22 五月 2034
星期一
處理
407

Al-Nahda信使報

2034年05月15日
本報足球記者報導 危機

陣容

Adel Hazbavaei骨折——将缺阵60天

残酷、明确,而且尽管那一刻令人心惊,它通常比所有人更害怕的韧带伤更不会改写一段生涯。60天,一份干净的时间表,以及一个真的可以据此做计划的回归日期。

董事會

Al-Nahda的收入有138%進了薪資

薪資有一個臨界點,過了它就不再是野心,而是其他一切都做不成的原因,而這家球會已經到了。轉會、看台、下雨的午後,全都不剩什麼。

陣容

Tal David心里装着家

“有些早上你醒过来,你熟悉的一切还是那么远。”问题不是足球,从来都不是:Al-Nahda面对的是一个想要另一个国家的人。

簡訊

過期報紙
406

Al-Nahda信使報

2034年05月08日
本報足球記者報導 危機

陣容

Adel Hazbavaei骨折——将缺阵67天

残酷、明确,而且尽管那一刻令人心惊,它通常比所有人更害怕的韧带伤更不会改写一段生涯。67天,一份干净的时间表,以及一个真的可以据此做计划的回归日期。

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari下最後通牒

董事會把私下說的話公開講了出來。從現在到下次會議之間的成績決定一切,而球會裡每個人都會算這筆帳。

董事會

Al-Nahda召开危机会议

官方说法会是例行会议。它不是例行的——时间点说明了这一点——而那个房间里的每个人都知道,下一个糟糕的结果代价是什么。

轉會

Akmal Komilov遞上書面轉會申請

「我對這個地方沒有一句壞話。我只是需要待在別的地方。」白紙黑字之後,Al-Nahda就不能再假裝沒聽見。

陣容

越是要紧的时候,Mohammed Hameran越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

陣容

Al-NahdaAhmed Al-Otaibi信守承诺

俱乐部时时刻刻在承诺,而报纸通常只在承诺被打破时才听说。这一次它被兑现了,而更衣室比任何球迷都更快注意到这一点。

董事會

$64.6K從Al-Nahda的桌上被收了回去

夏天還在的那筆錢,如今悄悄不見了。樓上不會有人說這是野心變了;樓下不會有人說這不是。

陣容

Fahad Al-Hassan失去了相信他的那位主帅

教练席上的更迭不是一个故事,而是二十五个。这是Fahad Al-Hassan的那一个:他曾是某个人的球员,如今必须从零开始成为另一个人的。

轉會

時間在替Rakan Al-Harbi談判

還剩1個月,雙方都明白這意味著什麼:每過一週沒有簽字,Al-Nahda能開的轉會費就低一分,Rakan Al-Harbi能要的薪水就高一分。

簡訊

405

Al-Nahda信使報

2034年05月01日
本報足球記者報導 危機

陣容

Adel Hazbavaei骨折——将缺阵74天

残酷、明确,而且尽管那一刻令人心惊,它通常比所有人更害怕的韧带伤更不会改写一段生涯。74天,一份干净的时间表,以及一个真的可以据此做计划的回归日期。

轉會

Rakan Al-HarbiAl-Nahda提出轉會申請

「我在這裡付出了一切,我需要新的挑戰。」申請是正式的,關係也再回不到從前。

陣容

主帅离任让Fahad Al-Hassan失去庇护

每支球队里都有由某位主帅签下的人,和只是被继承下来的人。Fahad Al-Hassan属于前者,而当初想要他来这里的人已经不在这栋楼里了。

簡訊

404

Al-Nahda信使報

2034年04月24日
本報足球記者報導 危機

看台聲音

Al-Nahda的愤怒溢出了球场

它已经不再是看台上的一种情绪,而变成了有组织的东西。董事会可以长期无视糟糕的氛围;但这个阶段,他们无视不了多久。

董事會

Al-Nahda的審視越來越嚴

樓上的人什麼都沒說,而這正是他們能發出的最大聲響。在這一行,成績買來沉默;Al-Nahda的餘額已所剩無幾。

陣容

骨折让Adel Hazbavaei缺阵81天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

比賽

Al-Nahda而言,每一分都要拼命爭

排名第15,積24分,在城裡這一帶,積分榜是從下往上看的。賽程表不再是日程,而成了倒數計時。

陣容

Fahad Mabkhout無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Fahad Mabkhout,而主教練任由它發生。

陣容

越是要紧的时候,Majid Ghoddos越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

簡訊

403

Al-Nahda信使報

2034年04月17日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Adel Hazbavaei缺阵88天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

陣容

Akmal Komilov留著所有憑據

「我記得那次會面。我一字不差地記得當時承諾了什麼。」Al-Nahda的記憶也許不同,而問題恰恰就在這裡。

董事會

Al-Nahda的收入有131%進了薪資

薪資有一個臨界點,過了它就不再是野心,而是其他一切都做不成的原因,而這家球會已經到了。轉會、看台、下雨的午後,全都不剩什麼。

簡訊

402

Al-Nahda信使報

2034年04月10日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Adel Hazbavaei缺阵95天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

轉會

Akmal KomilovAl-Nahda提出轉會申請

「我在這裡付出了一切,我需要新的挑戰。」申請是正式的,關係也再回不到從前。

陣容

Adel Hazbavaei被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

簡訊

401

Al-Nahda信使報

2034年04月03日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Adel Hazbavaei缺阵102天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari下最後通牒

董事會把私下說的話公開講了出來。從現在到下次會議之間的成績決定一切,而球會裡每個人都會算這筆帳。

董事會

Al-Nahda召开危机会议

官方说法会是例行会议。它不是例行的——时间点说明了这一点——而那个房间里的每个人都知道,下一个糟糕的结果代价是什么。

轉會

Rakan Al-HarbiAl-Nahda提出轉會申請

「我在這裡付出了一切,我需要新的挑戰。」申請是正式的,關係也再回不到從前。

陣容

Ahmed Al-Anbar續約留隊

「有些決定要花很長時間。這個只花了十分鐘,大半還是在找筆。」Ahmed Al-AnbarAl-Nahda再簽2年。

陣容

Al-Nahda训练场上关于谁在真正下功夫的争论

有人把好几个人心里想的话说了出来。Adel Hazbavaei身处其中,而球队接下来会知道:是标准被抬高了,还是这两个人就此不再说话。

陣容

主帅离任让Ahmed Al-Anbar失去庇护

每支球队里都有由某位主帅签下的人,和只是被继承下来的人。Ahmed Al-Anbar属于前者,而当初想要他来这里的人已经不在这栋楼里了。

董事會

$64.6K從Al-Nahda的桌上被收了回去

夏天還在的那筆錢,如今悄悄不見了。樓上不會有人說這是野心變了;樓下不會有人說這不是。

轉會

Al-NahdaDoniyor Mirzaev講的不是同一件事

「中間有距離,假裝沒有對誰都沒好處。」雙方都沒有讓步,而日曆只替其中一邊工作。

簡訊

400

Al-Nahda信使報

2034年03月27日
本報足球記者報導 危機

看台聲音

Al-Nahda的愤怒溢出了球场

它已经不再是看台上的一种情绪,而变成了有组织的东西。董事会可以长期无视糟糕的氛围;但这个阶段,他们无视不了多久。

董事會

Al-Nahda的審視越來越嚴

樓上的人什麼都沒說,而這正是他們能發出的最大聲響。在這一行,成績買來沉默;Al-Nahda的餘額已所剩無幾。

比賽

Al-Nahda跌至第15位

積分24,賽程所剩無幾。數學上還不算殘酷,卻已經不再友善。

陣容

Adel Hazbavaei因训练标准与队友起争执

任何更衣室里最古老的争吵,也是唯一一场真正关于足球的争吵:一个人认为另一个人投入得不够。这也是主帅私底下并不介意它发生的那一种。

陣容

Faisal Al-Subaie被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

陣容

越是要紧的时候,Majid Ghoddos越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

簡訊

399

Al-Nahda信使報

2034年03月20日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-Nahda有124%的收入付給了球員

足球世界裡每一家球會,都把賺到的大部分付給球員。把幾乎全部都付出去是另一回事,而每一個試過的人,結局都一樣。

陣容

Tal David想回家

“我把一切都给了这里,可我的家人不在这儿——说实话,我也不在。”状态不好可以练回来。这件事从没有人练回来过,Al-Nahda对此心里有数。

陣容

越是要紧的时候,Abdullah Al-Anazi越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

簡訊

398

Al-Nahda信使報

2034年03月13日
本報足球記者報導 危機

轉會

Akmal Komilov白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

陣容

Rakan Al-HarbiAl-Nahda沒有守信

「他們告訴我會擔任什麼角色,我是為此才簽的。結果什麼都沒發生。」有明確日期的怨言,最難化解。

陣容

Adel Hazbavaei因训练标准与队友起争执

任何更衣室里最古老的争吵,也是唯一一场真正关于足球的争吵:一个人认为另一个人投入得不够。这也是主帅私底下并不介意它发生的那一种。

簡訊

397

Al-Nahda信使報

2034年03月06日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari下最後通牒

董事會把私下說的話公開講了出來。從現在到下次會議之間的成績決定一切,而球會裡每個人都會算這筆帳。

董事會

Al-Nahda召开危机会议

官方说法会是例行会议。它不是例行的——时间点说明了这一点——而那个房间里的每个人都知道,下一个糟糕的结果代价是什么。

轉會

Rakan Al-HarbiAl-Nahda提出轉會申請

「我在這裡付出了一切,我需要新的挑戰。」申請是正式的,關係也再回不到從前。

比賽

Al-Nahda已7場不勝

不勝場次已達7場,Al-Nahda周圍的問題也不再客氣。

陣容

Majid Ghoddos留著所有憑據

「我記得那次會面。我一字不差地記得當時承諾了什麼。」Al-Nahda的記憶也許不同,而問題恰恰就在這裡。

球员评分

年龄还没有追上Amr Nasser——8.08

到了35岁,他本该在管理自己的出场时间。结果他拿到8.08,并且在九十分钟里,看上去就是所有人记忆中的那个球员。

陣容

Arya Delavari選擇留下

「這是我職業生涯裡最不用猶豫的一次簽字。」Arya DelavariAl-Nahda再續4年,主帥從此可以圍繞他做規劃,而不是圍繞他的去留做規劃。

球员评分

Ahmed Al-Otaibi整场都在往里冲

成功过人:18。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

陣容

Al-Nahda训练场上关于谁在真正下功夫的争论

有人把好几个人心里想的话说了出来。Adel Hazbavaei身处其中,而球队接下来会知道:是标准被抬高了,还是这两个人就此不再说话。

簡訊

396

Al-Nahda信使報

2034年02月27日
本報足球記者報導 危機

看台聲音

Al-Nahda的愤怒溢出了球场

它已经不再是看台上的一种情绪,而变成了有组织的东西。董事会可以长期无视糟糕的氛围;但这个阶段,他们无视不了多久。

董事會

Al-Nahda的審視越來越嚴

樓上的人什麼都沒說,而這正是他們能發出的最大聲響。在這一行,成績買來沉默;Al-Nahda的餘額已所剩無幾。

比賽

Al-Nahda跌至第15位

積分23,賽程所剩無幾。數學上還不算殘酷,卻已經不再友善。

比賽

Al-Nahda已6場不勝

不勝場次已達6場,Al-Nahda周圍的問題也不再客氣。

球员评分

Ahmed Al-Otaibi整场都在往里冲

成功过人:17。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

陣容

Ahmed Al-Otaibi無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Ahmed Al-Otaibi,而主教練任由它發生。

陣容

首發名單把Adel Hazbavaei的處境說盡了

熱身背心、九十分鐘的旁觀,以及終場後一次騙不了任何人的握手。大場面告訴你主教練信任誰;這一場告訴了Adel Hazbavaei

陣容

Fahad Mabkhout敲響了主教練的門

「三十分鐘,關起門,話都說開了。最後我們握了手。」房間裡的話留在了房間裡,第二天早上Fahad Mabkhout訓練時,像個卸下重擔的人。

陣容

状态低迷,Doniyor Mirzaev被弃用

这是球员唯一无法申辩的落选方式,也是他最难受的一种。有人比他更好,而出场名单公开地、每周都在这么说——直到情况改变为止。

簡訊

395

Al-Nahda信使報

2034年02月20日
本報足球記者報導 危機

比賽

Al-Nahda已5場不勝

不勝場次已達5場,Al-Nahda周圍的問題也不再客氣。

比賽

Al-NahdaAl-Diriyah度過糟糕的下午

0‑2輸給Al-Diriyah,沒有值得見報的抱怨。這樣的表現,得到的正是它應得的。

董事會

Al-Nahda的收入有123%進了薪資

薪資有一個臨界點,過了它就不再是野心,而是其他一切都做不成的原因,而這家球會已經到了。轉會、看台、下雨的午後,全都不剩什麼。

陣容

Al-Nahda训练场上关于谁在真正下功夫的争论

有人把好几个人心里想的话说了出来。Adel Hazbavaei身处其中,而球队接下来会知道:是标准被抬高了,还是这两个人就此不再说话。

陣容

Rakan Al-Harbi無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Rakan Al-Harbi,而主教練任由它發生。

球员评分

没人能靠近Ahmed Al-Otaibi

成功过人:16。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

簡訊

394

Al-Nahda信使報

2034年02月13日
本報足球記者報導 危機

球员评分

Ahmed Al-Otaibi整场都在往里冲

成功过人:36。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

球员评分

21岁的Fahad Al-Hassan毫无紧张之色——7.95

在一线队里21岁最难的地方在于:没有人会因此对你宽容。Fahad Al-Hassan也不需要:7.95,而且他看上去是场上最自在的那个人。

比賽

Al-Nahda已4場不勝

不勝場次已達4場,Al-Nahda周圍的問題也不再客氣。

陣容

Fahad Mabkhout無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Fahad Mabkhout,而主教練任由它發生。

陣容

Adel Hazbavaei因训练标准与队友起争执

任何更衣室里最古老的争吵,也是唯一一场真正关于足球的争吵:一个人认为另一个人投入得不够。这也是主帅私底下并不介意它发生的那一种。

比賽

Fahad Al-HassanAl-Nahda搝回一分

若不是Fahad Al-Hassan破門,恐怕什麼也帶不走:與Al-Riyadh戰成1‑1,半個更衣室會說這一分是貺到的。

陣容

Mohammed Hameran成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

陣容

Al-Nahda的年轻人拿下最佳新秀

Ahmed Al-Otaibi今年20岁,在一个周末里,他是这个级别所有同龄人中最好的。没有人应该拿这个当职业生涯的基石,而所有人都在悄悄这么做。

轉會

時間在替Rakan Al-Harbi談判

還剩4個月,雙方都明白這意味著什麼:每過一週沒有簽字,Al-Nahda能開的轉會費就低一分,Rakan Al-Harbi能要的薪水就高一分。

簡訊

393

Al-Nahda信使報

2034年02月06日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵17天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

