koch Niklas

  125. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $1.6M/y