| 名字 | 職務 | 活跃 | 报告就绪 | 信心 | 最后观察 | 地区 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Peni Tuinakauvadra | 首席球探 | 13 | 0 | 40% | 03.01.2029 | 东欧大洋洲 |
| Aporosa Singh | 主教練 | 11 | 0 | 50% | 31.07.2028 | |
| Roy Nawalu | 球探 | 8 | 0 | 43% | 03.01.2029 | 东欧大洋洲 |
| 球員 | 位置 | 年齡 | 俱樂部 | 球探 | 来源 | 状态 | 开始于 | 最后观察 | 已观察 | 比赛 | 当前 | 潜力 | 信心 | 位置契合 | 身價 | 请求 | 最新投票 | 决定 | 风险 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Brian Wekesa | DR | 28 | Navua | Aporosa Singh | 员工推荐 | 活跃 | 01.06.2028 | 01.06.2028 | 1 | 0 | 38 | 59 | 59% | 100% | — | — | — | 继续观察 | |
| Avishaan Chand | MR | 20 | Rewa | Aporosa Singh | 员工推荐 | 活跃 | 30.08.2027 | 30.08.2027 | 1 | 0 | 32 | 42 | 59% | 100% | — | — | — | — | |
| Ratu Halstead | GK | 36 | Nadi | Roy Nawalu | 员工推荐 | 活跃 | 03.01.2029 | 03.01.2029 | 1 | 0 | 45 | 49 | 51% | 100% | 1.8K | — | — | — | |
| Semesa Sacere | DC | 33 | Nadroga | Roy Nawalu | 员工推荐 | 活跃 | 02.01.2029 | 02.01.2029 | 1 | 0 | 55 | 43 | 51% | 100% | 5.0K | — | — | — | |
| Mohammed Ayman | WL | 23 | Nadi | Aporosa Singh | 员工推荐 | 活跃 | 31.07.2028 | 31.07.2028 | 1 | 0 | 49 | 35 | 49% | 100% | 1.8K | — | — | — | |
| Nemani Dolodai | AML | 27 | Labasa | Aporosa Singh | 员工推荐 | 活跃 | 02.01.2028 | 02.01.2028 | 1 | 0 | 31 | 41 | 49% | 100% | 4.0K | — | — | — | |
| Malakai Rere | MR | 27 | Ba | Aporosa Singh | 员工推荐 | 活跃 | 02.01.2028 | 02.01.2028 | 1 | 0 | 40 | 32 | 49% | 100% | 2.0K | — | — | — | |
| Neerav Goundar | MC | 24 | Suva | Aporosa Singh | 员工推荐 | 活跃 | 01.01.2028 | 01.01.2028 | 1 | 0 | 60 | 38 | 49% | 100% | 3.0K | — | — | — | |
| Matthew Charitar | DR | 31 | Navua | Aporosa Singh | 员工推荐 | 活跃 | 01.01.2028 | 01.01.2028 | 1 | 0 | 47 | 43 | 49% | 100% | 2.0K | — | — | — | |
| Netani Suluka | ML | 26 | Labasa | Aporosa Singh | 员工推荐 | 活跃 | 30.08.2027 | 30.08.2027 | 1 | 0 | 35 | 34 | 49% | 100% | 2.0K | — | — | — | |
| Rocky Junior | AML | 25 | Nadi | Aporosa Singh | 员工推荐 | 活跃 | 02.01.2027 | 02.01.2027 | 1 | 0 | 33 | 35 | 49% | 100% | 3.0K | — | — | — | |
| Neemish Prasad | AMR | 24 | Rewa | Aporosa Singh | 员工推荐 | 活跃 | 03.08.2026 | 03.08.2026 | 1 | 0 | 28 | 57 | 49% | 100% | 2.0K | — | — | — | |
| Tomasi Tuicakau | MC | 35 | Nadroga | Peni Tuinakauvadra | 员工推荐 | 活跃 | 03.01.2029 | 03.01.2029 | 1 | 0 | 50 | 46 | 41% | 100% | 2.7K | — | — | — | |
| Mohammed Rasasa | DC | 29 | Tailevu Naitasiri | Peni Tuinakauvadra | 员工推荐 | 活跃 | 01.06.2028 | 01.06.2028 | 1 | 0 | 27 | 41 | 41% | 100% | 6.0K | — | — | — | |
| Yefim Trofimov | FL | 19 | Dinamo St Petersburg | Peni Tuinakauvadra | 转会请求 | 活跃 | 03.01.2028 | 24.01.2028 | 5 | 0 | 25 | 43 | 40% | 39% | 2.7K | — | — | — | 态度 |
| Renat Apshatsev | ST | 19 | Spartak Nalchik | Roy Nawalu | 转会请求 | 活跃 | 17.01.2028 | 17.01.2028 | 1 | 0 | 51 | 31 | 40% | 35% | 2.0K | — | — | — | 态度 |
| Renat Apshatsev | ST | 19 | Spartak Nalchik | Peni Tuinakauvadra | 转会请求 | 活跃 | 01.01.2028 | 10.01.2028 | 2 | 0 | 43 | 26 | 40% | 35% | 2.0K | — | — | — | 态度 |
| Albert Minasyan | AML | 20 | Strogino | Roy Nawalu | 转会请求 | 活跃 | 10.01.2028 | 10.01.2028 | 1 | 0 | 51 | 41 | 40% | 40% | 3.1K | — | — | — | 受伤态度 |
| Stanislav Mikheev | FR | 19 | Nosta | Peni Tuinakauvadra | 转会请求 | 活跃 | 06.01.2028 | 06.01.2028 | 1 | 0 | 49 | 59 | 40% | 36% | 3.0K | — | — | — | 态度 |