董事會

Hamad Al-Dosari的期限是下一次董事會

本來在關起門時說的話,如今對著麥克風說了出來。Al-Nahda裡的每個人都算得清楚,包括被點名的那一位。

董事會

Al-Nahda召开危机会议

官方说法会是例行会议。它不是例行的——时间点说明了这一点——而那个房间里的每个人都知道,下一个糟糕的结果代价是什么。

球员评分

没人能靠近Ahmed Al-Otaibi

成功过人:30。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

轉會

Adel Hazbavaei白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

球员评分

34岁的Amr Nasser把时钟拨了回去——7.98

到了某个年纪,任何一个好下午都会被描述成对往昔的重现——这既不公平,也很准确。34岁拿到7.98,而场上没有任何人比他更好。

陣容

Mohammed Hameran選擇留下

「這是我職業生涯裡最不用猶豫的一次簽字。」Mohammed HameranAl-Nahda再續2年,主帥從此可以圍繞他做規劃,而不是圍繞他的去留做規劃。

比賽

Al-NahdaAl-Orobah度過糟糕的下午

1‑2輸給Al-Orobah,沒有值得見報的抱怨。這樣的表現,得到的正是它應得的。

陣容

Nasser Al-Harbi被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

簡訊

392

Al-Nahda信使報

2034年01月30日
本報足球記者報導 危機

看台聲音

Al-Nahda的愤怒溢出了球场

它已经不再是看台上的一种情绪,而变成了有组织的东西。董事会可以长期无视糟糕的氛围;但这个阶段,他们无视不了多久。

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵24天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

董事會

Al-Nahda董事會壓力升高

董事們已不再公開表態力挺主帥。在足球圈,這通常是那份簡短聲明的前一個階段。

比賽

Al-Nahda無處可躲

0‑3負於Al-Faisaly,任何辯解在重播面前都站不住腳。主帥賽後談到鬥志,看台上用的詞要短得多。

比賽

Al-Nahda這下真的有麻煩了

第14名、21分,而餘下的賽程比藉口還少。數字還不算殘忍,但已經不再友善。

轉會

Hassan Al-Nemer遞上書面轉會申請

「我對這個地方沒有一句壞話。我只是需要待在別的地方。」白紙黑字之後,Al-Nahda就不能再假裝沒聽見。

陣容

Adel Hazbavaei因训练标准与队友起争执

任何更衣室里最古老的争吵,也是唯一一场真正关于足球的争吵:一个人认为另一个人投入得不够。这也是主帅私底下并不介意它发生的那一种。

陣容

Adel Hazbavaei成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

董事會

Al-Nahda內部檢討

主帥把人留了下來,把該說的話說完。回應要看週六;若是沒有,問題就會往上一層樓移動。

簡訊

391

Al-Nahda信使報

2034年01月23日
本報足球記者報導 不安

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵31天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

轉會

Rakan Al-Harbi白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

球员评分

20岁的Ahmed Al-Otaibi毫无紧张之色——7.74

在一线队里20岁最难的地方在于:没有人会因此对你宽容。Ahmed Al-Otaibi也不需要:7.74,而且他看上去是场上最自在的那个人。

比賽

Al-Nahda把主场变成难来的地方

在自家草皮上8场未尝败绩。球场没变,变的是观众——更早地喧闹,也更快地嗅出对手宁愿身在别处的那一刻。

球员评分

Abdullah Al-Anazi的那种日子

所有人都怀疑他体内有这样一个版本,这就是证据。8.27,全场无人异议。

董事會

Al-Nahda的收入有125%進了薪資

薪資有一個臨界點,過了它就不再是野心,而是其他一切都做不成的原因,而這家球會已經到了。轉會、看台、下雨的午後,全都不剩什麼。

陣容

Al-Nahda训练场上关于谁在真正下功夫的争论

有人把好几个人心里想的话说了出来。Adel Hazbavaei身处其中,而球队接下来会知道:是标准被抬高了,还是这两个人就此不再说话。

球员评分

最残酷的一球,记在Omar Al-Shehri名下

一次他不想要的触球,一次读不出来的弹地,还有写错栏目的名字。这种事之后无从安慰,Al-Nahda今晚也不会去试。

轉會

Al-Nahda簽下Tal David,為未來下注

Tal David今年19歲,Al-Nahda簽下的是他將要成為的那名球員,而不是眼下這一個。一線隊可以等;這種交易的意義,就在於它買下的那些年。

簡訊

390

Al-Nahda信使報

2034年01月16日
本報足球記者報導 不安

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵38天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

轉會

Akmal Komilov白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

看台聲音

Al-Nahda球迷在Ahmed Al-Otaibi身上找到了心头好

对于一个自己认作是自家人的20岁球员,球场会保留一种特别的温度。Ahmed Al-Otaibi现在拥有它了,而他往后在这里做的每一件事,都会被拿去和这份白送的善意作比较。

比賽

Abdullah Al-AnaziAl-Nahda力壓Damac

終場1‑0,這是屬於Abdullah Al-Anazi的下午:在關鍵時刻進球,勝利的積分因他留在Al-Nahda

陣容

Fahad Mabkhout成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

球员评分

Abdullah Al-Anazi拿到最高一档评分

8.27这样的表现不常出现,一旦出现,全队其余人就成了背景。他太出色了。

陣容

大戰名單沒有Adel Hazbavaei

他和其他人一樣,開賽前一小時才從牆上的一張紙知道。Al-Nahda沒有人假裝這不是衝著他來的決定。

陣容

Abdullah Al-Anazi成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

球员评分

Ahmed Al-Otaibi整场都在往里冲

成功过人:14。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

簡訊

389

Al-Nahda信使報

2034年01月09日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵45天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

球员评分

没人能靠近Ahmed Al-Otaibi

成功过人:33。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

轉會

Adel HazbavaeiAl-Nahda提出轉會申請

「我在這裡付出了一切,我需要新的挑戰。」申請是正式的,關係也再回不到從前。

轉會

Akmal Komilov引來仰慕者

Akmal Komilov的名字出現在了幾場Al-Nahda並不在場的談話裡。沒有正式接觸,沒有任何簽字——但這裡面也沒有一件事是偶然的。

陣容

Al-Nahda训练场上关于谁在真正下功夫的争论

有人把好几个人心里想的话说了出来。Adel Hazbavaei身处其中,而球队接下来会知道:是标准被抬高了,还是这两个人就此不再说话。

陣容

Doniyor Mirzaev被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

比賽

Al-NahdaAl-Njoom各拿一分

終場1‑1,而且不知怎的,從頭到尾看起來都會是這個結果。這樣的下午,積分榜挪動的幅度還不如脾氣。

陣容

越是要紧的时候,Mohammed Hameran越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

球员评分

替补登场并成为关键:Doniyor Mirzaev

没人鼓掌的那次换人,最后成了全部故事。他上场前,Al-Nahda哪儿也去不了。

簡訊

388

Al-Nahda信使報

2034年01月02日
本報足球記者報導 危機

看台聲音

Al-Nahda的愤怒溢出了球场

它已经不再是看台上的一种情绪,而变成了有组织的东西。董事会可以长期无视糟糕的氛围;但这个阶段,他们无视不了多久。

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵52天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

董事會

Al-Nahda樓上的沉默愈來愈大聲

董事會沒有人說過教練一句壞話,問題正在這裡——現在也沒有人再替他說話。

比賽

Al-Nahda跌至第15位

積分16,賽程所剩無幾。數學上還不算殘酷,卻已經不再友善。

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari把話挑明了

董事會的聲明只有三句話,其中一句提到了「成績」。Hamad Al-Dosari執教的年頭足夠他翻譯出來:儘快贏球,否則下一份聲明會更短。

董事會

Al-Nahda董事会把所有人叫了进去

没有任何公告,而所有人都明白这意味着什么。一个在周二早上召集整个足球部门的董事会,是一个已经不再相信问题会自行解决的董事会。

轉會

Hassan Al-Nemer遞上書面轉會申請

「我對這個地方沒有一句壞話。我只是需要待在別的地方。」白紙黑字之後,Al-Nahda就不能再假裝沒聽見。

比賽

Al-EttifaqAl-Nahda身上帶走分數

0‑1告負,輸得沒有話說。賽後主帥的話很短,這大概是明智的。

陣容

Adel Hazbavaei因训练标准与队友起争执

任何更衣室里最古老的争吵,也是唯一一场真正关于足球的争吵:一个人认为另一个人投入得不够。这也是主帅私底下并不介意它发生的那一种。

簡訊

387

Al-Nahda信使報

2033年12月26日
本報足球記者報導 不安

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵59天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

轉會

Ahmed Al-OtaibiAl-Nahda提出轉會申請

「我在這裡付出了一切,我需要新的挑戰。」申請是正式的,關係也再回不到從前。

陣容

Muhayya Al-SulamiAl-Nahda沒有守信

「他們告訴我會擔任什麼角色,我是為此才簽的。結果什麼都沒發生。」有明確日期的怨言,最難化解。

球员评分

没人能靠近Ahmed Al-Otaibi

成功过人:22。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

董事會

Al-Nahda的收入有145%進了薪資

薪資有一個臨界點,過了它就不再是野心,而是其他一切都做不成的原因,而這家球會已經到了。轉會、看台、下雨的午後,全都不剩什麼。

球员评分

这个下午属于Mohammed Hameran

评分7.45,全场没人会有异议。所有要紧的回合他都在,不要紧的大半也在。

簡訊

386

Al-Nahda信使報

2033年12月19日
本報足球記者報導 不安

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵66天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

球员评分

梅开二度,这个下午属于Fahad Al-Hassan——8.29

看着一个人打进两球的客队看台,有一种非常具体的安静。Fahad Al-Hassan制造了它,而他名字旁边的8.29,对其他所有人反倒算得上宽容。

轉會

Rakan Al-HarbiAl-Nahda提出轉會申請

「我在這裡付出了一切,我需要新的挑戰。」申請是正式的,關係也再回不到從前。

球员评分

20岁的Ahmed Al-Otaibi毫无紧张之色——8.01

在一线队里20岁最难的地方在于:没有人会因此对你宽容。Ahmed Al-Otaibi也不需要:8.01,而且他看上去是场上最自在的那个人。

陣容

Majid Ghoddos留著所有憑據

「我記得那次會面。我一字不差地記得當時承諾了什麼。」Al-Nahda的記憶也許不同,而問題恰恰就在這裡。

比賽

Al-Nahda力克Ohod

Al-Nahda全取三分,以3‑2擊敗Ohod,勝負只在毫釐之間。

看台聲音

Al-Nahda球迷在Fahad Al-Hassan身上找到了心头好

对于一个自己认作是自家人的21岁球员,球场会保留一种特别的温度。Fahad Al-Hassan现在拥有它了,而他往后在这里做的每一件事,都会被拿去和这份白送的善意作比较。

陣容

Adel Hazbavaei因训练标准与队友起争执

任何更衣室里最古老的争吵,也是唯一一场真正关于足球的争吵:一个人认为另一个人投入得不够。这也是主帅私底下并不介意它发生的那一种。

陣容

Abdullah Al-Anazi成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

簡訊

385

Al-Nahda信使報

2033年12月12日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵73天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

比賽

Al-Nahda挨了一頓痛打

Najran0‑3擊潰,在每一個要緊的地方都被擊潰。週一早上,訓練場上的檢討就會開始。

轉會

Adel Hazbavaei白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

比賽

进球离Al-Nahda而去

3场,零进球,一座什么都试过的训练基地。它会结束——干旱总会结束——但Al-Nahda没有人说得出是哪一周。

陣容

Arya Delavari被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

陣容

Al-Nahda训练场上关于谁在真正下功夫的争论

有人把好几个人心里想的话说了出来。Adel Hazbavaei身处其中,而球队接下来会知道:是标准被抬高了,还是这两个人就此不再说话。

董事會

Al-Nahda關起了門

音樂停了,淋浴的水聲響到很晚。那間更衣室裡說的話會留在裡面,但星期六會把會議紀要公之於眾。

陣容

越是要紧的时候,Mohammed Hameran越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

轉會

Al-NahdaOmar Al-Shehri談判陷入僵局

「我們差得很遠,假裝不是這樣對誰都沒好處。」雙方毫無靠近,日曆也不站在俱樂部這一邊。

簡訊

384

Al-Nahda信使報

2033年12月05日
本報足球記者報導 危機

看台聲音

Al-Nahda的愤怒溢出了球场

它已经不再是看台上的一种情绪,而变成了有组织的东西。董事会可以长期无视糟糕的氛围;但这个阶段,他们无视不了多久。

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵80天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

董事會

Al-Nahda的審視越來越嚴

樓上的人什麼都沒說,而這正是他們能發出的最大聲響。在這一行,成績買來沉默;Al-Nahda的餘額已所剩無幾。

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari下最後通牒

董事會把私下說的話公開講了出來。從現在到下次會議之間的成績決定一切,而球會裡每個人都會算這筆帳。

比賽

Al-Nahda跌至第15位

積分12,賽程所剩無幾。數學上還不算殘酷,卻已經不再友善。

董事會

Al-Nahda董事会把所有人叫了进去

没有任何公告,而所有人都明白这意味着什么。一个在周二早上召集整个足球部门的董事会,是一个已经不再相信问题会自行解决的董事会。

球员评分

Ahmed Al-Otaibi整场都在往里冲

成功过人:20。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

陣容

属于Akmal Komilov的一个月

月度最佳年轻球员奖授予Al-Nahda这位19岁球员——他连续四个周末看上去像一名成品。而他到底是不是,由接下来的四个周末决定。

陣容

Adel Hazbavaei無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Adel Hazbavaei,而主教練任由它發生。

簡訊

  • 陣容 Amr Nasser入选月度最佳阵容
  • 比賽 Al-Nahda是賺一分還是丟兩分?
  • 董事會 Al-Nahda把$64.6K從桌上收了回去
383

Al-Nahda信使報

2033年11月28日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵87天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

球员评分

没人能靠近Ahmed Al-Otaibi

成功过人:31。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

陣容

Adel HazbavaeiAl-Nahda沒有守信

「他們告訴我會擔任什麼角色,我是為此才簽的。結果什麼都沒發生。」有明確日期的怨言,最難化解。

轉會

Hassan Al-Nemer遞上書面轉會申請

「我對這個地方沒有一句壞話。我只是需要待在別的地方。」白紙黑字之後,Al-Nahda就不能再假裝沒聽見。

董事會

Al-Nahda的收入有161%進了薪資

薪資有一個臨界點,過了它就不再是野心,而是其他一切都做不成的原因,而這家球會已經到了。轉會、看台、下雨的午後,全都不剩什麼。

陣容

Fahad Mabkhout被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

陣容

Al-Nahda训练场上关于谁在真正下功夫的争论

有人把好几个人心里想的话说了出来。Adel Hazbavaei身处其中,而球队接下来会知道:是标准被抬高了,还是这两个人就此不再说话。

比賽

Al-NahdaAl-Saudi Al-Watani互交白卷

九十分鐘,兩雙乾乾淨淨的門將手套,沒有一腳值得收藏的射門。帶著這一分離開,Al-Saudi Al-Watani會是比較高興的那一方。

轉會

Rakan Al-Harbi被擺進了櫥窗

Al-Nahda已讓市場知道:Rakan Al-Harbi可以出手。廣告上沒有標價,但行內每個人都大致知道上面寫著什麼。

簡訊

382

Al-Nahda信使報

2033年11月21日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵94天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

球员评分

Amr Nasser梅开二度——9.59

两个进球,以及与之相配的9.59。前锋正是以这样的下午被评判,而被记住的次数远比人们以为的少。

轉會

Rakan Al-Harbi白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

球员评分

19岁的Akmal Komilov毫无紧张之色——8.43

在一线队里19岁最难的地方在于:没有人会因此对你宽容。Akmal Komilov也不需要:8.43,而且他看上去是场上最自在的那个人。

比賽

Al-Nahda找到了越過Al-Mojzel的辦法

Al-MojzelAl-Nahda費足了勁,但終場記分牌上寫著5‑4,而積分榜從來不問過程。

比賽

9球,Al-NahdaAl-Mojzel对攻到底

防守是可选项,而没有人选择它。Al-NahdaAl-Mojzel之间打进9球,掏钱进场的人里不会有一个要求退票。

看台聲音

Al-Nahda球迷在Doniyor Mirzaev身上找到了心头好

对于一个自己认作是自家人的21岁球员,球场会保留一种特别的温度。Doniyor Mirzaev现在拥有它了,而他往后在这里做的每一件事,都会被拿去和这份白送的善意作比较。

球员评分

最残酷的一球,记在Rakan Al-Harbi名下

一次他不想要的触球,一次读不出来的弹地,还有写错栏目的名字。这种事之后无从安慰,Al-Nahda今晚也不会去试。

陣容

Adel Hazbavaei因训练标准与队友起争执

任何更衣室里最古老的争吵,也是唯一一场真正关于足球的争吵:一个人认为另一个人投入得不够。这也是主帅私底下并不介意它发生的那一种。

簡訊

381

Al-Nahda信使報

2033年11月14日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵101天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

比賽

Al-Nahda的等待看不到頭

11場不勝,藉口已經磨得比耐心還薄。Al-Nahda總得有人從什麼地方弄來一場勝利。

球员评分

没人能靠近Ahmed Al-Otaibi

成功过人:32。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

轉會

Adel Hazbavaei白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

球员评分

21岁的Fahad Al-Hassan毫无紧张之色——7.76

在一线队里21岁最难的地方在于:没有人会因此对你宽容。Fahad Al-Hassan也不需要:7.76,而且他看上去是场上最自在的那个人。

比賽

Al-Nahda不敵Al-Jeel

Al-Jeel帶走全部分數,這場1‑2的失利在看台上並不好交代。

陣容

越是要紧的时候,Mohammed Hameran越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

陣容

Ahmed Al-Otaibi被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

陣容

Akmal Komilov是本周末最佳年轻球员

19岁的他被拿去和这个级别其他年轻人相比,并且排在了前面。俱乐部希望这条路最终通向成人版的同一个奖。

簡訊

380

Al-Nahda信使報

2033年11月07日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵108天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

看台聲音

Al-Nahda的愤怒溢出了球场

它已经不再是看台上的一种情绪,而变成了有组织的东西。董事会可以长期无视糟糕的氛围;但这个阶段,他们无视不了多久。

比賽

Al-Nahda的等待仍在繼續

已經10場不勝,球場裡瀰漫著一種特殊的安靜——那是預感到最壞結果的看台才有的。一場難看的1比0就能治好大半毛病;惱人之處正在於此。

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari把話挑明了

董事會的聲明只有三句話,其中一句提到了「成績」。Hamad Al-Dosari執教的年頭足夠他翻譯出來:儘快贏球,否則下一份聲明會更短。

比賽

Amr Nasser在,Al-Nahda仍然让胜利溜走

在建立2球的缓冲时,Amr Nasser尽到了自己的一份。之后发生的事是集体性的,而Al-Diriyah被允许重新回到一场本已结束的比赛。

比賽

Al-Nahda跌至第15位

積分7,賽程所剩無幾。數學上還不算殘酷,卻已經不再友善。

董事會

Al-Nahda樓上的沉默愈來愈大聲

董事會沒有人說過教練一句壞話,問題正在這裡——現在也沒有人再替他說話。

球员评分

两球都是Amr Nasser的——8.85

2球,而第二球锁定了胜局。评分8.85;如果近角的运气再好一点,本可以有第三个。

董事會

Al-Nahda董事会把所有人叫了进去

没有任何公告,而所有人都明白这意味着什么。一个在周二早上召集整个足球部门的董事会,是一个已经不再相信问题会自行解决的董事会。

簡訊

379

Al-Nahda信使報

2033年10月31日
本報足球記者報導 不安

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵115天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

比賽

Al-Nahda已9場不勝

不勝場次已達9場,Al-Nahda周圍的問題也不再客氣。

轉會

Hassan Al-Nemer白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

球员评分

没人能靠近Abdullah Al-Anazi

成功过人:20。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

董事會

Al-Nahda有140%的收入付給了球員

足球世界裡每一家球會,都把賺到的大部分付給球員。把幾乎全部都付出去是另一回事,而每一個試過的人,結局都一樣。

陣容

Fahad Mabkhout被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

陣容

Al-Nahda训练场上关于谁在真正下功夫的争论

有人把好几个人心里想的话说了出来。Adel Hazbavaei身处其中,而球队接下来会知道:是标准被抬高了,还是这两个人就此不再说话。

比賽

Al-NahdaAl-Riyadh平分秋色

1‑1,兩間更衣室都會說自己丟了兩分。一場提出許多問題、卻一個也沒有回答的平局。

陣容

Arya Delavari遭到停賽

多吃了一張黃牌,Arya Delavari只能坐看。Al-Nahda以這種本可避免的方式折損戰力,教練的一週因此更長。

簡訊

378

Al-Nahda信使報

2033年10月24日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵122天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

比賽

Al-Nahda的等待仍在繼續

已經8場不勝,球場裡瀰漫著一種特殊的安靜——那是預感到最壞結果的看台才有的。一場難看的1比0就能治好大半毛病;惱人之處正在於此。

轉會

Rakan Al-Harbi遞上書面轉會申請

「我對這個地方沒有一句壞話。我只是需要待在別的地方。」白紙黑字之後,Al-Nahda就不能再假裝沒聽見。

比賽

进球离Al-Nahda而去

7场,零进球,一座什么都试过的训练基地。它会结束——干旱总会结束——但Al-Nahda没有人说得出是哪一周。

比賽

Al-NahdaAl-Orobah度過糟糕的下午

0‑1輸給Al-Orobah,沒有值得見報的抱怨。這樣的表現,得到的正是它應得的。

球员评分

Turki Al-Qahtani整场都在往里冲

成功过人:16。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

簡訊

377

Al-Nahda信使報

2033年10月17日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵129天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

比賽

Al-Nahda的等待仍在繼續

已經7場不勝,球場裡瀰漫著一種特殊的安靜——那是預感到最壞結果的看台才有的。一場難看的1比0就能治好大半毛病;惱人之處正在於此。

比賽

Al-Nahda找不到球门

6场没有进球。前锋不再抬头,中场多做一次触球,每一脚打高的射门之后,都跟着一声从上一个进球起就在积累的叹息。

比賽

Al-FaisalyAl-Nahda身上帶走分數

0‑2告負,輸得沒有話說。賽後主帥的話很短,這大概是明智的。

陣容

Al-Nahda训练场上关于谁在真正下功夫的争论

有人把好几个人心里想的话说了出来。Adel Hazbavaei身处其中,而球队接下来会知道:是标准被抬高了,还是这两个人就此不再说话。

陣容

越是要紧的时候,Mohammed Hameran越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

簡訊

376

Al-Nahda信使報

2033年10月10日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵136天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

比賽

Al-Nahda跌至第14位

積分5,賽程所剩無幾。數學上還不算殘酷,卻已經不再友善。

比賽

Al-Nahda已6場不勝

不勝場次已達6場,Al-Nahda周圍的問題也不再客氣。

轉會

Akmal KomilovAl-Nahda提出轉會申請

「我在這裡付出了一切,我需要新的挑戰。」申請是正式的,關係也再回不到從前。

比賽

Al-Nahda找不到球门

5场没有进球。前锋不再抬头,中场多做一次触球,每一脚打高的射门之后,都跟着一声从上一个进球起就在积累的叹息。

比賽

Al-Nahda不敵Al-Batin

Al-Batin帶走全部分數,這場0‑1的失利在看台上並不好交代。

陣容

Adel Hazbavaei因训练标准与队友起争执

任何更衣室里最古老的争吵,也是唯一一场真正关于足球的争吵:一个人认为另一个人投入得不够。这也是主帅私底下并不介意它发生的那一种。

陣容

Adel Hazbavaei成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

陣容

一个对Fahad Mabkhout兑现了的承诺

这算不上什么大标题,却是球员会相信下一个承诺的原因。Al-Nahda告诉Fahad Mabkhout某件事会发生,然后它发生了——在这个行业里,这已经算得上了不起。

簡訊

375

Al-Nahda信使報

2033年10月03日
本報足球記者報導 不安

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵143天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari下最後通牒

董事會把私下說的話公開講了出來。從現在到下次會議之間的成績決定一切,而球會裡每個人都會算這筆帳。

董事會

Al-Nahda召开危机会议

官方说法会是例行会议。它不是例行的——时间点说明了这一点——而那个房间里的每个人都知道,下一个糟糕的结果代价是什么。

轉會

Hassan Al-NemerAl-Nahda提出轉會申請

「我在這裡付出了一切,我需要新的挑戰。」申請是正式的,關係也再回不到從前。

陣容

一笔Doniyor Mirzaev不要钱也会去的转会

每一段职业生涯都有另一个版本:球员最终去了自己选的地方,而不是选中他的地方。Doniyor Mirzaev正在Al-Nahda过着那个版本,而这通常在第一个月就看得出来。

比賽

Al-Nahda的等待看不到頭

5場不勝,藉口已經磨得比耐心還薄。Al-Nahda總得有人從什麼地方弄來一場勝利。

比賽

Al-Nahda找不到球门

4场没有进球。前锋不再抬头,中场多做一次触球,每一脚打高的射门之后,都跟着一声从上一个进球起就在积累的叹息。

球员评分

没人能靠近Turki Al-Qahtani

成功过人:22。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

陣容

Fahad Mabkhout無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Fahad Mabkhout,而主教練任由它發生。

簡訊

374

Al-Nahda信使報

2033年09月26日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Ahmed Al-Anbar缺阵150天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

轉會

Rakan Al-Harbi白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

比賽

Al-Nahda的等待仍在繼續

已經4場不勝,球場裡瀰漫著一種特殊的安靜——那是預感到最壞結果的看台才有的。一場難看的1比0就能治好大半毛病;惱人之處正在於此。

比賽

Al-Nahda找不到球门

3场没有进球。前锋不再抬头,中场多做一次触球,每一脚打高的射门之后,都跟着一声从上一个进球起就在积累的叹息。

比賽

Al-Nahda不敵Al-Njoom

Al-Njoom帶走全部分數,這場0‑2的失利在看台上並不好交代。

陣容

Arya Delavari成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

簡訊

373

Al-Nahda信使報

2033年09月19日
本報足球記者報導 危機

陣容

Mohammed Hameran骨折——将缺阵43天

残酷、明确,而且尽管那一刻令人心惊,它通常比所有人更害怕的韧带伤更不会改写一段生涯。43天,一份干净的时间表,以及一个真的可以据此做计划的回归日期。

比賽

細節之差令Al-Nahda出局

0‑1負於Al-Hilal出局,哪一個小瞬間決定了勝負,爭論還會持續很久。現在只剩下聯賽了,所有人都清楚這一點。

比賽

Al-Nahda不敵Al-Ettifaq

Al-Ettifaq帶走全部分數,這場0‑1的失利在看台上並不好交代。

球员评分

Abdullah Al-Anazi整场都在往里冲

成功过人:15。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

陣容

越是要紧的时候,Mohammed Hameran越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

陣容

Muhayya Al-Sulami無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Muhayya Al-Sulami,而主教練任由它發生。

簡訊

372

Al-Nahda信使報

2033年09月12日
本報足球記者報導 危機

陣容

Mohammed Hameran骨折——将缺阵50天

残酷、明确,而且尽管那一刻令人心惊,它通常比所有人更害怕的韧带伤更不会改写一段生涯。50天,一份干净的时间表,以及一个真的可以据此做计划的回归日期。

球员评分

梅开二度,这个下午属于Abdullah Al-Anazi——8.40

看着一个人打进两球的客队看台,有一种非常具体的安静。Abdullah Al-Anazi制造了它,而他名字旁边的8.40,对其他所有人反倒算得上宽容。

轉會

Akmal Komilov白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

比賽

Al-NahdaAl-Shoulla度過糟糕的下午

2‑3輸給Al-Shoulla,沒有值得見報的抱怨。這樣的表現,得到的正是它應得的。

陣容

Nasser Al-Harbi被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

陣容

Ahmed Al-Anbar已经超出了这个级别

有一个水平线,过了它,球员不再被考验,只是被限制,而他很早就到了那里。Al-Nahda清楚,看他打球的人也都清楚。

陣容

Omar Al-Shehri將缺陣29天

醫療室確認Omar Al-Shehri將休養29天,圍繞他打造的計畫必須重來。

轉會

Al-NahdaAhmed Al-Otaibi身上下了一注長線

他19歲,Al-Nahda裡沒有人是為了這個賽季簽下他的。這種交易要在四年後才評斷,而評斷的人未必還在這棟樓裡。

轉會

經驗走進了Al-Nahda的大門

Ahmed Al-Anbar在35歲來到這裡,沒有什麼要證明的,卻有很多可以傳授的。腿是年輕人的本錢;知道該站在哪裡這件事,從不會變老。

簡訊

371

Al-Nahda信使報

2033年09月05日
本報足球記者報導 不安

陣容

Mohammed Hameran骨折——将缺阵57天

残酷、明确,而且尽管那一刻令人心惊,它通常比所有人更害怕的韧带伤更不会改写一段生涯。57天,一份干净的时间表,以及一个真的可以据此做计划的回归日期。

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari把話挑明了

董事會的聲明只有三句話,其中一句提到了「成績」。Hamad Al-Dosari執教的年頭足夠他翻譯出來:儘快贏球,否則下一份聲明會更短。

董事會

Al-Nahda召开危机会议

官方说法会是例行会议。它不是例行的——时间点说明了这一点——而那个房间里的每个人都知道,下一个糟糕的结果代价是什么。

球员评分

17岁的Bandar Al-Subaie踢得像在这里待了很多年——8.18

8.18这个评分,出现在一名二十九岁球员名字旁边是一回事,出现在17岁球员名字旁边完全是另一回事。球场里没人需要别人来解释这一点。

轉會

Hassan Al-Nemer白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

看台聲音

Al-Nahda球迷在Bandar Al-Subaie身上找到了心头好

对于一个自己认作是自家人的17岁球员,球场会保留一种特别的温度。Bandar Al-Subaie现在拥有它了,而他往后在这里做的每一件事,都会被拿去和这份白送的善意作比较。