| Jaba Qazaishvili | MR | 36 | Legion | Roy Nawalu | 转会请求 | 活跃 | 02.01.2028 | 03.01.2028 | 2 | 0 | 36 | 37 | 40% | 49% | 2.0K | — | — | — | 态度年龄 |
| Siotame Kubu | — | — | Roy Nawalu | 转会请求 | 活跃 | 03.01.2028 | 03.01.2028 | 1 | 0 | 34 | 37 | 40% | 42% | 1.0K | — | — | — | 受伤态度年龄 | |
| Rashad Ramazanov | ST | 35 | Orel | Peni Tuinakauvadra | 转会请求 | 活跃 | 01.01.2028 | 02.01.2028 | 2 | 0 | 27 | 22 | 40% | 39% | 1.0K | — | — | — | 态度年龄 |
| Dmitri Fyodorov | AMR | 19 | Zvezda | Roy Nawalu | 转会请求 | 活跃 | 01.01.2028 | 01.01.2028 | 1 | 0 | 20 | 49 | 40% | 35% | 2.3K | — | — | — | 态度 |
| Nikita Zorin | AML | 19 | Irtysh | Roy Nawalu | 转会请求 | 活跃 | 01.01.2028 | 01.01.2028 | 1 | 0 | 40 | 45 | 40% | 36% | 3.0K | — | — | — | 态度 |
| Artur Gagiev | ST | 22 | Legion | Peni Tuinakauvadra | 转会请求 | 活跃 | 23.08.2027 | 23.08.2027 | 1 | 0 | 51 | 49 | 40% | 38% | 7.0K | — | — | — | 态度 |
| Daniil Bortsov | ST | 22 | Druzhba | Peni Tuinakauvadra | 转会请求 | 活跃 | 23.08.2027 | 23.08.2027 | 1 | 0 | 71 | 70 | 40% | 49% | 30.0K | — | — | — | 态度 |
| Vladislav Kuznetsov | ST | 23 | Dinamo St Petersburg | Peni Tuinakauvadra | 转会请求 | 活跃 | 16.08.2027 | 16.08.2027 | 1 | 0 | 22 | 43 | 40% | 41% | 10.0K | — | — | — | 态度 |
| Salesitino Caucau | ST | 22 | Ba | Peni Tuinakauvadra | 转会请求 | 活跃 | 16.08.2027 | 16.08.2027 | 1 | 0 | 53 | 32 | 40% | 41% | 18.0K | — | — | — | 态度 |
| Vasily Chekavinskiy | ST | 21 | Dinamo Vologda | Peni Tuinakauvadra | 转会请求 | 活跃 | 14.08.2027 | 14.08.2027 | 1 | 0 | 40 | 68 | 40% | 43% | 18.0K | — | — | — | 态度 |
| Abdul Sahil | ST | 29 | Ba | Peni Tuinakauvadra | 转会请求 | 活跃 | 28.06.2027 | 28.06.2027 | 1 | 0 | 20 | 53 | 40% | 37% | 9.0K | — | — | — | 态度 |
| Savenaca Nakalevu | MC | 34 | Nasinu | Peni Tuinakauvadra | 转会请求 | 活跃 | 14.06.2027 | 14.06.2027 | 1 | 0 | 52 | 56 | 40% | 46% | 6.0K | — | — | — | 受伤态度年龄 |
| Alipate Sorovi | DC | 17 | Ba | Aporosa Singh | 员工推荐 | 活跃 | 01.06.2028 | 01.06.2028 | 1 | 0 | 55 | 62 | 38% | 100% | 450.00 | — | — | — |
| 球員 | 位置 | 俱樂部 | 任务 | 请求 | 推荐 | 当前 | 潜力 | 信心 | 位置契合 | 身價 | 风险 | 来源 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Akuila Mateisuva | GK | Suva | #15 | — | 强烈引进 | 57 | 70 | 40% | 56% | 4.0K | 受伤态度年龄 | 影子 |
| Bhavneet Singh | GK | Nadroga | #15 | — | 引进 | 21 | 52 | 40% | 32% | 7.7K | 态度 | 影子 |
| Siyabonga Mokoena | ST | Strogino | #43 | — | 考虑 | 68 | 59 | 40% | 44% | 2.0K | 态度年龄合同到期 | 影子 |
| Taniela Raubula | ST | Nadroga | #43 | — | 考虑 | 48 | 33 | 40% | 44% | 3.0K | 态度年龄 | 影子 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Brian Wekesa | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Brian Wekesa | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Brian Wekesa | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Brian Wekesa | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Misiwani Nairube | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| Brian Wekesa | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Misiwani Nairube | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| Brian Wekesa | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Misiwani Nairube | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| Brian Wekesa | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Misiwani Nairube | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| Brian Wekesa | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Misiwani Nairube | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| Brian Wekesa | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Misiwani Nairube | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| Brian Wekesa | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| Taniela Raubula | 拒绝 | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 3000.00 | 票数为负或预算超支 |
| Siyabonga Mokoena | 拒绝 | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 2000.00 | 票数为负或预算超支 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Misiwani Nairube | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| Brian Wekesa | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| Taniela Raubula | 拒绝 | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 3000.00 | 票数为负或预算超支 |
| Siyabonga Mokoena | 拒绝 | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 2000.00 | 票数为负或预算超支 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Misiwani Nairube | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| Brian Wekesa | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| Taniela Raubula | 拒绝 | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 3000.00 | 票数为负或预算超支 |
| Siyabonga Mokoena | 拒绝 | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 2000.00 | 票数为负或预算超支 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Misiwani Nairube | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| Brian Wekesa | 继续观察 | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.00 | 意见分歧或信心不足 |
| Taniela Raubula | 拒绝 | — | -0.87 | — | — | 1.50 | 3000.00 | 票数为负或预算超支 |
| Siyabonga Mokoena | 拒绝 | — | -0.77 | — | — | 1.50 | 2000.00 | 票数为负或预算超支 |
| 球探 | 球員 | 投票 | 评分 | 信心 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|
| Peni Tuinakauvadra | Taniela Raubula | 拒绝 | -0.77 | 40% | 价格过高 |
| Roy Nawalu | Taniela Raubula | 需要更多信息 | -0.10 | 40% | 信心不足 |
| Peni Tuinakauvadra | Siyabonga Mokoena | 拒绝 | -0.77 | 40% | 价格过高 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bhavneet Singh | 拒绝 | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 7650.00 | 票数为负或预算超支 |
| Akuila Mateisuva | 拒绝 | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 4000.00 | 票数为负或预算超支 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bhavneet Singh | 拒绝 | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 7650.00 | 票数为负或预算超支 |
| Akuila Mateisuva | 拒绝 | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 4000.00 | 票数为负或预算超支 |
| 球員 | 决定 | 请求 | 共识 | 主管 | 数据 | 董事会风险 | 预算契合 | 原因 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bhavneet Singh | 拒绝 | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 7650.00 | 票数为负或预算超支 |
| Akuila Mateisuva | 拒绝 | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 4000.00 | 票数为负或预算超支 |
| 球員 | 位置组 | 观察能力 | 记录于 | 信心 | 推荐 |
|---|---|---|---|---|---|
| Bhavneet Singh | 守门员 | 21 | 08.01.2029 | 40% | 引进 |
| Taniela Raubula | 前锋 | 48 | 01.01.2029 | 40% | 考虑 |
| Akuila Mateisuva | 守门员 | 57 | 11.12.2028 | 40% | 强烈引进 |
| Siyabonga Mokoena | 前锋 | 68 | 31.01.2028 | 40% | 考虑 |