比賽

Al-Nahda找到了越過Ohod的辦法

OhodAl-Nahda費足了勁,但終場記分牌上寫著2‑0,而積分榜從來不問過程。

陣容

Fahad Mabkhout無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Fahad Mabkhout,而主教練任由它發生。

董事會

Al-Nahda有100%的收入付給了球員

足球世界裡每一家球會,都把賺到的大部分付給球員。把幾乎全部都付出去是另一回事,而每一個試過的人,結局都一樣。

簡訊

370

Al-Nahda信使報

2033年08月29日
本報足球記者報導 危機

陣容

Adel Hazbavaei骨折——将缺阵16天

残酷、明确,而且尽管那一刻令人心惊,它通常比所有人更害怕的韧带伤更不会改写一段生涯。16天,一份干净的时间表,以及一个真的可以据此做计划的回归日期。

比賽

Al-Nahda無處可躲

0‑3負於Najran,任何辯解在重播面前都站不住腳。主帥賽後談到鬥志,看台上用的詞要短得多。

轉會

Rakan Al-Harbi遞上書面轉會申請

「我對這個地方沒有一句壞話。我只是需要待在別的地方。」白紙黑字之後,Al-Nahda就不能再假裝沒聽見。

比賽

Al-Nahda的等待仍在繼續

已經6場不勝,球場裡瀰漫著一種特殊的安靜——那是預感到最壞結果的看台才有的。一場難看的1比0就能治好大半毛病;惱人之處正在於此。

陣容

Fahad Mabkhout一個人撐住了Al-Nahda

有些下午,門將就是整支球隊。6次撲救,其中好幾次本來沒有人指望能撲得到,而最終的比分,讓他身前的每一個人都顯得比實際好看。

董事會

Al-Nahda更衣室裡沒有人急著走

終場哨響之後,那扇門關了很久。裡面說了什麼是他們的事;有沒有用,星期六會給答案。

轉會

關於Khalid Al-Mansour的談判即將開始

所有人都不再裝了:Al-Batin本週就會為Khalid Al-Mansour打來電話。Al-Nahda心裡有一個數字,而那個數字並不客氣。

陣容

Akmal Komilov成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

陣容

17歲的Faisal Al-Subaie完成首秀

年僅17歲的Faisal Al-Subaie,成為青訓線上最新一位穿上一線隊球衣的名字。

簡訊

369

Al-Nahda信使報

2033年08月22日
本報足球記者報導 危機

陣容

Adel Hazbavaei骨折——将缺阵23天

残酷、明确,而且尽管那一刻令人心惊,它通常比所有人更害怕的韧带伤更不会改写一段生涯。23天,一份干净的时间表,以及一个真的可以据此做计划的回归日期。

球员评分

两球都是Amr Nasser的——8.70

2球,而第二球锁定了胜局。评分8.70;如果近角的运气再好一点,本可以有第三个。

比賽

Al-Nahda的等待看不到頭

5場不勝,藉口已經磨得比耐心還薄。Al-Nahda總得有人從什麼地方弄來一場勝利。

比賽

Amr Nasser進球,Al-Nahda仍吞敗

Amr Nasser進了球,但順利的事僅止於此:2‑3輸給Al-Fayha,走回更衣室的路上一片安靜。

陣容

Arya Delavari被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

陣容

越是要紧的时候,Mohammed Hameran越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

陣容

Fahad Mabkhout敲開了主帥的門

「拖得夠久了。與其擺在那裡,不如當面說。」在Al-Nahda關起門的十分鐘之後,兩個人出來都說沒事。

球员评分

Khalid Al-Mansour替补上场改变了比赛

三点半他不在首发名单里,五点前他已经把比赛解决了。半个小时,Al-Nahda就换了一个下午。

轉會

Al-NahdaMajid Ghoddos講的不是同一件事

「中間有距離,假裝沒有對誰都沒好處。」雙方都沒有讓步,而日曆只替其中一邊工作。

簡訊

368

Al-Nahda信使報

2033年08月15日
本報足球記者報導 不安

陣容

Adel Hazbavaei骨折——将缺阵30天

残酷、明确,而且尽管那一刻令人心惊,它通常比所有人更害怕的韧带伤更不会改写一段生涯。30天,一份干净的时间表,以及一个真的可以据此做计划的回归日期。

陣容

Fahad MabkhoutAl-Nahda沒有守信

「他們告訴我會擔任什麼角色,我是為此才簽的。結果什麼都沒發生。」有明確日期的怨言,最難化解。

球员评分

Amr Nasser梅开二度——8.69

两个进球,以及与之相配的8.69。前锋正是以这样的下午被评判,而被记住的次数远比人们以为的少。

轉會

Akmal Komilov遞上書面轉會申請

「我對這個地方沒有一句壞話。我只是需要待在別的地方。」白紙黑字之後,Al-Nahda就不能再假裝沒聽見。

轉會

Al-Nahda說不——這一次

Al-BatinKhalid Al-Mansour的報價被聽完後當天就退了回去。第一次出價很少是為了成功,而是為了試探這扇門關上的聲音有多響。

比賽

Al-Nahda已4場不勝

不勝場次已達4場,Al-Nahda周圍的問題也不再客氣。

董事會

Al-Nahda的升队日

5个孩子升上去了,而在这栋楼的某个角落,那些在他们十二岁时执教过他们的人,正安静地度过自己工作一年中最好的一个上午。这一切都不会出现在任何比分里——而青训营正是为此存在。

轉會

Yasser Al-HassanAl-Nahda青训营升入一线队

没有转会费,没有亮相仪式,台阶上也没有经纪人。Yasser Al-Hassan从小就在这家俱乐部,如今正式成为一线队的一员——对本地读者而言,这胜过任何规模的引援。

轉會

自家孩子:Hassan Al-Dosari进入Al-Nahda一线队

俱乐部花巨资到处找球员,偶尔却在走廊尽头找到一个。Hassan Al-Dosari就是这样的一个,而他首次出场时收到的欢迎,与任何引援收到的都不是同一种。

簡訊

367

Al-Nahda信使報

2033年08月08日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Adel Hazbavaei缺阵37天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari下最後通牒

董事會把私下說的話公開講了出來。從現在到下次會議之間的成績決定一切,而球會裡每個人都會算這筆帳。

董事會

Al-Nahda董事会把所有人叫了进去

没有任何公告,而所有人都明白这意味着什么。一个在周二早上召集整个足球部门的董事会,是一个已经不再相信问题会自行解决的董事会。

轉會

Hassan Al-Nemer遞上書面轉會申請

「我對這個地方沒有一句壞話。我只是需要待在別的地方。」白紙黑字之後,Al-Nahda就不能再假裝沒聽見。

轉會

Khalid Al-Mansour要走了

兩家俱樂部已談妥條件,剩下的只是流程:體檢、合影、簽字。在Al-Nahda,沒有人假裝他還會再穿上這件球衣。

陣容

Abdullah Al-Anazi簽下新約

「我從沒想過待在別的地方,這裡還有未完成的事。」Abdullah Al-AnaziAl-Nahda再續3年。

簡訊

366

Al-Nahda信使報

2033年08月01日
本報足球記者報導 危機

陣容

骨折让Adel Hazbavaei缺阵44天

骨头会长好。这是这类伤病唯一仁慈的地方,也是Al-Nahda谈论它时会比谈论膝伤更坦率的原因。他会回来,而且大致就在他们说的那个时候。

轉會

Rakan Al-Harbi白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

轉會

關於Salman Al-Matar的談判即將開始

所有人都不再裝了:Al-Orobah本週就會為Salman Al-Matar打來電話。Al-Nahda心裡有一個數字,而那個數字並不客氣。

陣容

Fahad Mabkhout成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

陣容

Faris Al-Zubaidi失去了相信他的那位主帅

教练席上的更迭不是一个故事,而是二十五个。这是Faris Al-Zubaidi的那一个:他曾是某个人的球员,如今必须从零开始成为另一个人的。

陣容

Majid Ghoddos成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

簡訊

365

Al-Nahda信使報

2033年07月25日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-Nahda的審視越來越嚴

樓上的人什麼都沒說,而這正是他們能發出的最大聲響。在這一行,成績買來沉默;Al-Nahda的餘額已所剩無幾。

轉會

Salman Al-MatarAl-Nahda提出轉會申請

「我在這裡付出了一切,我需要新的挑戰。」申請是正式的,關係也再回不到從前。

轉會

Salman Al-Matar引來仰慕者

Salman Al-Matar的名字出現在了幾場Al-Nahda並不在場的談話裡。沒有正式接觸,沒有任何簽字——但這裡面也沒有一件事是偶然的。

陣容

Rakan Al-Harbi与队友发生争执

这件事不是关于足球的,看到的人都清楚。两个周六必须一起上场的人,这周在Al-Nahda说了些一周之内收不回来的话。

陣容

Mohammed Hameran成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

陣容

Majid Ghoddos成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

簡訊

364

Al-Nahda信使報

2033年07月18日
本報足球記者報導 危機

轉會

Al-Jeel也加入爭奪Akmal Komilov的行列

名單上又多了一個名字:所有人都在問的那個關於Akmal Komilov的問題,Al-Jeel正式問出了口。Al-Nahda的答案沒有變——暫時。

陣容

Akmal Komilov成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

陣容

“我想踢球”:Akmal Komilov开口了

“我尊重主教练,但我不会坐在这儿装作自己很满意。”这是足球里最常见的一句话,而它从没有一次是故事的结尾。

簡訊

363

Al-Nahda信使報

2033年07月11日
本報足球記者報導 危機

轉會

Hassan Al-Nemer遞上書面轉會申請

「我對這個地方沒有一句壞話。我只是需要待在別的地方。」白紙黑字之後,Al-Nahda就不能再假裝沒聽見。

轉會

Khalid Al-Mansour已經一腳踏出門外

兩家球會的條件都談妥了,剩下的只有文件和一張合照。Al-Nahda周邊談起他,已經用過去式。

轉會

關於Salman Al-Matar的談判即將開始

所有人都不再裝了:Al-Batin本週就會為Salman Al-Matar打來電話。Al-Nahda心裡有一個數字,而那個數字並不客氣。

陣容

Al-Nahda盤點失去Ibrahim Al-Salem的代價

檢查報告說49天,而檢查報告向來比現實仁慈。那段時間的比賽,剛剛變成了另一個人的差事。

轉會

Al-NahdaMohammed Al-Dosari身上下了一注長線

他17歲,Al-Nahda裡沒有人是為了這個賽季簽下他的。這種交易要在四年後才評斷,而評斷的人未必還在這棟樓裡。

陣容

Abdullah Al-Anazi成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

簡訊

362

Al-Nahda信使報

2033年07月04日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari把話挑明了

董事會的聲明只有三句話,其中一句提到了「成績」。Hamad Al-Dosari執教的年頭足夠他翻譯出來:儘快贏球,否則下一份聲明會更短。

董事會

Al-Nahda召开危机会议

官方说法会是例行会议。它不是例行的——时间点说明了这一点——而那个房间里的每个人都知道,下一个糟糕的结果代价是什么。

轉會

Rakan Al-Harbi白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

陣容

Mohammed Hameran選擇留下

「這是我職業生涯裡最不用猶豫的一次簽字。」Mohammed HameranAl-Nahda再續2年,主帥從此可以圍繞他做規劃,而不是圍繞他的去留做規劃。

董事會

Al-Nahda青训营的入营日

4名新成员,一个没人会称之为阵容的平均年龄,以及一群正被带着参观某栋建筑的父母——他们的儿子将在那里待得比在家还久。球探工作早已完成;今天只有手续。

陣容

Fahad Mabkhout被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

陣容

Salman Al-Matar敲響了主教練的門

「三十分鐘,關起門,話都說開了。最後我們握了手。」房間裡的話留在了房間裡,第二天早上Salman Al-Matar訓練時,像個卸下重擔的人。

董事會

$107.3K從Al-Nahda的桌上被收了回去

夏天還在的那筆錢,如今悄悄不見了。樓上不會有人說這是野心變了;樓下不會有人說這不是。

陣容

Majid Ghoddos成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

簡訊

361

Al-Nahda信使報

2033年06月27日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-Nahda樓上的沉默愈來愈大聲

董事會沒有人說過教練一句壞話,問題正在這裡——現在也沒有人再替他說話。

轉會

Salman Al-Matar遞上書面轉會申請

「我對這個地方沒有一句壞話。我只是需要待在別的地方。」白紙黑字之後,Al-Nahda就不能再假裝沒聽見。

轉會

Al-Nahda回絕Al-OrobahSalman Al-Matar的報價

報價差得太遠,幾乎沒有討論就被拒絕。第二次是否還會這麼快被拒,就是另一回事了。

轉會

Al-Batin預計就Khalid Al-Mansour展開談判

雙方都預期未來幾天會有一次會談。Al-Nahda會開出價碼,之後的一切都只是算術。

陣容

Mohammed Hameran成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

陣容

Salman Al-Matar敲開了主帥的門

「拖得夠久了。與其擺在那裡,不如當面說。」在Al-Nahda關起門的十分鐘之後,兩個人出來都說沒事。

簡訊

360

Al-Nahda信使報

2033年06月20日
本報足球記者報導 危機

轉會

Al-NahdaFahad Al-Hassan談判陷入僵局

「我們差得很遠,假裝不是這樣對誰都沒好處。」雙方毫無靠近,日曆也不站在俱樂部這一邊。

陣容

Fahad Mabkhout受够了替补席

“我来这儿不是为了在人前热身的。”合同总会到期,他也到了会数周数的年纪,Al-Nahda要么给他一个留下的理由,要么给他一扇门。

陣容

Abdullah Al-Anazi的位置上來了個伴

競爭者到來之前,沒有人跟他說過一句。Abdullah Al-Anazi暫時保住球衣——按Al-Nahda的時間表,不是按他的。

轉會

Fahad Al-Hassan自由轉會加盟Al-Nahda

沒有轉會費,也沒有戲劇性:Fahad Al-HassanAl-Nahda簽約,唯一變動的是薪資帳目。

轉會

Faisal Al-Subaie分文未取地離開

合約結清,握手道別,沒有一分轉會費易手。Faisal Al-Subaie以安靜的方式離開Al-Nahda,薪資帳目鬆了一口氣。

陣容

Rakan Al-Harbi在给自己添麻烦

教练原谅一个糟糕的周六,远比原谅一个糟糕的周二容易,因为前者他能解释,后者是他自己选的。这周的反馈不好。

簡訊

359

Al-Nahda信使報

2033年06月13日
本報足球記者報導 危機

轉會

Al-Ettifaq預計就Salman Al-Matar展開談判

雙方都預期未來幾天會有一次會談。Al-Nahda會開出價碼,之後的一切都只是算術。

轉會

目光再次聚焦Akmal Komilov

關於Akmal Komilov的電話又響起來了,這次線那頭的名字是Al-JeelAl-Nahda客氣地聽著,什麼也不承諾。

陣容

Abdullah Al-Anazi成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

陣容

Akmal Komilov成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

陣容

Salman Al-Matar知道了旁边那位挣多少

数字在更衣室里从来守不住。他没有要求超过自己身价的东西,他问的是为什么身边那个人身价更高,而在Al-Nahda,这个问题更难回答。

陣容

Akmal Komilov受够了替补席

“我来这儿不是为了在人前热身的。”合同总会到期,他也到了会数周数的年纪,Al-Nahda要么给他一个留下的理由,要么给他一扇门。

簡訊

358

Al-Nahda信使報

2033年06月06日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari把話挑明了

董事會的聲明只有三句話,其中一句提到了「成績」。Hamad Al-Dosari執教的年頭足夠他翻譯出來:儘快贏球,否則下一份聲明會更短。

董事會

Al-Nahda召开危机会议

官方说法会是例行会议。它不是例行的——时间点说明了这一点——而那个房间里的每个人都知道,下一个糟糕的结果代价是什么。

轉會

Al-Jeel也加入爭奪Salman Al-Matar的行列

名單上又多了一個名字:所有人都在問的那個關於Salman Al-Matar的問題,Al-Jeel正式問出了口。Al-Nahda的答案沒有變——暫時。

陣容

Al-Nahda火气上来了

Rakan Al-Harbi处在中心,等被拉开时已经又牵进了三四个人。训练基地是很小的地方,而漫长的赛季会让它更小。

陣容

Faris Al-Zubaidi失去了相信他的那位主帅

教练席上的更迭不是一个故事,而是二十五个。这是Faris Al-Zubaidi的那一个:他曾是某个人的球员,如今必须从零开始成为另一个人的。

陣容

Fahad Mabkhout成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

董事會

$107.3K從Al-Nahda的桌上被收了回去

夏天還在的那筆錢,如今悄悄不見了。樓上不會有人說這是野心變了;樓下不會有人說這不是。

陣容

Majid Ghoddos成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

轉會

Al-NahdaAkmal Komilov仍未落筆

「我們一直在見面,但每次走出房間時,手裡還是進門時那組數字。」Al-Nahda又談了一輪,Akmal Komilov的簽名又缺席了一週。

簡訊

357

Al-Nahda信使報

2033年05月30日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-Nahda的審視越來越嚴

樓上的人什麼都沒說,而這正是他們能發出的最大聲響。在這一行,成績買來沉默;Al-Nahda的餘額已所剩無幾。

轉會

Salman Al-Matar已經一腳踏出門外

兩家球會的條件都談妥了,剩下的只有文件和一張合照。Al-Nahda周邊談起他,已經用過去式。

轉會

Rakan Al-HarbiAl-Nahda提出轉會申請

「我在這裡付出了一切,我需要新的挑戰。」申請是正式的,關係也再回不到從前。

陣容

Mohammed Hameran成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

陣容

Al-NahdaRakan Al-Harbi信守承诺

俱乐部时时刻刻在承诺,而报纸通常只在承诺被打破时才听说。这一次它被兑现了,而更衣室比任何球迷都更快注意到这一点。

陣容

有人盯上了Mohammed Hameran的位置

同位置來了新面孔,Mohammed Hameran忽然要重新贏回那件他以為已經屬於自己的球衣。Al-Nahda沒有給出任何承諾——在這個階段本來也很少有承諾。

簡訊

356

Al-Nahda信使報

2033年05月23日
本報足球記者報導 危機

陣容

Mohammed Al-Sulami無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Mohammed Al-Sulami,而主教練任由它發生。

轉會

Al-NahdaFaris Al-Zubaidi談判陷入僵局

「我們差得很遠,假裝不是這樣對誰都沒好處。」雙方毫無靠近,日曆也不站在俱樂部這一邊。

陣容

Hassan Al-Nemer敲開了主帥的門

「拖得夠久了。與其擺在那裡,不如當面說。」在Al-Nahda關起門的十分鐘之後,兩個人出來都說沒事。

簡訊

355

Al-Nahda信使報

2033年05月16日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-Nahda抢在市场之前从Al-Shabab拿下Rakasurya Handika

Al-Shabab会一直用他到六月,之后一分钱也拿不到。Rakasurya Handika已预先谈妥加盟Al-Nahda,而这套安排里唯一的输家,是那些任由合同走到尽头的人。

陣容

Salman Al-Matar無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Salman Al-Matar,而主教練任由它發生。

陣容

这个联赛对Faris Al-Zubaidi来说太小了

他在周六下午做的事,身边没人能回应。这种情形大约一个赛季是荣耀,之后就是问题。Al-Nahda装作不是这样,是留不住他的。

陣容

Abdullah Al-Anazi成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

陣容

Mohammed Al-Sulami要求與主帥談一談

「我寧可當面跟他說,也不想從報上看到。」這場會面是球員主動要求的,這一點幾乎說明了一切。

轉會

Mohammed Al-Sulami合約進入倒數

合約還剩1個月,卻遲遲談不攏。每多一週沒簽字,Al-Nahda就多損失一分。

簡訊

354

Al-Nahda信使報

2033年05月09日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-Nahda有86%的收入付給了球員

足球世界裡每一家球會,都把賺到的大部分付給球員。把幾乎全部都付出去是另一回事,而每一個試過的人,結局都一樣。

陣容

Salman Al-Matar敲開了主帥的門

「拖得夠久了。與其擺在那裡,不如當面說。」在Al-Nahda關起門的十分鐘之後,兩個人出來都說沒事。

陣容

Majid Ghoddos成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

簡訊

353

Al-Nahda信使報

2033年05月02日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-Nahda董事會壓力升高

董事們已不再公開表態力挺主帥。在足球圈,這通常是那份簡短聲明的前一個階段。

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari下最後通牒

董事會把私下說的話公開講了出來。從現在到下次會議之間的成績決定一切,而球會裡每個人都會算這筆帳。

董事會

Al-Nahda董事会把所有人叫了进去

没有任何公告,而所有人都明白这意味着什么。一个在周二早上召集整个足球部门的董事会,是一个已经不再相信问题会自行解决的董事会。

轉會

Salman Al-Matar要走了

兩家俱樂部已談妥條件,剩下的只是流程:體檢、合影、簽字。在Al-Nahda,沒有人假裝他還會再穿上這件球衣。

陣容

Majid Ghoddos:當初答應我的不是這樣

「簽字之前有人跟我說過一些話。我不會在這裡重複,但我一句都記得。」Al-Nahda沒有回應,而沒有回應也是一種回應。

陣容

Mohammed Hameran成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

簡訊

352

Al-Nahda信使報

2033年04月25日
本報足球記者報導 危機

陣容

Sultan Al-Shehri要求與主帥談一談

「我寧可當面跟他說,也不想從報上看到。」這場會面是球員主動要求的,這一點幾乎說明了一切。

轉會

時間在替Adel Hazbavaei談判

還剩7個月,雙方都明白這意味著什麼:每過一週沒有簽字,Al-Nahda能開的轉會費就低一分,Adel Hazbavaei能要的薪水就高一分。

陣容

训练场上对Ahmed Al-Shehri的疑问

标准掉下来了,而在一个人人互相打量的地方,这不会没人看见。球员失去位置,往往就是在真正失去之前这样开始的。

簡訊

351

Al-Nahda信使報

2033年04月18日
本報足球記者報導 危機

陣容

Al-Nahda失去Amr Nasser

醫療組說14天,而醫療組的職業病就是樂觀。少了他的出場名單,看起來就是不對勁。

陣容

Abdullah Al-Anazi成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

轉會

時間在替Mohammed Al-Sulami談判

還剩1個月,雙方都明白這意味著什麼:每過一週沒有簽字,Al-Nahda能開的轉會費就低一分,Mohammed Al-Sulami能要的薪水就高一分。

簡訊

350

Al-Nahda信使報

2033年04月11日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-Nahda的收入有125%進了薪資

薪資有一個臨界點,過了它就不再是野心,而是其他一切都做不成的原因,而這家球會已經到了。轉會、看台、下雨的午後,全都不剩什麼。

陣容

Majid Ghoddos成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

陣容

Al-Nahda的一道薪资题

Salman Al-Matar算过了,而他不喜欢答案。没有什么比这更快腐蚀一支球队,也没有哪家俱乐部靠向球员解释薪资结构解决过它。

簡訊

349

Al-Nahda信使報

2033年04月04日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-Nahda的審視越來越嚴

樓上的人什麼都沒說,而這正是他們能發出的最大聲響。在這一行,成績買來沉默;Al-Nahda的餘額已所剩無幾。

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari把話挑明了

董事會的聲明只有三句話,其中一句提到了「成績」。Hamad Al-Dosari執教的年頭足夠他翻譯出來:儘快贏球,否則下一份聲明會更短。

董事會

Al-Nahda董事会把所有人叫了进去

没有任何公告,而所有人都明白这意味着什么。一个在周二早上召集整个足球部门的董事会,是一个已经不再相信问题会自行解决的董事会。

轉會

Salman Al-Matar只差一張官宣照

轉會費談妥,條件談妥,體檢已經約好。週末之前Salman Al-Matar就是別家俱樂部的球員了,Al-Nahda這邊的道別已悄悄開始。

陣容

Victor Kiselev選擇留下

「這是我職業生涯裡最不用猶豫的一次簽字。」Victor KiselevAl-Nahda再續2年,主帥從此可以圍繞他做規劃,而不是圍繞他的去留做規劃。

陣容

Mohammed Hameran成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

簡訊

348

Al-Nahda信使報

2033年03月28日
本報足球記者報導 危機

陣容

Salman Al-Matar被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

陣容

Mohammed Al-Sulami要求與主帥談一談

「我寧可當面跟他說,也不想從報上看到。」這場會面是球員主動要求的,這一點幾乎說明了一切。

陣容

主帥公開力挺Arya Delavari

公開的背書,而且是一旦看走眼就得自己付代價的那一種。Arya Delavari當著所有人的面被告知,那個位置是他的。

347

Al-Nahda信使報

2033年03月21日
本報足球記者報導 危機

陣容

Abdullah Al-Anazi成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

陣容

Salman Al-Matar敲響了主教練的門

「三十分鐘,關起門,話都說開了。最後我們握了手。」房間裡的話留在了房間裡,第二天早上Salman Al-Matar訓練時,像個卸下重擔的人。

轉會

Mohammed Al-Sulami還是沒有簽字

還剩2個月,雙方距離仍然很遠。這件事每多拖一週,Al-Nahda能從他身上拿到的錢就少一些。

簡訊

346

Al-Nahda信使報

2033年03月14日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-Nahda的收入有129%進了薪資

薪資有一個臨界點,過了它就不再是野心,而是其他一切都做不成的原因,而這家球會已經到了。轉會、看台、下雨的午後,全都不剩什麼。

陣容

Akmal Komilov成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

陣容

Majid Ghoddos成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

轉會

Al-NahdaFahad Mabkhout談判陷入僵局

「我們差得很遠,假裝不是這樣對誰都沒好處。」雙方毫無靠近,日曆也不站在俱樂部這一邊。

轉會

時間在替Sultan Al-Shehri談判

還剩3個月,雙方都明白這意味著什麼:每過一週沒有簽字,Al-Nahda能開的轉會費就低一分,Sultan Al-Shehri能要的薪水就高一分。

陣容

Majid Ghoddos敲開了主帥的門

「拖得夠久了。與其擺在那裡,不如當面說。」在Al-Nahda關起門的十分鐘之後,兩個人出來都說沒事。

簡訊

345

Al-Nahda信使報

2033年03月07日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari把話挑明了

董事會的聲明只有三句話,其中一句提到了「成績」。Hamad Al-Dosari執教的年頭足夠他翻譯出來:儘快贏球,否則下一份聲明會更短。

董事會

Al-Nahda樓上的沉默愈來愈大聲

董事會沒有人說過教練一句壞話,問題正在這裡——現在也沒有人再替他說話。

董事會

Al-Nahda董事会把所有人叫了进去

没有任何公告,而所有人都明白这意味着什么。一个在周二早上召集整个足球部门的董事会,是一个已经不再相信问题会自行解决的董事会。

轉會

Salman Al-Matar只差一張官宣照

轉會費談妥,條件談妥,體檢已經約好。週末之前Salman Al-Matar就是別家俱樂部的球員了,Al-Nahda這邊的道別已悄悄開始。

球员评分

Salman Al-Matar的一堂大师课

评分8.14——记者会写两遍以确认的数字。他试的每一样都成了,没试的本也不值一试。

陣容

Mohammed Al-Sulami占据月度最佳阵容一席

四到五个周末的稳定,被拿去和这个级别所有做同样工作的人相比。Mohammed Al-Sulami从这场比较里留在了阵容中,而Al-Nahda从那些下午的每一个里都得到了好处。

比賽

Salman Al-MatarAl-Nahda搝回一分

若不是Salman Al-Matar破門,恐怕什麼也帶不走:與Damac戰成1‑1,半個更衣室會說這一分是貺到的。

陣容

Mohammed Hameran成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

陣容

Muhayya Al-Sulami成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

簡訊

344

Al-Nahda信使報

2033年02月28日
本報足球記者報導 不安

球员评分

没人能靠近Salman Al-Matar

成功过人:40。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

陣容

Al-Nahda选择了别人而不是Muhayya Al-Sulami

这里没有可抱怨的余地,所有当事人都清楚,但这并不会让走向替补席的路变短。状态是足球里唯一无法抵押借贷的货币。

比賽

Al-NahdaAl-Njoom身上無計可施

看台等待的那顆進球始終沒有來。Al-Njoom用人數築起防線,帶走了他們想要的東西;這兩支球隊現在接著踢下去,恐怕也驚動不了記分員。

簡訊

343

Al-Nahda信使報

2033年02月21日
本報足球記者報導 不安

陣容

Fahad Mabkhout一個人就是一條防線

這場比賽裡有6次撲救,其中至少三次照理說根本不該撲得到。場上另外十名球員欠他一頓酒,而且他們自己心裡有數。

看台聲音

看台接纳了Fahad Mabkhout

19岁的他,被年纪大他一倍的人歌唱着——这份感情,一名引援要用很多年去挣,而一个本地孩子只要出现就能得到。它同时也是足球里最难去回报的东西。

球员评分

Salman Al-Matar整场都在往里冲

成功过人:18。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

陣容

Abdullah Al-Anazi成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

陣容

状态低迷,Muhayya Al-Sulami被弃用

这是球员唯一无法申辩的落选方式,也是他最难受的一种。有人比他更好,而出场名单公开地、每周都在这么说——直到情况改变为止。

比賽

Al-NahdaAl-Ta'ee身上無計可施

看台等待的那顆進球始終沒有來。Al-Ta'ee用人數築起防線,帶走了他們想要的東西;這兩支球隊現在接著踢下去,恐怕也驚動不了記分員。

簡訊

342

Al-Nahda信使報

2033年02月14日
本報足球記者報導 不安

球员评分

33岁的Amr Nasser把时钟拨了回去——7.83

到了某个年纪,任何一个好下午都会被描述成对往昔的重现——这既不公平,也很准确。33岁拿到7.83,而场上没有任何人比他更好。

比賽

Al-Nahda拿下Al-Ettifaq

1‑0戰勝Al-Ettifaq,是掙來的而不是撿來的。這樣的下午,會讓所有人回家時談論下週,而不是這一週。

董事會

Al-Nahda的收入有123%進了薪資

薪資有一個臨界點,過了它就不再是野心,而是其他一切都做不成的原因,而這家球會已經到了。轉會、看台、下雨的午後,全都不剩什麼。

陣容

Mohammed Al-Sulami成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

球员评分

Salman Al-Matar成为全场最佳

从开场哨跑到终场哨,评分7.92。无论Al-Nahda还有什么不如意,场上最好的球员是他们的。

陣容

Al-Nahda选择了别人而不是Muhayya Al-Sulami

这里没有可抱怨的余地,所有当事人都清楚,但这并不会让走向替补席的路变短。状态是足球里唯一无法抵押借贷的货币。

陣容

Al-NahdaHamad Al-Hassan信守承诺

俱乐部时时刻刻在承诺,而报纸通常只在承诺被打破时才听说。这一次它被兑现了,而更衣室比任何球迷都更快注意到这一点。

陣容

Majid Ghoddos成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

球员评分

Abdullah Al-Anazi整场都在往里冲

成功过人:9。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

簡訊

341

Al-Nahda信使報

2033年02月07日
本報足球記者報導 危機

董事會

Hamad Al-Dosari的期限是下一次董事會

本來在關起門時說的話,如今對著麥克風說了出來。Al-Nahda裡的每個人都算得清楚,包括被點名的那一位。

比賽

Al-Nahda跌至第14位

積分25,賽程所剩無幾。數學上還不算殘酷,卻已經不再友善。

董事會

Al-Nahda董事会把所有人叫了进去

没有任何公告,而所有人都明白这意味着什么。一个在周二早上召集整个足球部门的董事会,是一个已经不再相信问题会自行解决的董事会。

轉會

Salman Al-Matar只差一張官宣照

轉會費談妥,條件談妥,體檢已經約好。週末之前Salman Al-Matar就是別家俱樂部的球員了,Al-Nahda這邊的道別已悄悄開始。

董事會

Al-Nahda樓上的沉默愈來愈大聲

董事會沒有人說過教練一句壞話,問題正在這裡——現在也沒有人再替他說話。

球员评分

Salman Al-Matar整场都在往里冲

成功过人:19。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

比賽

Al-Nahda不敵Al-Shabab

Al-Shabab帶走全部分數,這場0‑1的失利在看台上並不好交代。

陣容

Salman Al-Matar無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Salman Al-Matar,而主教練任由它發生。

陣容

Fahad Mabkhout選擇留下

「這是我職業生涯裡最不用猶豫的一次簽字。」Fahad MabkhoutAl-Nahda再續5年,主帥從此可以圍繞他做規劃,而不是圍繞他的去留做規劃。

簡訊

340

Al-Nahda信使報

2033年01月31日
本報足球記者報導 危機

比賽

Al-NahdaAl-Orobah度過糟糕的下午

0‑1輸給Al-Orobah,沒有值得見報的抱怨。這樣的表現,得到的正是它應得的。

球员评分

Salman Al-Matar整场都在往里冲

成功过人:18。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

陣容

Salman Al-Matar要求與主帥談一談

「我寧可當面跟他說,也不想從報上看到。」這場會面是球員主動要求的,這一點幾乎說明了一切。

轉會

Al-NahdaMohammed Al-Sulami談判陷入僵局

「我們差得很遠,假裝不是這樣對誰都沒好處。」雙方毫無靠近,日曆也不站在俱樂部這一邊。

陣容

状态低迷,Majid Ghoddos被弃用

这是球员唯一无法申辩的落选方式,也是他最难受的一种。有人比他更好,而出场名单公开地、每周都在这么说——直到情况改变为止。

陣容

Faisal Al-Subaie是本周末最佳年轻球员

18岁的他被拿去和这个级别其他年轻人相比,并且排在了前面。俱乐部希望这条路最终通向成人版的同一个奖。

簡訊

339

Al-Nahda信使報

2033年01月24日
本報足球記者報導 不安

轉會

關於Salman Al-Matar的談判即將開始

所有人都不再裝了:Al-Batin本週就會為Salman Al-Matar打來電話。Al-Nahda心裡有一個數字,而那個數字並不客氣。

看台聲音

Al-Nahda球迷在Faisal Al-Subaie身上找到了心头好

对于一个自己认作是自家人的18岁球员,球场会保留一种特别的温度。Faisal Al-Subaie现在拥有它了,而他往后在这里做的每一件事,都会被拿去和这份白送的善意作比较。

比賽

Salman Al-Matar成為Al-Nahda擊敗Al-Fayha的關鍵

散場時隨便問一個人兩隊差在哪裡,答案只有一個名字:Salman Al-Matar1‑0戰勝Al-Fayha,終場哨響時的掌聲大多屬於他。

球员评分

Salman Al-Matar的一堂大师课

评分8.16——记者会写两遍以确认的数字。他试的每一样都成了,没试的本也不值一试。

陣容

首發名單把Majid Ghoddos的處境說盡了

熱身背心、九十分鐘的旁觀,以及終場後一次騙不了任何人的握手。大場面告訴你主教練信任誰;這一場告訴了Majid Ghoddos

陣容

Abdullah Al-Anazi成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

陣容

Fahad Mabkhout成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

陣容

Al-Nahda选择了别人而不是Majid Ghoddos

这里没有可抱怨的余地,所有当事人都清楚,但这并不会让走向替补席的路变短。状态是足球里唯一无法抵押借贷的货币。

球员评分

没人能靠近Faisal Al-Subaie

成功过人:12。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

簡訊

338

Al-Nahda信使報

2033年01月17日
本報足球記者報導 危機

比賽

Al-Nahda的等待看不到頭

6場不勝,藉口已經磨得比耐心還薄。Al-Nahda總得有人從什麼地方弄來一場勝利。

轉會

目光再次聚焦Salman Al-Matar

關於Salman Al-Matar的電話又響起來了,這次線那頭的名字是Al-BatinAl-Nahda客氣地聽著,什麼也不承諾。

比賽

Salman Al-Matar進球,Al-Nahda仍吞敗

Salman Al-Matar進了球,但順利的事僅止於此:1‑3輸給Al-Saudi Al-Watani,走回更衣室的路上一片安靜。

比賽

Al-Nahda每周都在丢球

最近4场每一场都至少丢两球。这不是同一个错误在重复——那样反而好修——而是每周一个新的。

陣容

Victor Kiselev被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

球员评分

Salman Al-Matar的那种日子

所有人都怀疑他体内有这样一个版本,这就是证据。8.12,全场无人异议。

比賽

Al-Nahda在1分钟内还以颜色

Al-Saudi Al-Watani把领先保持了1分钟,这不足以享受它。Al-Nahda在庆祝还没结束时就作出了回应,这个下午的走向也随之改变。

董事會

Al-Nahda有100%的收入付給了球員

足球世界裡每一家球會,都把賺到的大部分付給球員。把幾乎全部都付出去是另一回事,而每一個試過的人,結局都一樣。

陣容

状态低迷,Majid Ghoddos被弃用

这是球员唯一无法申辩的落选方式,也是他最难受的一种。有人比他更好,而出场名单公开地、每周都在这么说——直到情况改变为止。

簡訊

337

Al-Nahda信使報

2033年01月10日
本報足球記者報導 不安

球员评分

两球都是Amr Nasser的——8.81

2球,而第二球锁定了胜局。评分8.81;如果近角的运气再好一点,本可以有第三个。

比賽

Al-Nahda已5場不勝

不勝場次已達5場,Al-Nahda周圍的問題也不再客氣。

球员评分

没人能靠近Faisal Al-Subaie

成功过人:18。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

球员评分

Salman Al-Matar拿到最高一档评分

8.16这样的表现不常出现,一旦出现,全队其余人就成了背景。他太出色了。

比賽

Amr Nasser立刻回敬Al-Mojzel

丢球是一回事;真正说明更衣室成色的是回应。Amr Nasser在2分钟内让Al-Nahda重新扳平,Al-Mojzel始终没能带着领先去踢比赛。

陣容

Sultan Al-Shehri成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

比賽

Al-NahdaAl-Mojzel各拿一分

終場2‑2,而且不知怎的,從頭到尾看起來都會是這個結果。這樣的下午,積分榜挪動的幅度還不如脾氣。

陣容

Mohammed Hameran成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

陣容

Al-Nahda选择了别人而不是Majid Ghoddos

这里没有可抱怨的余地,所有当事人都清楚,但这并不会让走向替补席的路变短。状态是足球里唯一无法抵押借贷的货币。

簡訊

336

Al-Nahda信使報

2033年01月03日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari把話挑明了

董事會的聲明只有三句話,其中一句提到了「成績」。Hamad Al-Dosari執教的年頭足夠他翻譯出來:儘快贏球,否則下一份聲明會更短。

董事會

Al-Nahda召开危机会议

官方说法会是例行会议。它不是例行的——时间点说明了这一点——而那个房间里的每个人都知道,下一个糟糕的结果代价是什么。

球员评分

Salman Al-Matar整场都在往里冲

成功过人:28。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

轉會

Al-Ettifaq也加入爭奪Salman Al-Matar的行列

名單上又多了一個名字:所有人都在問的那個關於Salman Al-Matar的問題,Al-Ettifaq正式問出了口。Al-Nahda的答案沒有變——暫時。

轉會

Salman Al-SalemAl-Nahda提出轉會申請

「我在這裡付出了一切,我需要新的挑戰。」申請是正式的,關係也再回不到從前。

比賽

Al-Nahda的等待看不到頭

4場不勝,藉口已經磨得比耐心還薄。Al-Nahda總得有人從什麼地方弄來一場勝利。

比賽

Al-Nahda不敵Al-Jeel

Al-Jeel帶走全部分數,這場0‑2的失利在看台上並不好交代。

陣容

Muhayya Al-Sulami無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Muhayya Al-Sulami,而主教練任由它發生。

陣容

Nasser Al-Harbi敲響了主教練的門

「三十分鐘,關起門,話都說開了。最後我們握了手。」房間裡的話留在了房間裡,第二天早上Nasser Al-Harbi訓練時,像個卸下重擔的人。

簡訊

335

Al-Nahda信使報

2032年12月27日
本報足球記者報導 危機

球员评分

没人能靠近Salman Al-Matar

成功过人:22。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

比賽

Al-RiyadhAl-Nahda身上帶走分數

1‑3告負,輸得沒有話說。賽後主帥的話很短,這大概是明智的。

陣容

Mohammed Al-Sulami被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

簡訊

334

Al-Nahda信使報

2032年12月20日
本報足球記者報導 危機

轉會

Salman Al-Matar要走了

兩家俱樂部已談妥條件,剩下的只是流程:體檢、合影、簽字。在Al-Nahda,沒有人假裝他還會再穿上這件球衣。

陣容

Muhayya Al-Sulami:當初答應我的不是這樣

「簽字之前有人跟我說過一些話。我不會在這裡重複,但我一句都記得。」Al-Nahda沒有回應,而沒有回應也是一種回應。

比賽

Al-NahdaAl-Shoulla度過糟糕的下午

0‑1輸給Al-Shoulla,沒有值得見報的抱怨。這樣的表現,得到的正是它應得的。

陣容

Salman Al-Matar被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

董事會

Al-Nahda有104%的收入付給了球員

足球世界裡每一家球會,都把賺到的大部分付給球員。把幾乎全部都付出去是另一回事,而每一個試過的人,結局都一樣。

陣容

状态低迷,Majid Ghoddos被弃用

这是球员唯一无法申辩的落选方式,也是他最难受的一种。有人比他更好,而出场名单公开地、每周都在这么说——直到情况改变为止。

簡訊

333

Al-Nahda信使報

2032年12月13日
本報足球記者報導 危機

比賽

Al-Nahda不敵Ohod

Ohod帶走全部分數,這場0‑1的失利在看台上並不好交代。

球员评分

Salman Al-Matar整场都在往里冲

成功过人:15。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

陣容

Mohammed Hameran成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

陣容

Salman Al-Matar敲響了主教練的門

「三十分鐘,關起門,話都說開了。最後我們握了手。」房間裡的話留在了房間裡,第二天早上Salman Al-Matar訓練時,像個卸下重擔的人。

陣容

Al-Nahda选择了别人而不是Majid Ghoddos

这里没有可抱怨的余地,所有当事人都清楚,但这并不会让走向替补席的路变短。状态是足球里唯一无法抵押借贷的货币。

轉會

Al-NahdaFahad Mabkhout仍未落筆

「我們一直在見面,但每次走出房間時,手裡還是進門時那組數字。」Al-Nahda又談了一輪,Fahad Mabkhout的簽名又缺席了一週。

簡訊

332

Al-Nahda信使報

2032年12月06日
本報足球記者報導 看好

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari把話挑明了

董事會的聲明只有三句話,其中一句提到了「成績」。Hamad Al-Dosari執教的年頭足夠他翻譯出來:儘快贏球,否則下一份聲明會更短。

董事會

Al-Nahda召开危机会议

官方说法会是例行会议。它不是例行的——时间点说明了这一点——而那个房间里的每个人都知道,下一个糟糕的结果代价是什么。

球员评分

Salman Al-Matar整场都在往里冲

成功过人:28。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

轉會

Salman Al-Salem遞上書面轉會申請

「我對這個地方沒有一句壞話。我只是需要待在別的地方。」白紙黑字之後,Al-Nahda就不能再假裝沒聽見。

陣容

Mohammed Hameran將缺陣18天

醫療室確認Mohammed Hameran將休養18天,圍繞他打造的計畫必須重來。

陣容

Mohammed Hameran簽下新約

「我從沒想過待在別的地方,這裡還有未完成的事。」Mohammed HameranAl-Nahda再續2年。

看台聲音

看台接纳了Faisal Al-Subaie

18岁的他,被年纪大他一倍的人歌唱着——这份感情,一名引援要用很多年去挣,而一个本地孩子只要出现就能得到。它同时也是足球里最难去回报的东西。

比賽

Abdullah Al-Anazi成為Al-Nahda擊敗Najran的關鍵

散場時隨便問一個人兩隊差在哪裡,答案只有一個名字:Abdullah Al-Anazi2‑0戰勝Najran,終場哨響時的掌聲大多屬於他。

球员评分

Abdullah Al-Anazi的一堂大师课

评分8.20——记者会写两遍以确认的数字。他试的每一样都成了,没试的本也不值一试。

簡訊

331

Al-Nahda信使報

2032年11月29日
本報足球記者報導 危機

比賽

Al-NahdaAl-Batin度過糟糕的下午

2‑3輸給Al-Batin,沒有值得見報的抱怨。這樣的表現,得到的正是它應得的。

陣容

Nasser Al-Harbi無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Nasser Al-Harbi,而主教練任由它發生。

球员评分

Salman Al-Matar处于巅峰的九十分钟

评分8.21。有的球员整个职业生涯都没有这样一个下午,而他刚刚在Al-Nahda所有人面前拥有了一个。

陣容

越是要紧的时候,Abdullah Al-Anazi越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

陣容

一个对Akmal Komilov兑现了的承诺

这算不上什么大标题,却是球员会相信下一个承诺的原因。Al-Nahda告诉Akmal Komilov某件事会发生,然后它发生了——在这个行业里,这已经算得上了不起。

陣容

Al-Nahda选择了别人而不是Muhayya Al-Sulami

这里没有可抱怨的余地,所有当事人都清楚,但这并不会让走向替补席的路变短。状态是足球里唯一无法抵押借贷的货币。

簡訊

330

Al-Nahda信使報

2032年11月22日
本報足球記者報導 平穩

球员评分

Salman Al-Matar整场都在往里冲

成功过人:38。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

轉會

Salman Al-Matar只差一張官宣照

轉會費談妥,條件談妥,體檢已經約好。週末之前Salman Al-Matar就是別家俱樂部的球員了,Al-Nahda這邊的道別已悄悄開始。

比賽

Abdullah Al-AnaziAl-Nahda力壓Damac

終場1‑0,這是屬於Abdullah Al-Anazi的下午:在關鍵時刻進球,勝利的積分因他留在Al-Nahda

球员评分

Abdullah Al-Anazi的那种日子

所有人都怀疑他体内有这样一个版本,这就是证据。8.06,全场无人异议。

董事會

Al-Nahda有101%的收入付給了球員

足球世界裡每一家球會,都把賺到的大部分付給球員。把幾乎全部都付出去是另一回事,而每一個試過的人,結局都一樣。

陣容

Akmal Komilov敲響了主教練的門

「三十分鐘,關起門,話都說開了。最後我們握了手。」房間裡的話留在了房間裡,第二天早上Akmal Komilov訓練時,像個卸下重擔的人。

簡訊

329

Al-Nahda信使報

2032年11月15日
本報足球記者報導 危機

球员评分

Salman Al-Matar整场都在往里冲

成功过人:48。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

比賽

Al-NjoomAl-Nahda身上帶走分數

0‑2告負,輸得沒有話說。賽後主帥的話很短,這大概是明智的。

陣容

Victor Kiselev被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

簡訊

328

Al-Nahda信使報

2032年11月08日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari把話挑明了

董事會的聲明只有三句話,其中一句提到了「成績」。Hamad Al-Dosari執教的年頭足夠他翻譯出來:儘快贏球,否則下一份聲明會更短。

比賽

Al-Nahda無處可躲

0‑3負於Al-Ta'ee,任何辯解在重播面前都站不住腳。主帥賽後談到鬥志,看台上用的詞要短得多。

董事會

Al-Nahda董事会把所有人叫了进去

没有任何公告,而所有人都明白这意味着什么。一个在周二早上召集整个足球部门的董事会,是一个已经不再相信问题会自行解决的董事会。

轉會

Salman Al-Salem白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

球员评分

Salman Al-Matar整场都在往里冲

成功过人:24。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

陣容

Sultan Al-Shehri無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Sultan Al-Shehri,而主教練任由它發生。

董事會

Al-Nahda更衣室裡沒有人急著走

終場哨響之後,那扇門關了很久。裡面說了什麼是他們的事;有沒有用,星期六會給答案。

陣容

Faisal Al-Subaie占据月度最佳阵容一席

四到五个周末的稳定,被拿去和这个级别所有做同样工作的人相比。Faisal Al-Subaie从这场比较里留在了阵容中,而Al-Nahda从那些下午的每一个里都得到了好处。

陣容

主帅还没有把Sultan Al-Shehri的失误忘干净

在公开场合,这件事对所有人都翻篇了。对那个排阵容的人来说没有,而它唯一显形的地方就是一张出场名单。他会得到下一次机会——在一场没那么重要的比赛里。

簡訊

327

Al-Nahda信使報

2032年11月01日
本報足球記者報導 平穩

比賽

Al-Nahda在补时阶段拿下比赛

补时牌已经举起,争论已经开始,然后第99分钟球进了网窝。Al-Ettifaq会用一周时间反复回看补时的每一秒。

陣容

Ibrahim Al-Dosari骨折——将缺阵17天

残酷、明确,而且尽管那一刻令人心惊,它通常比所有人更害怕的韧带伤更不会改写一段生涯。17天,一份干净的时间表,以及一个真的可以据此做计划的回归日期。

球员评分

18岁的Faisal Al-Subaie踢得像在这里待了很多年——8.11

8.11这个评分,出现在一名二十九岁球员名字旁边是一回事,出现在18岁球员名字旁边完全是另一回事。球场里没人需要别人来解释这一点。

比賽

Al-Nahda找到了越過Al-Ettifaq的辦法

Al-EttifaqAl-Nahda費足了勁,但終場記分牌上寫著3‑2,而積分榜從來不問過程。

陣容

Al-Nahda训练场上关于谁在真正下功夫的争论

有人把好几个人心里想的话说了出来。Amr Nasser身处其中,而球队接下来会知道:是标准被抬高了,还是这两个人就此不再说话。

看台聲音

看台接纳了Faisal Al-Subaie

18岁的他,被年纪大他一倍的人歌唱着——这份感情,一名引援要用很多年去挣,而一个本地孩子只要出现就能得到。它同时也是足球里最难去回报的东西。

陣容

Salman Al-Matar成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

球员评分

Abdullah Al-Anazi的那种日子

所有人都怀疑他体内有这样一个版本,这就是证据。8.31,全场无人异议。

球员评分

Salman Al-Matar的一堂大师课

评分8.19——记者会写两遍以确认的数字。他试的每一样都成了,没试的本也不值一试。

簡訊

326

Al-Nahda信使報

2032年10月25日
本報足球記者報導 平穩

陣容

Fahad Mabkhout一個人就是一條防線

這場比賽裡有8次撲救,其中至少三次照理說根本不該撲得到。場上另外十名球員欠他一頓酒,而且他們自己心裡有數。

陣容

Ibrahim Al-Dosari骨折——将缺阵24天

残酷、明确,而且尽管那一刻令人心惊,它通常比所有人更害怕的韧带伤更不会改写一段生涯。24天,一份干净的时间表,以及一个真的可以据此做计划的回归日期。

轉會

Salman Al-Matar已經一腳踏出門外

兩家球會的條件都談妥了,剩下的只有文件和一張合照。Al-Nahda周邊談起他,已經用過去式。

陣容

Amr Nasser因训练标准与队友起争执

任何更衣室里最古老的争吵,也是唯一一场真正关于足球的争吵:一个人认为另一个人投入得不够。这也是主帅私底下并不介意它发生的那一种。

看台聲音

看台接纳了Fahad Mabkhout

19岁的他,被年纪大他一倍的人歌唱着——这份感情,一名引援要用很多年去挣,而一个本地孩子只要出现就能得到。它同时也是足球里最难去回报的东西。

陣容

Mohammed Al-Sulami成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

董事會

Al-Nahda的收入有86%進了薪資

薪資有一個臨界點,過了它就不再是野心,而是其他一切都做不成的原因,而這家球會已經到了。轉會、看台、下雨的午後,全都不剩什麼。

球员评分

没人能靠近Salman Al-Matar

成功过人:13。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

比賽

Al-NahdaAl-Shabab互相抵消

零比零,像樣的機會屈指可數。Al-Shabab是來防守的,也帶走了他們想要的東西。

簡訊

325

Al-Nahda信使報

2032年10月18日
本報足球記者報導 危機

比賽

Al-NahdaAl-Orobah度過糟糕的下午

1‑2輸給Al-Orobah,沒有值得見報的抱怨。這樣的表現,得到的正是它應得的。

陣容

Nasser Al-Harbi無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Nasser Al-Harbi,而主教練任由它發生。

陣容

Hamad Al-Hassan与队友发生争执

这件事不是关于足球的,看到的人都清楚。两个周六必须一起上场的人,这周在Al-Nahda说了些一周之内收不回来的话。

簡訊

324

Al-Nahda信使報

2032年10月11日
本報足球記者報導 危機

陣容

Fahad Mabkhout一個人就是一條防線

這場比賽裡有7次撲救,其中至少三次照理說根本不該撲得到。場上另外十名球員欠他一頓酒,而且他們自己心裡有數。

轉會

Salman Al-Salem白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

比賽

Al-FayhaAl-Nahda身上帶走分數

0‑1告負,輸得沒有話說。賽後主帥的話很短,這大概是明智的。

球员评分

没人能靠近Salman Al-Matar

成功过人:14。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

陣容

Akmal Komilov成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

轉會

Al-NahdaSultan Al-Shehri仍未落筆

「我們一直在見面,但每次走出房間時,手裡還是進門時那組數字。」Al-Nahda又談了一輪,Sultan Al-Shehri的簽名又缺席了一週。

簡訊

323

Al-Nahda信使報

2032年10月04日
本報足球記者報導 平穩

球员评分

Salman Al-Matar整场都在往里冲

成功过人:37。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari把話挑明了

董事會的聲明只有三句話,其中一句提到了「成績」。Hamad Al-Dosari執教的年頭足夠他翻譯出來:儘快贏球,否則下一份聲明會更短。

董事會

Al-Nahda召开危机会议

官方说法会是例行会议。它不是例行的——时间点说明了这一点——而那个房间里的每个人都知道,下一个糟糕的结果代价是什么。

比賽

Abdullah Al-AnaziAl-Nahda力壓Al-Saudi Al-Watani

終場1‑0,這是屬於Abdullah Al-Anazi的下午:在關鍵時刻進球,勝利的積分因他留在Al-Nahda

陣容

Muhayya Al-Sulami簽下新約

「我從沒想過待在別的地方,這裡還有未完成的事。」Muhayya Al-SulamiAl-Nahda再續2年。

球员评分

Abdullah Al-AnaziAl-Nahda的胜负手

评分7.98。随便问一个走出球场的人是什么定下了这场比赛,你会得到一个名字——那也是唯一真正算数过的奖项。

陣容

Amr Nasser失去了相信他的那位主帅

教练席上的更迭不是一个故事,而是二十五个。这是Amr Nasser的那一个:他曾是某个人的球员,如今必须从零开始成为另一个人的。

轉會

Al-NahdaMohammed Al-Sulami講的不是同一件事

「中間有距離,假裝沒有對誰都沒好處。」雙方都沒有讓步,而日曆只替其中一邊工作。

陣容

Abdullah Al-Anazi終於進球開張

他跑開慶祝的樣子,像個背了幾個月東西的人,事實也正是如此。Al-Nahda的新援開了張,記者會上的固定提問可以退休了。

簡訊

322

Al-Nahda信使報

2032年09月27日
本報足球記者報導 不安

轉會

Salman Al-Matar要走了

兩家俱樂部已談妥條件,剩下的只是流程:體檢、合影、簽字。在Al-Nahda,沒有人假裝他還會再穿上這件球衣。

球员评分

没人能靠近Salman Al-Matar

成功过人:24。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

董事會

Al-Nahda的收入有100%進了薪資

薪資有一個臨界點,過了它就不再是野心,而是其他一切都做不成的原因,而這家球會已經到了。轉會、看台、下雨的午後,全都不剩什麼。

比賽

Al-NahdaAl-Mojzel各取一分

Al-Mojzel戰成1‑1,更衣室裡既有慶幸也有懊惱。

陣容

Abdullah Al-Anazi成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

陣容

状态低迷,Muhayya Al-Sulami被弃用

这是球员唯一无法申辩的落选方式,也是他最难受的一种。有人比他更好,而出场名单公开地、每周都在这么说——直到情况改变为止。

簡訊

321

Al-Nahda信使報

2032年09月20日
本報足球記者報導 不安

比賽

Al-Nahda盃賽出局

Al-Taawoun0‑4結束了一切。本季只剩聯賽可拼,而看台上早在終場哨響之前就明白了。

比賽

Al-Nahda绝杀Al-Jeel

时钟走到第87分钟,Al-Jeel几乎已经把这一分收进口袋。足球很少顾及气氛,Al-Nahda也没有停下来解释。

看台聲音

Al-Taawoun的杯赛惨败让Al-Nahda必须给出解释

0-4,而远在终场之前,客队看台就已经从鼓励切换成了相当尖锐的东西。没有人会为了小比分失利去打热线电话。

球员评分

年龄还没有追上Mohammed Hameran——7.84

到了35岁,他本该在管理自己的出场时间。结果他拿到7.84,并且在九十分钟里,看上去就是所有人记忆中的那个球员。

轉會

Hamad Al-Hassan遞上書面轉會申請

「我對這個地方沒有一句壞話。我只是需要待在別的地方。」白紙黑字之後,Al-Nahda就不能再假裝沒聽見。

比賽

Al-Nahda拿下Al-Jeel

1‑0戰勝Al-Jeel,是掙來的而不是撿來的。這樣的下午,會讓所有人回家時談論下週,而不是這一週。

陣容

Victor Kiselev成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

球员评分

Salman Al-Matar处于巅峰的九十分钟

评分8.03。有的球员整个职业生涯都没有这样一个下午,而他刚刚在Al-Nahda所有人面前拥有了一个。

董事會

Al-Nahda更衣室裡沒有人急著走

終場哨響之後,那扇門關了很久。裡面說了什麼是他們的事;有沒有用,星期六會給答案。

簡訊

320

Al-Nahda信使報

2032年09月13日
本報足球記者報導 危機

轉會

Salman Al-SalemAl-Nahda提出轉會申請

「我在這裡付出了一切,我需要新的挑戰。」申請是正式的,關係也再回不到從前。

比賽

Al-Nahda已4場不勝

不勝場次已達4場,Al-Nahda周圍的問題也不再客氣。

比賽

Al-NahdaAl-Riyadh度過糟糕的下午

0‑2輸給Al-Riyadh,沒有值得見報的抱怨。這樣的表現,得到的正是它應得的。

陣容

Salman Al-Matar被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

陣容

越是要紧的时候,Majid Ghoddos越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

陣容

Salman Al-Matar知道了旁边那位挣多少

数字在更衣室里从来守不住。他没有要求超过自己身价的东西,他问的是为什么身边那个人身价更高,而在Al-Nahda,这个问题更难回答。

簡訊

319

Al-Nahda信使報

2032年09月06日
本報足球記者報導 危機

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari把話挑明了

董事會的聲明只有三句話,其中一句提到了「成績」。Hamad Al-Dosari執教的年頭足夠他翻譯出來:儘快贏球,否則下一份聲明會更短。

董事會

Al-Nahda召开危机会议

官方说法会是例行会议。它不是例行的——时间点说明了这一点——而那个房间里的每个人都知道,下一个糟糕的结果代价是什么。

陣容

Victor Kiselev簽下新約

「我從沒想過待在別的地方,這裡還有未完成的事。」Victor KiselevAl-Nahda再續2年。

比賽

Al-ShoullaAl-Nahda身上帶走分數

0‑1告負,輸得沒有話說。賽後主帥的話很短,這大概是明智的。

陣容

Mohammed Al-Sulami被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

陣容

Faisal Al-Subaie入选月度最佳阵容

一个月足够长,长到没人能靠运气挤进去。Faisal Al-Subaie进入了这个级别的最佳十一人——一种比奖项更安静、也更可靠的褒奖。

陣容

Salman Al-Matar敲開了主帥的門

「拖得夠久了。與其擺在那裡,不如當面說。」在Al-Nahda關起門的十分鐘之後,兩個人出來都說沒事。

球员评分

Abdullah Al-Anazi整场都在往里冲

成功过人:11。到七十分钟,边后卫脸上会浮现一种特有的绝望,而它出现了。

轉會

Al-NahdaFahad Mabkhout談判陷入僵局

「我們差得很遠,假裝不是這樣對誰都沒好處。」雙方毫無靠近,日曆也不站在俱樂部這一邊。

簡訊

  • 董事會 Al-Nahda的青訓生產線持續運轉
  • 董事會 Al-Nahda回敬了一記
318

Al-Nahda信使報

2032年08月30日
本報足球記者報導 平穩

轉會

Salman Al-Matar白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

球员评分

没人能靠近Salman Al-Matar

成功过人:31。每次球到他脚下,就有人必须做决定,而每次决定都是错的。

轉會

Salman Al-Matar只差一張官宣照

轉會費談妥,條件談妥,體檢已經約好。週末之前Salman Al-Matar就是別家俱樂部的球員了,Al-Nahda這邊的道別已悄悄開始。

球员评分

18岁的Faisal Al-Subaie毫无紧张之色——7.64

在一线队里18岁最难的地方在于:没有人会因此对你宽容。Faisal Al-Subaie也不需要:7.64,而且他看上去是场上最自在的那个人。

球员评分

33岁的Amr Nasser把时钟拨了回去——8.04

到了某个年纪,任何一个好下午都会被描述成对往昔的重现——这既不公平,也很准确。33岁拿到8.04,而场上没有任何人比他更好。

陣容

Majid Ghoddos成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

董事會

Al-Nahda的收入有92%進了薪資

薪資有一個臨界點,過了它就不再是野心,而是其他一切都做不成的原因,而這家球會已經到了。轉會、看台、下雨的午後,全都不剩什麼。

比賽

Al-NahdaOhod各拿一分

終場1‑1,而且不知怎的,從頭到尾看起來都會是這個結果。這樣的下午,積分榜挪動的幅度還不如脾氣。

陣容

Abdullah Al-Anazi成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

簡訊

317

Al-Nahda信使報

2032年08月23日
本報足球記者報導 看好

轉會

Salman Al-Matar引來仰慕者

Salman Al-Matar的名字出現在了幾場Al-Nahda並不在場的談話裡。沒有正式接觸,沒有任何簽字——但這裡面也沒有一件事是偶然的。

比賽

Al-NahdaNajran度過糟糕的下午

0‑1輸給Najran,沒有值得見報的抱怨。這樣的表現,得到的正是它應得的。

陣容

越是要紧的时候,Mohammed Hameran越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

陣容

Muhayya Al-Sulami成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

陣容

Faisal Al-Subaie是本周末最佳年轻球员

18岁的他被拿去和这个级别其他年轻人相比,并且排在了前面。俱乐部希望这条路最终通向成人版的同一个奖。

陣容

Al-Nahda选择了别人而不是Muhayya Al-Sulami

这里没有可抱怨的余地,所有当事人都清楚,但这并不会让走向替补席的路变短。状态是足球里唯一无法抵押借贷的货币。

簡訊

316

Al-Nahda信使報

2032年08月16日
本報足球記者報導 看好

比賽

Al-Nahda毫不留情

Al-Batin會希望這場比賽儘快被忘掉:3‑0,每一次對抗都落於下風,還有一段漫長的歸途。Al-Nahda的無情,是好球隊才有的那種無情。

球员评分

Amr Nasser梅开二度——8.92

两个进球,以及与之相配的8.92。前锋正是以这样的下午被评判,而被记住的次数远比人们以为的少。

球员评分

18岁的Faisal Al-Subaie踢得像在这里待了很多年——8.02

8.02这个评分,出现在一名二十九岁球员名字旁边是一回事,出现在18岁球员名字旁边完全是另一回事。球场里没人需要别人来解释这一点。

球员评分

34岁的Mohammed Hameran把时钟拨了回去——8.17

到了某个年纪,任何一个好下午都会被描述成对往昔的重现——这既不公平,也很准确。34岁拿到8.17,而场上没有任何人比他更好。

轉會

Salman Al-Salem白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

董事會

Al-Nahda的升队日

5个孩子升上去了,而在这栋楼的某个角落,那些在他们十二岁时执教过他们的人,正安静地度过自己工作一年中最好的一个上午。这一切都不会出现在任何比分里——而青训营正是为此存在。

看台聲音

Al-Nahda球迷在Faisal Al-Subaie身上找到了心头好

对于一个自己认作是自家人的18岁球员,球场会保留一种特别的温度。Faisal Al-Subaie现在拥有它了,而他往后在这里做的每一件事,都会被拿去和这份白送的善意作比较。

轉會

Al-Nahda从内部提拔Abdullah Al-Salem

青训营存在的意义,正是为了这样一个早晨。Abdullah Al-Salem走完了俱乐部每一个年龄段,如今拿到了一线队号码;楼里最骄傲的人,会是那些在他十二岁时执教他的人。

轉會

Ibrahim Al-SalemAl-Nahda青训营升入一线队

没有转会费,没有亮相仪式,台阶上也没有经纪人。Ibrahim Al-Salem从小就在这家俱乐部,如今正式成为一线队的一员——对本地读者而言,这胜过任何规模的引援。

簡訊

315

Al-Nahda信使報

2032年08月09日
本報足球記者報導 不安

董事會

Al-Nahda董事會壓力升高

董事們已不再公開表態力挺主帥。在足球圈,這通常是那份簡短聲明的前一個階段。

陣容

Al-NahdaAkmal Komilov有了真实的进步

状态会来会走;这一个没有走。Akmal Komilov今年18岁,而如今在训练的这个版本,进不了他一年前所在的那支球队。

轉會

Al-NahdaSalman Al-Matar掛上了轉會名單

名單是一份安靜的文件,意思卻很大聲。Salman Al-Matar可以跟任何來問的人談,而球會上下都明白那代表什麼。

簡訊

314

Al-Nahda信使報

2032年08月02日
本報足球記者報導 不安

董事會

Hamad Al-Dosari的期限是下一次董事會

本來在關起門時說的話,如今對著麥克風說了出來。Al-Nahda裡的每個人都算得清楚,包括被點名的那一位。

轉會

Salman Al-MatarAl-Nahda提出轉會申請

「我在這裡付出了一切,我需要新的挑戰。」申請是正式的,關係也再回不到從前。

董事會

Al-Nahda董事会把所有人叫了进去

没有任何公告,而所有人都明白这意味着什么。一个在周二早上召集整个足球部门的董事会,是一个已经不再相信问题会自行解决的董事会。

轉會

Al-Nahda回絕Al-OrobahSalman Al-Matar的報價

報價差得太遠,幾乎沒有討論就被拒絕。第二次是否還會這麼快被拒,就是另一回事了。

陣容

26岁的Salman Al-Matar进步了,没人料到

职业生涯本该进入平台期然后下滑,而无视这一点的球员,永远是那些在训练场上认真听讲的人。数月之内4点——在一个方向通常只有一个的年纪。

董事會

Al-Nahda有85%的收入付給了球員

足球世界裡每一家球會,都把賺到的大部分付給球員。把幾乎全部都付出去是另一回事,而每一個試過的人,結局都一樣。

簡訊

313

Al-Nahda信使報

2032年07月26日
本報足球記者報導 不安

轉會

Salman Al-Matar只差一張官宣照

轉會費談妥,條件談妥,體檢已經約好。週末之前Salman Al-Matar就是別家俱樂部的球員了,Al-Nahda這邊的道別已悄悄開始。

陣容

越是要紧的时候,Abdullah Al-Anazi越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

陣容

Fahad Mabkhout成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

簡訊

312

Al-Nahda信使報

2032年07月19日
本報足球記者報導 不安

陣容

Mohammed Al-Sulami成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

陣容

Mohammed Hameran成了主帅信任的那类人

Al-Nahda没有人会公开这么说,而出场名单已经这么说了好几周。每支球队里都有一小群人,会在比赛难打时被派上场——他现在进了那一群。

陣容

“我想踢球”:Fahad Mabkhout开口了

“我尊重主教练,但我不会坐在这儿装作自己很满意。”这是足球里最常见的一句话,而它从没有一次是故事的结尾。

簡訊

311

Al-Nahda信使報

2032年07月12日
本報足球記者報導 不安

董事會

Al-Nahda的審視越來越嚴

樓上的人什麼都沒說,而這正是他們能發出的最大聲響。在這一行,成績買來沉默;Al-Nahda的餘額已所剩無幾。

轉會

Ohod空手而回

報價差得很遠,Al-Nahda沒花多少時間就回絕了。這一行沒有人會把第一次拒絕當成結束。

陣容

Akmal Komilov比过去是更好的球员了

这不是一段状态——而是一次真实的、持续了数月的提升。18岁的他在这个级别做着赛季初做不到的事,而教练组能准确说出是哪些。

陣容

Adel Hazbavaei迟来的一次进阶

到了35岁,进步这件事本该结束了。它没有:比年初那个标记高出3点。这是会发生在那些认真对待这份工作里无聊部分的球员身上的事。

陣容

Majid Ghoddos無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Majid Ghoddos,而主教練任由它發生。

陣容

Al-Nahda失去Faisal Al-Shammari

醫療組說19天,而醫療組的職業病就是樂觀。少了他的出場名單,看起來就是不對勁。

簡訊

310

Al-Nahda信使報

2032年07月05日
本報足球記者報導 不安

董事會

Al-NahdaHamad Al-Dosari把話挑明了

董事會的聲明只有三句話,其中一句提到了「成績」。Hamad Al-Dosari執教的年頭足夠他翻譯出來:儘快贏球,否則下一份聲明會更短。

董事會

Al-Nahda董事会把所有人叫了进去

没有任何公告,而所有人都明白这意味着什么。一个在周二早上召集整个足球部门的董事会,是一个已经不再相信问题会自行解决的董事会。

陣容

Al-NahdaFahad Mabkhout有了真实的进步

状态会来会走;这一个没有走。Fahad Mabkhout今年19岁,而如今在训练的这个版本,进不了他一年前所在的那支球队。

陣容

Salman Al-Matar迟来的一次进阶

到了26岁,进步这件事本该结束了。它没有:比年初那个标记高出3点。这是会发生在那些认真对待这份工作里无聊部分的球员身上的事。

陣容

Salman Al-Matar被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

陣容

Sultan Al-Harbi將缺陣19天

醫療室確認Sultan Al-Harbi將休養19天,圍繞他打造的計畫必須重來。

簡訊

  • 董事會 Al-Nahda有89%的收入付給了球員
  • 董事會 Al-Nahda将4名少年招入青训营
309

Al-Nahda信使報

2032年06月28日
本報足球記者報導 不安

轉會

Salman Al-Matar要走了

兩家俱樂部已談妥條件,剩下的只是流程:體檢、合影、簽字。在Al-Nahda,沒有人假裝他還會再穿上這件球衣。

陣容

30岁的Nasser Al-Harbi进步了,没人料到

职业生涯本该进入平台期然后下滑,而无视这一点的球员,永远是那些在训练场上认真听讲的人。数月之内3点——在一个方向通常只有一个的年纪。

陣容

越是要紧的时候,Abdullah Al-Anazi越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

簡訊

308

Al-Nahda信使報

2032年06月21日
本報足球記者報導 不安

轉會

Ali Al-Dosari白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Al-Nahda的辦公桌上,而且不會撤回。

陣容

Sultan Al-Shehri要求與主帥談一談

「我寧可當面跟他說,也不想從報上看到。」這場會面是球員主動要求的,這一點幾乎說明了一切。

轉會

Al-NahdaSalman Al-Otaibi講的不是同一件事

「中間有距離,假裝沒有對誰都沒好處。」雙方都沒有讓步,而日曆只替其中一邊工作。

簡訊